作者簡介
賈長松：中國行銷學院終身推動者，公認頂級實戰組織管理系統專家，北京康普森諮詢集團合伙人，北京大學、清華大學等高校總裁班特聘專家，《企業組織系統諮詢》中國區專家，《C8行銷管理》首席績效專家，被中國國際品牌協會評為“最受企業尊敬的管理顧問”。賈長松老師及其企業組織系統諮詢團隊，六年來深入企業第一線展開諮詢輔導，行業領域涉及消費品、工業品、代理商、服務業等，幫助企業在建設獨特企業文化、科學績效薪酬系統、人才優勢激勵、系統管理流程等方面得到全面提升。編輯推薦
◎強大的企業用系統在賺錢企業系統戰才能決勝為王◎中國實戰組織管理系統專家賈長松及其團隊專為中國企業量身定製---
最實用最高效最贏利的企業組織系統管理模式
內容介紹
高薪，企業高成本？低薪，企業人才流失？本套光碟旨在系統解決企業薪酬機制存在的問題，幫助企業經營者掌握制定薪酬的科學規則，建設合理的薪酬管理機制，有效將企業薪酬成本轉化為利潤動力。目錄概要
一、薪酬管理思維篇薪酬政策：強者生存弱者淘汰
薪酬內涵：精神酬勞大於物質薪水
薪酬管理：老闆與員工的利潤平衡
二、薪酬系統建設篇
組織機構規劃
制度體系完善
規範考核標準
光碟三、薪酬贏利工具篇
菲爾德薪酬法
高效益加薪法
低成本減薪法
薪酬處罰標準
薪酬效益法則
銷售提成法則
底薪制定法則
股份分紅法則
贏利薪酬法則
贏利薪酬組織
相對薪酬法則
業績PK薪酬法
