人物簡介
賈長松賈長松畢業後擔任中國世紀創為投資管理公司HRM，後歷任4家公司CHO（人力資源總監），2002開始創業，先後投資的食品公司，策劃公司，廣告公司等均因經驗不足與資金短缺而失敗。
個人經歷
賈長松賈長松曾任：北京六君橋企業管理研究院總裁、鄭州六君橋諮詢、長沙六君橋諮詢總策劃、上海澤蘭諮詢經營顧問、北京百福德、湖南翰海顧問、中國世紀創為投資管理公司人力資源總監、北京金露飲料有限公司副總經理和國內某著名家電零售商人力資源總監。
（1）2008年11月，賈長松老師開創企業組織系統諮詢班；
（2）2009年4月5日，賈長松老師與劉芸老師、劉文舉老師共同在廣州創立長松諮詢；
（3）2009年5月，組織系統諮詢班取得巨大成功，堅定了長松諮詢發展壯大的決心；
（4）2009年7月3日，長松諮詢總部從廣州搬遷至北京，正式成立“北京長松文化傳播有限責任公司”；
（5）2009年11月，“組織系統工具包”項目立項，開始前期研發工作；
（6）2010年3月，“組織系統工具包”軟體進入測試階段，成立“組織系統工具包事業部”，全力推進工具包的研發、生產、策劃工作；
（7）2010年4月，成立“諮詢師學院”，整合資源
（8）2010年4月，中國行銷學院獲得土地投資方、資金投資方支持，進入啟動階段；
（9）2010年5月，“組織系統工具”面世；
（10）2010年6月，啟動“業務流程諮詢班”，進入新產品的研發階段。
工作經歷
12008年底籌備北京長松文化傳播有限責任公司，經過四年的發展，每年增長500%以上，到2013年，擁有全資子公司32家，代理商80家以上，在管理系統培訓領域中排名第一名，公司有近2000名員工，十大類產品系列，主要以管理系統諮詢服務與管理系統培訓服務為核心業務，共服務近2萬家企業客戶；
2012年7月9日正式成立北京長紅匯通管理諮詢有限公司，主要從事行業研究，從企業所屬行業數據化研究，經營模式諮詢，團隊提升為主要業務；2013年，成立長建諮詢，主要幫助企業培養關鍵人才，打造各類別團隊。
著作產權
出版書籍
1、共出版書籍為：《用系統賺錢》、《打造金牌團隊》、《激活高效人才》、《企業操盤手》、《薪酬論》等
音像產品
2、音像產品為：《長松組織系統》工具包、《長松行銷系統》工具包、《激活企業系統》、《激活高效人才》等共200集以上產品，是中國出版與銷售音像類產品最多的專家之一。
培訓風格
賈長松的培訓主旨著眼於幫助學員建立自己的思維模式或工作模式，而不僅僅是知識或技巧的傳授。培訓風格風趣、活潑，富有激情，大量採用互動式培訓方式，能夠激勵學員全力參與。
培訓合作
賈長松老師視課程質量為生命，在培訓過的數百場課程，謹慎設計、投入授課，為企業及合作夥伴帶來了很多出其不意的效果，嚴謹的作風、活躍的風格及受人感動的場景，成為賈老師培訓的特點。
服務客戶
法國賓利北京城建設計院宏展集團鼎盛集團北京工業大學軟體園用友軟體北京瑞斯康達挑戰飼料廣匯國貿北京市場報光大銀行慈丹化妝品張裕集團匯科電子科星獸藥北京金露聖伊潔服飾湖濱果汁國美電器開祥天城置業。
社會影響
賈長松為中國著名的管理系統專家，十三所高校EMBA特約教授（部分為在職班），在中國管理培訓界與諮詢界中具有很大影響。
