圖書信息
出版社: 時代出版傳媒股份有限公司，黃山書社; 第1版 (2011年1月1日)
平裝: 275頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787546116211, 754611621X
條形碼: 9787546116211
尺寸: 23.8 x 16.4 x 2.2 cm
重量: 440 g
內容簡介
《杜拉拉式職場變身秘訣:職位魔術師是怎樣煉成的》主要內容簡介：同樣的魔術師，身手不一樣，觀眾的反應也就不一樣。歷年的春晚舞台上都不乏變魔術者，為什麼單單劉謙紅得發紫？因為他變的不是魔術，是“道兒”，是“秘訣”！同樣身在職場，為什麼有人升職、加薪，有人卻幾年間原地踏步、身無寸職？差別在於是否懂得“變自己”。職場有規則，修煉講技巧，成事、成功、成名都要掌握“變之訣”。江湖是高手的職場，職場則是精英的江湖！杜拉拉的成功不是偶然的，她有她的“道兒”，有她的變身秘訣，正是憑藉它們，杜拉拉才煉成了人人艷羨的“職位魔術師”。學會在職場中“變魔術”，像魔術師一般“演繹奇蹟”，你就能讓老闆乖乖給你升職，悄悄給你加薪，也就能像杜拉拉一樣快速步人中產階級！
目錄
引言 不是你不得出頭，而是你不懂“變”自己
Chapter 1 置身小舞台須現十二分神采 ——職位雖低，境界要高
1.你可以不是最專業的，但一定要是最敬業的
2.沒有低級的工作，除非持消極的態度
3.不要總想著跳槽：腳踏兩隻船，兩隻腳都很酸
4.像忠誠於愛情那樣忠誠於你的工作
5.“懂事”是值錢的——職場新人最忌諱心高氣傲
6.缺乏激情和動力，會讓你的升職變成泡影
7.“跑龍套”也是一種鍛鍊：用100%的熱情去做1%的事
8.為了實現夢想，你要像快馬一樣主動工作
9.視自己為老闆，把公司當成自己開的
Chapter 2 在心底埋一顆“成角兒”的種子——先賺薪水，再賺頭銜
1.要想進入中產階級，就只有像杜拉拉一樣向上爬
2.“我要LV”“我要迪奧”“我要做VIP”
3.美女，請別把工作僅當作生活的一種“調劑”
4.先加薪or先升職？賺多賺少，都得踏實幹活
5.表現自己，適當“露臉”也是種才華
6.除了薪水之外，其他“戰利品”都要靠你自己爭取
7.珍惜和利用公司提供的不同工作機會
8.要想不被邊緣化，就要“傍”上核心業務
9.抓住你的“職場福星”：那個欣賞你的上司，讓你升職有望
Chapter 3 那唯一的觀眾卻是你的上帝——天大地大，老闆最大
1.你可以不是最優秀，但一定要最符合老闆的脾氣
2.上司很忙你不忙，小心你的飯碗
3.王薔被“炒”，證明跟上司較勁沒有好結果
4.老闆畢竟是“老大”——他說你不行，你行也不行
5.見人下菜碟，對不同的老闆說不同的話
6.“心腹”和“心病”只差一個字
7.功高蓋主，下一個死的就是你
8.面對“三不”上級該怎么辦
9.沒有好老闆就沒有你自己的成長
10.內部晉升秘訣：你是老闆最喜歡提拔的五類人之一嗎
Chapter 4 搞“小動作”的後果是“砸招牌”——小事見大，出“規”不為
1.拉幫結派是“最具自殺性”的行為
2.OFFICE大嘴美女，多說話就多頂“雷”
3.騙老闆一次等於騙一萬次——小謊言會造成大悲劇
4.愛上你的工作是“敬業”，愛上你的老闆是“二奶”
5.不要跟同事談戀愛，這樣的感情多半是“杯具”
6.別人的誘導是“墳墓”——不要被同事當槍使
7.“笨”是一種安全，耍小聰明的人死得最快
8.熟悉公司各項規章制度，運用它們保護自己
9.保持“小蔥拌豆腐”般的公私分明
10.越級行事，等於把自己的前途“孤注一擲”
11.不要挑戰老闆的妥協能力，否則你會遭殃
Chapter 5 同行不是冤家而是夥伴——求同存異，廣結人緣
1.不好的性格就像定時炸彈，老闆會有多遠躲你多遠
2.有理有利有節，搞定難纏的同事
3.寧可得罪十個君子，也不招惹一個小人
4.在儘可能短的時間內，記住同事和下屬的名字
5.辦公室無閨密，與同事少談心腹事
6.面對強硬的同事，隱忍不是最好的辦法
7.靠打倒對手來獲取利益已經out了，現在講的是“雙贏”
8.同事也需要哄，讚美的藝術在於贊其得意處
9.幽默讓你人緣兒倍增——談笑“贏得一片天”
10.想方設法，讓周圍的人願意幫助你
Chapter 6 出彩的表演都是“有聲”的——沉默非金，境由“言”生
1.像牛一樣悶聲幹活兒，就只能得到牛一樣的待遇
2.積極配合“被談話”，能使結果有效有利
3.溝通是“自下而上”還是“自上而下”
4.像怨婦一樣跟老闆提要求，你什麼也得不到
5.要想說服對方，就得講出個“一二三”
6.不斷報告工作進程，讓上司知道你的工作難度
7.老闆不光要見行動，還要你表決心
8.別有事沒事總去請示老闆，那樣他會覺得你很煩
9.職場中女人要學會多聽
Chapter 7 台上走不秀臉蛋兒秀身手 ——結果為憑，苦勞有效
1.光有漂亮是不夠的，超人的工作業績才能幫你過關
2.那些老闆未交代卻又該做的事，你做了沒有呢
3.沒有功勞，苦勞就是“徒勞”
4.不找藉口找方法，將自己定位為“問題終結者”
5.不要“花拳繡腿”，用業績來證明你的價值
6.利潤決定一切——記住，銷售部永遠是最牛的
7.拒絕“窮忙”，做每件事都要瞄準“靶心”
8.0.1永遠大於0：一個差的結果也比沒有結果強
9.老闆要的是結果，所以你要將執行“進行到底”
Chapter 8 技壓群芳讓你變成“主角兒”——做事有法，獨當一面
1.沒有執行力就永遠不受待見，老闆要的是能幹的主兒
2.先做最急最重要的，別像救火隊員一樣逮到什麼做什麼
3.不要把矛盾上交，否則老闆會認為你辦事不力
4.“裝傻”和“示弱”是職場女人的智慧
5.懂得“補台”，給尷尬中的老闆一個台階
6.“異性效應”：在男客戶面前，施展你的女性魅力吧
7.“SMART原則”讓你表現得更加職業化
8.“小模板”發揮大功效，會議也可以開得“藝術化”
9.老闆也可以利用——善用你最有價值的資源
Chapter 9 好花離不開綠葉配——管帶下屬，激發鬥志
1.統帥團隊能力的大小，標誌著你威信的高低
2.如何說下屬才會聽，如何聽下屬才會說
3.員工只關注兩件事——加薪和升職
4.對下級的認可要及時，不要等他抱怨了才行動
5.既然不關心他的死活，他又何必為你賣命：管理者要真誠關心下屬
6.通過談心為下屬化解工作壓力
7.像老媽子一樣的領導最不受歡迎——管得太細下屬會“造反”
8.授權的依據和程度——權授多少才會不失控
9.只問結果不看過程，有被下屬“蒙”的危險
10.管帶下屬離不開恩威並施
Chapter 10 “變魔術”講究藝多不壓身——更新知識，永操勝券
1.當心“本領恐慌”，老本兒吃不了一輩子
2.要想當經理就別想輕鬆：學習和承壓是你的必修課
3.“木桶效應”：你能多完美，取決於性格中最弱的一個環節
4.及時充電，不要等升職後才發現自己不能勝任
5.高潛力職場麗人的特質——永不滿足於現狀
6.70%的經驗來自實踐，師傅不教的東西要自己去學
7.職場不歡迎“個人英雄主義”，你能力再強也要融入團隊
8.職場“灰姑娘”怎樣變成“公主”：二十幾歲沉下去，三十幾歲升上來
