編輯推薦
給自己尋找榜樣的力量有了好榜樣，才有成功的方向
人生經驗＆成功智慧＝預約100分的自己
全國100所名校師生最想讀的勵志書
試讀風靡12個省市，《榜樣的力量：10位華語名人的成功智慧》將改變全國3億青少年的命運
每個青少年都應讀的心靈提升手冊
學習名人——擺脫平庸生活，書寫人生傳奇
改善自我——聆聽成功智慧，塑造強大心靈
內容簡介
《榜樣的力量：10位華語名人的成功智慧》選擇10位當下最受青少年歡迎的華人精英，俞敏洪、郎朗、唐駿、陳魯豫……以他們的成功人生與傳奇經歷為基點，通過對獨特的人生歷程的展現和梳理，從不同的角度對各種成功作出註解，從中提煉出富有啟發意義的人生經驗，從而引導青少年進行合理的人生規劃，以及培養他們面對成長、面對困難所必需的積極態度和堅強心靈。媒體評論
在做工作的時候，勤奮永遠是一個制勝的法寶。任何一個公司、任何一個地方，只要你勤奮了，比別人多勤奮那么一點，你一定會超前別人很多。——唐駿
一位成功的企業家必須具備兩種基本素質，第一是定力，不容易被周圍的環境所干擾；第二是化解危機的能力，能夠在危機和矛盾中抓住機遇反敗為勝。
——潘石屹
其實任何一切都代表不了人的價值，人的真正價值在於內在的能量，不光是外表。
——李連杰
沒有勤奮就沒有一切！至於天才，我將其理解為一種無限的伸展性，也許一個人只要具備一丁點兒天才就可以擴展成很大，但是如果你連這一丁點兒都沒有，那則另當別論了。
——郎朗
我不在乎爬多高的山，關鍵在於要擁有爬山的能力。
——李寧
我深刻地相信，要擁有與眾不同的人生，一定要先擁有與眾不同的視野和與眾不同的閱歷。永遠不要讓自己成為井底之蛙，永遠要站在更高、更遠、更前瞻的角度去思考問題和看世界。
——董思陽
有些人一生沒有輝煌，並不是因為他們不能輝煌，而是因為他們的頭腦中沒有閃過輝煌的念頭，或者不知道應該如何輝煌。
——俞敏洪
不管你選擇什麼，後面的生活也會遇到困難，也會有退縮和彷徨，但那不是生活的全部，請為自己在心中種下一顆幸福的種子，然後等待花開的那一時刻。
——陳魯豫
我覺得每個人的努力換來你應得到的回報，這就是等價交換。
——郭敬明
做事要堅定，我當初如果不放棄考大學，也許今天我只是一名普通的打工者；做事要認真，如果做一件事情比別人多付出5％的努力，就有可能拿到比別人多200％的回報。
——李想
目錄
唐駿：不斷挑戰和超越自我愛動腦筋的習慣
磨難可以激發一個人的鬥志
有承擔失敗的勇氣
全力爭取任何一個可能的機會
從困境中看到希望
潘石屹：我的成功是聞出來的
越是面對挫折和機遇就越勇敢
朝著自己的目標前進
熬過痛苦就能看見彩虹
敢闖敢做，不怕失敗
精明是智慧的體現和努力的結果
房地產之外的明星
李連杰：擔負責任的人生才有價值
頑強是人生的砝碼
成功來源於始終如一的堅持
付出的多，回報的會更多
用認真和投入把事情做得最好
不斷總結自己以面對未來
擔負責任的人生才有價值
郎朗：抓住每一次來臨的機會
天分很重要，但努力也很重要
從來都沒有放棄
把眼光瞄向更大的世界
為夢想插上翅膀
抓住每一次來臨的機會
董思陽：超越夢想的勇氣
走好關鍵幾步，才會獲得美好人生
讓心靈接受苦難的洗禮
向成功者學習
年輕沒有失敗，成功總在風雨後
失敗、榮譽和夢想堅持前行
不放棄每一次提高自己的機會
李寧：用毅力和自信點燃人生
拼搏是成功惟一的路徑
勇敢面對困境與挫折
汗水鑄就輝煌
跌倒不可怕，能夠爬起來才是真英雄
用毅力和自信點燃人生
俞敏洪：用智慧、勤奮、激情贏得精彩人生
從小養成堅強獨立的性格
成功是第一萬零一次站起來
堅持是人生的支點
絕境之中創辦新東方
尊重和激勵每一個朋友
陳魯豫：潛力是可以被無限挖掘的
童年的記憶溫暖一生
潛力是可以被無限挖掘的
機遇總是會垂青那些有準備的人
面對挑戰，再堅持一下
在夢想的舞台上盡情施展
郭敬明：做一件事就要做到最好
興趣是前進的力量和源泉
機遇屬於有準備的人
做一件事就要做到最好
成功是每一樣都很精彩
用實力證明自己
李想：敢做才是最重要的
理想就是自己真正想要的
微小的興趣也會有意想不到的效果
用更多的得到彌補所失去的
未來掌握在自己手中
有清晰的目標，不斷努力
精彩書摘
唐駿：不斷挑戰和超越自我2008年，唐駿正式加盟新華都集團，並接替創始人陳發樹出任該集團總裁兼CEO。而人們最津津樂道的是他10億元的“轉會費”，創造了業界歷史新高。這個時代，似乎很多人都認為金錢代表能力，不管這種說法是否正確，那么如果金錢越多，就意味著能力越強。唐駿究竟有什麼能力?看看他的履歷便知。
唐駿於1994年加入微軟，從一名技術員做起，僅僅用了短短10年，就升遷至了微軟中國區總裁。他所開創的中國業績非常成功，導致他獲得了榮譽總裁的殊榮。他曾獲得中國信息產業年度經濟人物、中華十大英才管理人物、中國十大科技人物、中國十大IT風雲人物、中國十大最有價值職業經理人等榮譽。
他是微軟總裁裡面試員工最多的、也是惟一的一個總裁。在微軟的10年裡，共面試3000多名員工，平均每天面試1名員工，堪稱“史上最牛的總裁”。他說他可以叫出微軟中國1000多名員工的姓名，他愛他們就像愛自己的兄弟姐妹。
在唐駿看來，性格是職業經理人獲得成功的核心因素。他甚至提出了一個“成功4+1”的理論——1代表性格，其他4個分別代表：勤奮、激情、機遇和智慧。只要性格好，搭配另外4個裡的隨便哪個都能成功。他對於好性格的標準又頗高：好的性格就是不挑剔別人的任何性格。也許就因為這個，他才不斷自覺修正自己，他身上衝動的人性部分不斷讓位於精準的職業部分。
回顧唐駿十幾年來的職業生涯發展路線，我們不僅看到他如何依靠智慧與努力主動改變著命運，也看到他成功光環背後的汗水。相信唐駿的故事對於我們每一個追求成長、希冀獲得更大成功的人都是有啟發的。
