作者簡介
蘭博,《贏家大講堂》欄目專家,情緒與心理研究專家,情緒與心理研究專家,清華大學繼續教育學院、華中科技大學總裁班、人力資源總監班特聘專家,《企業長青——4E系統》創始人,擁有十二年大型企業HR高層管理及獨立諮詢顧問經驗,精通專業管理理論及實務操作,對人力資源管理見解獨到,擅長溝通,親和表達。在多年的培訓經驗中,提出顧問式培訓的概念,真正讓培訓能幫助企業解決問題,並系統地給出實操性方案。內容簡介
《企業長青——4E系統》涵括了管理企業所必須的4大模組,為您提供企業長青所需的4大系統元素。在經濟時代,企業若想持續發展壯大,提高領導者情商至關重要。高情商者,必成大格局。高情商的人能像巨型磁鐵一樣吸引各種能量資源,達成目標,《企業長青—4E系統》之磁元素——《總裁情商與解壓》,依據哈佛情商課程的理論基礎來探索運用的部分,展開情商在商業、家庭以及企業傳承上的運用。核心內容
總裁情商:如何清晰的了解自我性格,有效掌控個人情緒,成就高情商,成就大格局企業情商:如何加強企業情緒管控能力,讓總統更有效處理合作關係、團隊關係、客戶關係、業務關係。
團隊情商:如何善用高管,優勢組合,讓團隊更具凝聚力與執行力,打造高績效的團隊
家庭情商:如何處理夫妻情感,讓夫妻相處、父母相處、家庭相處更加親密和諧
育兒情商:如何與孩子有效溝通,挖掘培養孩子的價值觀及高情商能力,讓孩子情緒更穩定,心理更健康
情緒解壓:如何緩解排除自身情緒的負面壓力,讓自身精神狀態煥然一新