內容簡介
商業社會是個理性社會，任何無知無畏的情緒都是有害的。如果你做的東兩總是不能為企業賺到更多的錢，那么小心喔，你離失業已經不遠。承擔起自己的責任！這是在職場上成功和發展下去的先決條件。不具備這一條的人，就不用再痴心妄想了。紮下根去把你手上的工作做深、做絕，做到前無古人後無來者、做到出神人化，那么360行，行行出狀元.你遲早會出人頭地的。如果給你三個下屬，你只是把他們當做奴隸的話，那么你是什麼人呢？只是一個擁有三個努力的小地主；如果你把他們當成三個將軍，那么你會是什麼人呢？你很可能是劉備，是劉邦，是千古帝王。作者簡介
木周平，神秘的不願透露來歷的某大公司CEO。媒體評論
雖然經濟危機夢魘已經悄然而至，但是未來商品經濟的興旺發達已經成為了一股不可抗拒的歷史洪流。未來依然是商品經濟時代，誰先掌握它的準則，誰就能成為這個商品經濟新環境下的贏家。——《永不失業》
目錄
前言引子
第一章 換一個角度看待工作
第二章 換一個角度看待領導
第三章 換一個角度看待同事
第四章 換一個角度看待自己
第五章 換一個角度思考升職
第六章 換一個角度思考薪水
第七章 換一個角度思考生活
第八章 換一個角度思考處罰
第九章 換一個角度思考下屬
第十章 像個資本家那樣生存
前言
2006年當我提出《99％的白領正在走向破產》時，正是全世界經濟一片大好的時候，雖然此文在網路上引起了軒然大波，但是它更多地被當成是一種類似“末日論”之類離現實生活很遙遠的東西。所以，沒有人因為我的那篇部落格文章而對自己的生活做出絲毫的反思或者改變。人們依然夢遊一般地生存著。上班消磨時間工資照樣拿，下班做份兼差權當是外水，貸款百八十萬買起了小樓房、小車子，過起了“高端白領生活”。人人都以為這樣很正常，很理所當然。然而我卻從中嗅出危險，這樣的生活很不對勁，非常不對勁。
中國人把“白領”這個詞從西方學了過來，但卻沒有學到本質。“白領”原本是一個極其講究技術和智力勞動的崗位。“白領”崗位應該是風險與收益並存。能力與收入平等的。
精彩書摘
第一章換一個角度看待工作1.職位是“求”來的嗎？
——換一個角度思考工作本身
在寫這個章節之前，有做記者的朋友報導了一起研究生為求工作而下跪的事件，一時間社會各界反響不絕。社會學者認為這反映了研究生社會地位尷尬，是階級問題。就業專家認為這反映了我國就業人口遠遠大於社會所能容納的崗位，是社會問題。有學生認為這是中國教育的失敗，是政策問題。更有偏激者認為這反映了這個世道沒法活了。其實這些發表觀點的人都只是從自己的角色判斷出發，幾乎沒有人肯從企業的角度來思考這個問題的本質。
因為我們習慣了從電影、電視、長輩那裡看來聽到的需要托多少多少關係、求多少多少人幫忙才可能得到一份職位。所以在中國很大一部分年輕求職者心裡一直認為，工作就是去懇求別人施捨一個能吃飯的職位。但事實卻不是這樣。職位不是求來的，也不需要去求。你可知道很多企業都在求人來工作？
從本質上來說，找工作是一個求職者與企業雙方面的問題，與社會無關，與階級無關，與政策更無關。只有企業和求職者之間能各取所需，才能形成良好的合作即僱傭關係。企業和求職者不是施捨與被施捨的關係，而是互相尋求合作互補不足的合作關係。
所以，當我們每個人都在抱怨工作難找薪水不高的時候，你有沒有站在一個企業的角度來思考過這個問題呢？儘管很多人不相信，但這卻是事實。在每年大量人口失業和求職無門之時，僅北京市每年就有近10萬個各種類型的職位人手緊缺，基本上平均每個公司每年都會投資3000元~3000000元人民幣在擴充人力資源上，甚至還有上億的！這真是億金易得，一將難求啊！
如此看來，這是一個雙面矛盾：一方面是求職者找不到工作，另外一方面是招聘者招不到人。這其中最深刻的矛盾就在於：求職者並不是招聘者所希望尋找到的那種人。
我們其實可以把求職的問題用求偶來做比較。很多人在追女孩（如果是女性讀者請自行替換為追男人）的時候，只是從自己的角度出發，一味地告訴對方自己多么多么喜歡對方，自己多么多么想念對方云云，所以失敗率很高，即使追到了之後分手的幾率也很大。因為很少有追求者從女孩的角度出發去想一想自己是不是這個女孩所喜歡的那種男人。
我們既然能看到為了追女孩而手捧鮮花下跪哀求的男人，也就不
難看到為了求一個職位而手捧簡歷下跪哀求的人。
下跪是沒有用的，即使能換來一時的同情和感動，依然沒有用。你不是女孩所喜歡的那種男人，那么她始終會離開你。你不是這個企業所希望的那種人才，那么企業依然不會雇用你。
當然，這並不是代表你需要去繼續進修某個技能，然後再出來找工作，那無異於削足適履。你要相信每個人都是有自己的特長的，每個人都是有自己的優點和缺點的，這個公司不需要你這樣的人，但總有公司需要；這個女孩不喜歡你這種類型的，但總有女孩會喜歡。但你的特長真正表達出來了嗎？你找對真正需要你的企業和職位了嗎？這才是你找工作時所需要思考的第一個問題。
我一個同學的表弟，曾經一心想要當記者。是的，他喜歡記者這個職業，但問題是他既不會攝影，也沒有文筆，性格也很內向，其結果可想而知。他沒有站在報社的角度來思考這個職位。如果你是報社領導，你會招聘一個既不會寫東西，也不會攝影，性格內向說話吞吞吐吐，僅僅是很熱愛這個行業的人來做記者嗎？你當然不會，因為企業不是印鈔廠。你今天招聘的人不合格，明天報紙就賣不出去，報紙賣不出去報社就要虧本，虧本就發不出工資，發不出工資員工就要辭職，員工走光了，報社也就倒閉了。如果你了解了這一點，你還會去苦苦渴求一個公司給你一個你根本勝任不了的職位嗎？你就不難明白為什麼招聘官會不要你，因為他也要為自己的公司和自己的飯碗負
責，否則他就是這個企業的罪人。
這個公司為什麼要招聘這個職位？公司需要這個職位發揮什麼作用、取得什麼效果？什麼樣的人才有這樣的能力來擔任這個職位？你知道嗎？你了解嗎？我相信大多數求職者在求職時從來不去思考這些問題。如果你對此一無所知，當然找不到工作。即使找到了也是瞎貓撞見死耗子，撞見死耗子的幾率很小，所以你當然會覺得找工作很難。
我們同樣用談戀愛來做比方。如果你是一個男人，你瘋狂地喜歡上了一個美麗的女孩，你會去追求她嗎？是的，很多人都會。但你又何曾站在對方的角度思考過這些問題：她心裡是否早有所愛？她喜歡成功型男人還是浪漫型男人？她喜歡科學家還是文學家？喜歡企業家還是白領？我相信很多男人從來不去思考這些問題，在追女孩的過程中對這些一無所知。在這樣的情況下，你當然會覺得追女孩很難，即使追到了也是瞎貓撞見死耗子，撞見死耗子的幾率很小，所以你當然會覺得追女孩很難。
但如果你知道對方在想什麼，對方真正需要什麼，你找對了路，那么找工作也好，追女孩也好，都很簡單，絕對是一拍即合，皆大歡喜，何難之有？比如我剛才說過的那個同學的表弟，他雖然不是做記者的料，卻做得一手好海鮮。而那么多海鮮店高薪聘請廚師的廣告他又為何視而不見？
所以你一定要記住，職位不是“求”來的，女孩也不是追“求”
來的。你不需要去哀求，那沒有任何意義。你需要做的是，在去某個企業求職之前，先了解清楚這個企業招聘這個職位的目的是什麼，你上任之後能否勝任，能否為企業帶來更多的利潤和效益，如果你做不到，那么你自己就可以否決自己的這次求職行動了。
看看，其實求職就是這么簡單：換一個角度去思考。不要從自己的角度出發，只考慮我一個月能拿多少工資，我喜歡不喜歡這個行業，而是要考慮：1.我真的會做這份工作嗎？2.我的加入真的能為這個公司創造更多的價值嗎？一如追女孩一樣，不要單純地從自己的角度去想我能不能追到她，我多么多么想念她，而是要去了解她，理解她。換一個角度思考：1.她喜歡什麼類型的男人？我是那種男人嗎？2.我追到她以後真的能滿足她所渴望的嗎？
你要記住的是，商業社會是一個理性社會，任何無知無畏的情緒都是有害的。你在回答以上這些問題的時候不是單純地回答：“我保證我一定能！我有決心我肯定行。”而是要回答我怎樣去做，我的方法和方案是什麼。
好了，那么現在開始行動吧，去了解你所想要前往的企業，去了解它為什麼要招聘這些職位，再了解自己現在真正能做的是什麼。然後你就會發現，那份工作已經在某處等你很久了。
當然，我們在求職路上還會遇到面試和試用期的考驗，這兩個問題我在本章第5小節會重新提到。
2.你能滿足企業的需求嗎？
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