內容簡介
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全美國有多少加油站？
全世界有多少鋼琴調音師？……
經由此類試題選拔出來的人才，成就了微軟霸業，也創造出矽谷奇蹟。
如今，使用此類測試的企業已經不限於高科技領域，從廣告圈到金融業，很多應聘者必須解答這類“刁鑽”的考題，才能證明自己是真正的人才。
書中分別針對求職者和招聘者給出的應對難題面試的實用建議，讓難題面試不再那么深不可測！
渴望求得好職位的人一定要讀讀本書，它將助你掌握解答面試難題
作者簡介
廉·龐德斯通，《哈潑斯》雜誌以及《紐約時報書評》的長期撰稿人，其科學作品曾兩次獲得普利茲獎提名。另有9部著作行世，其中包括《卡爾·薩根》、《囚徒的抉擇》、《推理迷宮》、《大秘密系列》等。媒體評論
“如何移動富士山”代表一種人才觀：有鬥志的頭腦最聰明！“如何移動富士山”印證頂尖企業不斷創新的奧秘：重要的是創造力！
變革迅速的企業所要求的那種獨到的思考能力，任何一所大學都無法教授你。掌握微軟面試的解題技巧，不啻於學會了一種“全方位的解決能力”。
微軟的面試與智商測試雖有些神似，卻不只是考智力。比爾·蓋茨青睞的人才不只要聰明、好點子源源不絕，還要有迅速做決斷的能力。
最簡單的問題往往最難回答，複雜的問題解決起來有時反倒輕而易舉。許多問題往往不止一個答案，主要考察的是你的思考過程和表
目錄
第1章創造矽谷、成就微軟霸業的面試難題第2章人才不等於高學歷，也不等於高智商
第3章比爾·蓋茨的人才觀：重要的是創造力
第4章你是人才嗎？41道最知名的微軟試題
第5章一流人才如何思考：攻克難題，鬥志最重要
第6章金融界與美軍精英將校的選才方式
第7章8道全世界最難的面試題
第8章求職須知：如何輕鬆搞定面試難題
第9章企業須知：如何考出真正的人才
答案
精彩書摘
1957年8月，威廉·肖克利(Williamshockley)正在為自己剛剛創辦的肖克利半導體實驗室招募雇員，新建的實驗室位於加利福尼亞州的帕洛阿爾
托市。肖克利曾是貝爾實驗室電晶體發明團隊的主要成員之一，他已經辭去
了貝爾實驗室的工作來到美國西部創辦自己的公司，並對外宣稱自己的目標
是賺取100萬美元。當時大家都以為他在說瘋話，但肖克利知道自己是認真
的。與貝爾實驗室的其他同事不同，他認為電晶體終究會獲得廣泛套用。
肖克利知道怎樣用矽讓電晶體的製造更加便宜。
