作者簡介
王培榮先生是國家經貿委企業改革司資深專家型官員，中國註冊會計師，先後在中國林業機械總公司、國家體改委、國家經貿委工作，任副處長、處長，參與制訂過有關企業改革的若干重大政策，特別熟悉企業股份制改造、融資、上市、員工持股、經營者持股、股票期權、年薪制、法人治理結構等諸多企業改革中的熱點、難點問題，並就以上問題撰寫了10多部指導性、針對性非常強的專著。王培榮先生演講思路清晰，既能準確把握政策要點，又能緊密聯繫企業實際，在為知名企業及證券公司進行業務培訓時，受到廣泛歡迎。目錄大綱
一、建立完善的法人治理結構政府的職能
企業的權力
光碟企業擁有的法人財產權
不與行政級別掛鈎
職工觀念的轉變
二、經營者持股操作實務
經營者持股的意義
經營者持股的現狀
1、上海、武漢、杭州的做法；
2、上市公司經營者持股：二級市場鎖定、才能折價入股、崗位股、股票期權、期權；
3、主要現狀：
上市公司——基本薪金+年度獎金+股票期權；
中小企業——經營者持股+基本薪金+年度獎金；
大型企業——經營者持股+基本薪金+年度獎金。
經營者持股的原則：
1、建立經營者市場產生機制；
2、目標考核評價體系；
3、經營者承擔風險。
經營者持股的範圍
持股比例與持股差距
經營者持股的資金來源
考核兌現標準
經營者持股價格的確定
經營者持股的案例介紹。
三、股票期權操作實務
現狀與定義
現關概念：授予期、行使期、行權、認購日、行權視窗
問題、利益主體的確定、防範道德風險的問題、試點與法規。
股份來源解決
股票價格的確定
適用企業範圍
適用人員範圍
實行股票期權的企業所應具備的條件
資金來源
持股計畫與持股比例
股票期權薪酬委員會
股票期權的限制性條款
試行股票期權的典型案例：中國移動通訊（香港）有限公司
四、員工持股操作實務
員工持股的發展歷程
員工持股的主要形式；
1、內部職工股；
2、以自然人作發起人持股
3、組建職工持股會
4、組建職工投資的有限責任公司向股份公司投資；
5、經營者協同職工持股；
6、公司職工持股（社會公眾股類）。
員工持股的資金來源
員工持股的發展方向：團體性、封閉性、非流通性。
員工持股的利弊分析
員工持股會
1、性質
2、任務
3、增資方式
4、會員大會類型
5、員工持股會的權利
6、員工持股會的義務
7、員工持股會的管理
8、員工持股會的經費來源
員工持股經典案例：中國茶葉股份有限公司
