編輯推薦
杜拉拉式職場智慧書職場人士的“魔術心經”
讓你像魔術師般“華麗變身”
像杜拉拉一樣有才、有財，有味、有位。
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內容簡介
面對加薪和升職機會怎樣選擇：先加薪還是先升職，還是雙管齊下？怎樣才能讓那唯一的“觀眾”——最牛的老闆——對自己的“傾情演出”給予認可與喝彩？
怎樣與同事和睦相處，實現利益“共贏”？
怎樣當好管理者，輕鬆斡鏇、遊走於老闆和下屬之間？
加薪和升職不一定要靠跳槽來實現，只要懂得“變”，你就會像魔術師一樣不動聲色地創造奇蹟！
目錄
引言不是你不得出頭，而是你不懂“變”自己一、置身小舞台須現十二分神采——職位雖低，境界要高
1．你可以不是最專業的，但一定要是最敬業的
2．沒有低級的工作，除非持消極的態度
3．不要總想著跳槽：腳踏兩隻船，兩隻腳都很酸
4．像忠誠於愛情那樣忠誠於你的工作
5．“懂事”是值錢的——職場新人最忌諱心高氣傲
6．缺乏激情和動力，會讓你的升職變成泡影
7．“跑龍套”也是一種鍛鍊：用100％的熱情去做1％的事
8．為了實現夢想，你要像快馬一樣主動工作
9．視自己為老闆，把公司當成自己開的
二 在心底埋一顆“成角兒”的種子——先賺薪水，再賺頭銜
1．要想進入中產階級，就只有像杜拉拉一樣向上爬
2．“我要LV”“我要迪奧”“我要做VIP”
3．美女，請別把工作僅當作生活的一種“調劑”
4．先加薪or先升職？賺多賺少，都得踏實幹活
5．表現自己，適當“露臉”也是種才華
6．除了薪水之外，其他“戰利品”都要靠你自己爭取
7．珍惜和利用公司提供的不同工作機會
8．要想不被邊緣化，就要“傍”上核心業務
9．抓住你的“職場福星”：那個欣賞你的上司，讓你升職有望
三 那唯一的觀眾卻是你的上帝——天大地大，老闆最大
四 搞“小動作”的後果是“砸招牌”——小事見大，出“規”不為
五 同行不是冤家而是夥伴——求同存異，廣結人緣
六 出彩的表演都是“有聲”的——沉默非金，境由“言”生
七 台上走不秀臉蛋兒秀身手——結果為憑，苦勞有效
八 技壓群芳讓你變成“主角兒”——做事有法，獨當一面
九 好花離不開綠葉配——管帶下屬，激發鬥志
十 “變魔術”講究藝多不壓身——更新知識，永操勝券
精彩書摘
一、置身小舞台須現十二分神采——職位雖低，境界要高4．像忠誠於愛情那樣忠誠於你的工作
有句話貌似調侃但蠻有深意：“男人無所謂正派，正派是因為受到的引誘不夠；女人無所謂忠誠，忠誠是因為挑動背叛的籌碼太低。”籌碼高了，就要背叛了嗎？籌碼是什麼？金龜婿？頭銜更高的職位？又或者是一份薪水更高的工作？
背叛除了要考慮籌碼外，還要考慮代價。背叛公司可能付出聲名、人格的代價：一個對企業不忠誠的人，他的人格將會受到別人的質疑。一旦人們覺察到他的不忠誠，那么世界上所有通往成功的道路都會為他關閉！這樣的人，永遠也不會成功！
有一個持雙博士學位才華橫溢的人，整日為找不到工作而愁眉不展。是他的行業名聲太臭了？還是他要求的薪水太高了，讓老闆們望塵莫及？
原來，他讀完博士課程後在一家IT公司做市場總監，工作不到半年，就向競爭對手出賣了公司的開發機密。拿到回扣後，他便跳槽到一家醫藥企業擔任策劃總監。三個月不到，這人聽說另一家醫藥企業有更高的待遇，他便帶著公司機密過去了，不料新東家看重的是他手上的資料，而不是這個不忠誠的雙博士。資料一到手，他便遭到了辭退，並將他列入永不聘用的“黑名單”。
經過一番努力，他又進入了一家新公司。遺憾的是！這位“花心”的人又一次出賣了老闆，還把公司的一大批骨幹人才帶走，開了自己的公司！結果，不到半年公司就倒閉了，他只好再次去求職。但是，沒有哪家企業敢錄用他。他已經先後背叛過十二家公司，成為行業里有名的“叛徒”。
就像你不能容忍一個男人的背叛一樣，老闆也不能容忍你的背叛。沒有人能毫無顧忌地任用一個有過“背叛行為”的人。如果你為一點點利益就犧牲公司利益，那么無論你腦子多么好使，長得多么漂亮，身材多么棒，你都是職場上不受歡迎的人！
