績效考核概論、績效考核基礎、績效考核管理（團隊績效）、績效管理實用範例、薪酬福利體系設計實施方案、薪酬管理、績效評價與人事激勵、人力資源管理戰略、政策與制度。
基本信息
【編 號】：7641
【冊 數】：全三卷＋1CD
【作 者】：秦永茂
【出版社】：中國知識出版社2006年4月出版
【市場價】：880.00元
目錄
第一篇績效考核概論
第一章績效考核（個人績效）
第二章績效考核流程
第二篇績效考核基礎
第一章績效考核的目的和功能
第二章人力資源標準體系
第三章績效考核的標準程式
第三篇績效考核管理（團隊績效）
第一章人力資源關於團隊的績效管理
第二章掌握影響績效團隊溝通的相關因素
第三章溝通策略和技巧在高績效團隊中的運用
第四章360度績效體系
第五章平衡記分卡體系
第六章目標管理體系
第七章關鍵績效指標
第八章績效面談與員工輔導
第九章高績效團隊溝通的技巧與慣例
第十章運用信息共享激勵團隊
第四篇績效管理實用範例
第一章500強企業員工培訓與開發
第二章成功的高績效團隊激勵機制
第三章績效獎金考核管理辦法
第五篇薪酬福利體系設計實施方案
第一章薪酬管理工作標準
第二章薪酬規劃與設計工作標準
第三章薪酬發放管理工作標準
第四章員工福利安全管理工作標準
第五章資金管理工作標準
第六篇薪酬管理、績效評價與人事激勵
第一章薪酬改革促進企業的發展
第二章勞動關係、雇員與工作安全
第七篇人力資源管理戰略、政策與制度
第一章人力資源管理戰略意義
第三章人力資源管理績效政策與制度典型案例
第三章人力資源管理表格核心制度
