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一個擁有強大影響力的人能更廣泛地影響其他人打造你強大的影響力
政治家運用影響力來贏得選舉，商人運用影響力來兜售商品，推銷員運用影響力誘惑你乖乖地把金錢捧上。即使你的朋友和家人，不知不覺之間，也會把影響力施加到你的身上。
專注地打造你強大的影響力，從現在開始，是走向成功的一條必經之路。一個人只有做最好的自己，才能彰顯無窮影響力。
對於大多數人而言，他們認為你值得依賴，擁有令人景仰的品格，那么，他們會認為你是他們生命中有影響力的人。如果他們對你的認識愈深，你的信用愈好，你的影響力提高得愈快。
青年成功勵志經典讀物。
一個人只有做最好的自己，才能彰顯無窮影響力。
一個擁有強大影響力的人，能更廣泛影響其他人。
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內容簡介
拿破崙·希爾曾經說過：“在別人的影響下生活著，就等於不屬於自己，就等於被別人的意志給俘虜了，這樣的人即使再優秀，也不會登上一把手的位置。”的確，影響力弱小的人只會生活在他人的陰影下。目錄
上篇營造你的影響力第一章無處不在的影響力
在我們的周圍，存在一種無形的力量，它不同於能力，能讓其他人在短期的實踐中感覺到；它更不同於智力，大家可以評估出來。這便是影響力。影響力就在我們的身邊，它無處不在。
影響力是一種神奇之力
影響力助你走向成功
營造你在單位的影響力
不可忽視的家庭影響力
談判中的雙向影響力
提高行銷中的影響力
這樣測算你的影響力
第二章做最好的自己，彰顯影響力
影響力是一種獨特的魅力，時刻影響著周圍的人，並且給予對方一種神奇的力量，甚至可以影響身邊人的終生。擁有影響力的人，往往也是社會中最具成功素質的人。一個人只有做最好的自己，才能彰顯無窮的影響力。
擁有全方位的自知之明
個人修養是影響力的根基
為卓越建立良好的習慣
讓自己每天進步一點點
永遠不滿足自己的現狀
學習能力代表競爭力
不要為自己找藉口
第三章影響力來自智慧的為人處世
智慧的為人處世方式可以讓一個人由內而外散發出一股迷人的芬芳，從而增加自身的影響力。為人處世是一門學問，一個人不管有多聰明，家裡背景和自身的條件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么，他也難以立足於大千世界。
做人要懂方圓之道
寬容待人的人受人尊敬
謙遜更能提高身價
吃虧是一種隱性投資
誠信是人生立世之本
識時務者為俊傑
面子能值幾個錢
第四章個人形象提升影響力
影響力往往從第一印象開始，在生活和工作中，應該讓自己以輕鬆、簡單的方式，發揮自我風格與整體形象。好形象是提升影響力的潛在資本。迷人的風度總是可以帶來額外的影響力，在適當的時刻，展示出優雅的行為舉止，讓自己成為一個更時尚、更具活力、更有影響力的人，如此，活力與美麗就會同時綻放、智慧與魅力就會一起飛揚。
好形象是一種潛在資本
著裝恰到好處是關鍵
宴會中最能體現風度
讓微笑成為你的習慣
幽默會使你更有魅力
用熱情點燃魅力焰火
自我形象定位測試
第五章人脈是決定影響力的暗碼
影響力是一種對他人的作用，是在與他人的交往中，在人際關係的互動中產生的。提升你的人氣指數是影響力的源泉。好萊塢流行一句話：“一個人能否成功，不在於你知道什麼，而在於你認識誰。”正如這句話所言，這是一個講究人脈的年代，誰都不可能成為像魯賓遜那樣的孤膽英雄，不管你是商界的領軍人物，還是普通的公司職員，都不能逃脫人脈的影響力。
情心構建人際網路
慢慢經營你的人脈
真誠對待每個朋友
與優秀的人交朋友
不要對他人太挑刺
學會拒絕朋友的請求
人際交往類型測試
第六章情商高低與影響力大小成正比
心理學家曾普遍認為，一個人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但現在，這個觀點受到了挑戰，情商水平的高低對一個人能否取得成功也有著重大的影響作用，有時其作用甚至要超過智力水平。一個人情商的高低往往決定了其影響力的大小。
情商比智商更重要
做自己情緒的主人
清掃情感的垃圾
善意對待別人的批評
適度發泄自己的憤怒
自信比什麼都重要
常懷感恩之心
下篇施展你的影響力
第七章說服力是影響他人的捷徑
對於個人來說，除了外在的形象可以影響他人外，語言也可以影響他人，每個人都可以利用語言去說服他人接受自己的意願，這本身就是影響他人的一個過程。可見，說服力從某種意義說也是影響力，說服他人的過程就是影響他人的過程。
說服力的強大魅力
說服力是成功的基石
尋找對方感興趣的話題
擊中要害才會有效果
以退為進彰顯大智慧
正話反說讓忠言順耳
讓你的說服更有力量
第八章在溝通中釋放影響力
溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。溝通的過程實際上是影響力釋放的過程。溝通隨時存在於我們每個人的生活中，溝通是解決思想問題的最好方式，遇到問題及早、及時溝通，你的生活會少些煩惱。如果溝通時多一些誠意，多一些諒解，那么，在給他人帶來快樂的同時，你自己也會得到滿足。
有效溝通的重要性
讓溝通從尊重開始
多傾聽對方的心聲
將心比心換位思考
讚美別人俘虜人心
危機緣於缺乏溝通
非語言溝通就在身邊
……
第九章領導力就是影響力
第十章如何贏得領導的青睞
第十一章左右影響力的法則
第十二章瞧這些影響力非凡的大師們
前言
為什麼有的人長相併不出眾，卻總是吸引著眾多的人聚集、圍繞在他身邊？為什麼有的人地位並不高，但一開口總是讓人自覺或不自覺地就按著他的意思去做？答案很簡單：他們擁有強大的影響力。如美國歷史上非常有名的林肯總統，外貌和舉止“像個鄉下人”，被眾多政敵譏諷為“長臂猿”，但他卻成功地在總統角逐中勝出。馬丁·路德·金是一個黑人，他在種族歧視最嚴重的時期，為爭取黑人的平等地位而抗爭，不僅得到了黑人的擁護，還得到了很多白人的支持……
影響力，指的是用一種為別人所易於接受的方式，改變他人的思想和行動的能力。與拿“槍”威逼他人按照自己的意思去做的權力不同，影響力是非強制性的，它通過影響他人內心的方式來達到目的。顯然，相比權力而言，影響力的影響更強大、可靠且持久。
每個人都有影響力，差別只在於大與小而已。政治家運用影響力來贏得選舉，商人運用影響力來兜售商品，推銷員運用影響力誘惑你乖乖地把金錢奉上。即使你的朋友和家人，不知不覺之間，也會把影響力施加到你的身上。
拿破崙·希爾曾經說過：“在別人的影響下生活著，就等於不屬於自己，就等於被別人的意志給俘虜了，這樣的人即使再優秀，也不會登上一把手的位置。”的確，影響力弱的人只會生活在他人的陰影下。
精彩書摘
每個人都應該有自己的抱負和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐為他人做嫁衣裳。所以，我們要發揮自己的影響力，即使你是一株小草，也要讓人們聞到你的芳香，學會呵護和發展自己，慢慢成長為一棵能遮風避雨的參天大樹。這天，公司兩位中層領導在一起吃午餐。
“你接到通知了嗎，小黃被任命為總經理了，這真讓我覺得意外！當時他和小李、小曹一起競爭，現在他被晉升了，那三人關係又怎么協調？”
“上面顯然認為小黃更能夠勝任。”
“雖說有一定道理，可是小李的工作業績也是非常出色的，而小曹就更不用說了，他在我們這行是資格最老的。幾年前，我曾跟小黃一起工作過，他雖然不錯，但是有待學習的地方還很多。”
“我不太了解小黃這個人，但是看起來他總是表現出很有涵養的樣子。在他身邊工作的人，都說小黃有一種獨特的力量在影響著他們。我想那就是涵養吧！”
“可是涵養又代表了什麼呢？小李是公司的銷售總監，由他負責的銷售區的業績是本公司最高的一區。話說回來，我不是不喜歡小黃，只是不了解他是如何在與兩個實力如此強的人的競爭中勝出的。”
“是呀，上面好像就是比較喜歡他。”
如果你曾經在某些大公司做過事，這樣的談話你必然聽到過或者參與過。對上級選人判斷置疑的反應，就像我們辦公桌上的無用檔案一樣多。
一般上級在晉升人選時，都會認為自己的決定絕對客觀、正確。他們會說，這位在較低職位上已經被證實是個能幹的人，應該給他承擔更大職責的機會。然而當績效高的管理者與影響力高的管理者在一起競爭時，前者經常會被忽視，原因就是影響力高的人除了工作績效達到標準之外，還能給人有管理能力的鮮明印象。他們對上級施加了影響力，因此就有晉升更高職位的機會。而事實上，他們在晉升之後，確實也能創造更高的績效，這也證明了上級當初的判斷是正確的。
