內容簡介
這是一本女性氣場、女性魅力的提升手冊。對每位女性都將進行一次非常全面的自我評估,然後根據你的得分,分別講述相應的對策。先講總的策略,之後講述具體策略。無論你是家庭主婦、執行長、學生,還是企業家,每個人在追求自己的夢想時都存在著某些方面的缺陷。我們相信,只有充分了解並加強自己的薄弱環節,才能順利地轉型為一名魅力女性。在這裡,我們將傳授技能、信仰以及知識,它們會助你成功轉型,幫你克服阻礙、迎接挑戰,助你實現夢想。通過與無數的成功女性共事,我們發現了這些方法。這些都是成功女性們廣泛使用的戰略;而且,憑藉著這些戰略,這些女性實現了個人目標以及職業目標。作者簡介
洛伊絲·P·弗蘭克爾博士(LOISP.FRANKEL,PH.D.)是“企業培訓國際”(CORPORATECOACHINGINTERNATIONAL)的總裁。此外她還是美國心理學會、美國演講家協會和人力資源管理協會的成員,並擁有美國南加州大學諮詢心理學博士學位的註冊精神治療師。她著有多部作品,其中包括《克服你的優勢》,該書在1997年被《快速企業》評為“本年度最佳未受關注的商業圖書”。2004年出版了暢銷書《漂亮女孩兒不站牆角:在辦公室絕不能犯的101個無意識錯誤》。該書從專業角度為職場女性提供了許多建議,成為了橫掃全美的暢銷書,並被《福布斯》雜誌評為“2004年10大商業書籍”。此外,她還撰寫了《女性、憤怒與悒鬱:自我賦權策略》《點燃精神火花》《壞女人有錢賺》《職場女強人成功的要訣》《警惕消極怠工》等諸多作品。她的著作被廣泛引用於諸多出版物,如《財富》、《工作母親》、《洛杉磯時報》、《邁阿密先驅報》等。
作為國際公認的職場行為和女性權力專家、商業諮詢界的先鋒,洛伊絲在過去20年間,以她獨特的方式幫助了成千上萬的專家創造獲利的策略,達成了過人的職業成就與事業目標。她的客戶名單包含眾多跨國企業──包括分子套用基因公司、英國石油公司、麥肯錫公司、寶潔及其關係企業、迪斯尼公司、華納兄弟影業公司。而這些不過是邀請她多次的公司的一小部分名單。
卡羅爾·弗勒林格(CarolFrohlinger)是“婦女談判”公司的合夥創始人。該公司是著名諮詢公司,致力於幫助女人更有信心、更具競爭力、更有能力進行談判。她同時也是國際公認的演說家。
作品看點
1.著作權銷售25個國家。兩位國際公認的女性研究權威專家聯袂奉獻,《福布斯》《財富》《洛杉磯時報》最受關注的書籍。2.專業、權威:56個自我測試幫你認清自己,精準定位。
3.全面、實操性強:99個策略,300多種循序漸進的訓練方法同步實施。
作品目錄
氣場評估測試戰略Ⅰ審視自己,精確定位
策略1擺脫童年時好女孩的“期望”
策略2拋開父母對你的影響
策略3不要讓過去和別人的期望束縛了自己
策略4聽從你的心聲去選擇
策略5找到妨礙“認知”的障礙
策略6小心你的致命弱點
策略7測測你的個性傾向是什麼
策略8向自己的“小迷信”說再見
策略9警惕消極反饋
策略10明確地知道你想要什麼
策略11了解自己的強項
策略12彌補你真正的缺陷
策略13敢於打“風險球”
策略14小處著手,持之以恆
戰略Ⅱ培養親和力
策略15不要一視同仁地對待每個關係
策略16精心挑選你的核心交際圈
策略17接受你生活中的“酸檸檬”
策略18包容別人的缺點
策略19不要曲解別人的意思
策略20在交往中保持全神貫注
策略21讓對方保全面子
策略22邁出你的“關係舒適圈”
策略23交際中的平等互利原則
策略24多積累些“互惠籌碼”
策略25為自己的人際關係作明智的投資
策略26彌補人際交往中最欠缺的一角
策略27挖掘需求背後隱藏的東西
策略28勇敢地站出來說:“我錯了!”
策略29讓別人充當自己的評論家
策略30相信自己的直覺
策略31在適當的時候抽身退場
戰略Ⅲ堅持原則
策略32清楚自己的界限
策略33對別人的不恰當行為說:“不!”
策略34設立家庭內部的界限
策略35不做“殉道者”
策略36事先闡明各自的角色
策略37懂得與別人共擔責任
策略38分清家長和朋友的角色
策略39懂得獎勵的妙法
策略40挑戰棘手的談話
策略41設定預期的結果範圍
策略42巧妙協商,爭取“共贏”
策略43如何優雅地拒絕
策略44事實是說服別人的最強武器
策略45不刻意追求完美
策略46適時放手
戰略Ⅳ懂傾聽,善表達
策略47做一個健談的好女孩
策略48輕鬆地表達自己的意願
策略49決定權在你手上
策略50多問開放性的問題
策略51做個善於傾聽的人
策略52選擇合適的信息傳遞方式
策略53開場白——幫你開啟成功對話的金鑰匙
策略54如何巧妙地進行試探
策略55如何讓語言富有影響力
策略56嘗試一下DESC模型
策略57妙用一分為二的談話方式
策略58強化彼此的積極情緒
策略59表達“我”的意見
策略60重複,直到引起對方的注意
策略61掌握遊說的技巧
戰略Ⅴ擁有一顆勇敢的心
策略62將阻力看成機遇
策略63識別各種顯隱性阻力
策略64對關鍵的事情絕不妥協
策略65巧用差異化
策略66作好準備,有力回擊
策略67忽視那些反對的聲音
策略68探究對方的性格特徵
策略69挖掘情緒的力量
策略70放慢腳步,讓別人跟上你的節奏
策略71圈定目標,讓大家自由發揮、各顯神通
策略72面對僵局,你可能需要來個“中場休息”
戰略Ⅵ獨特的吸引力法則
策略73掌控你的人際網路
策略74學會閒談的藝術
策略75人際網路記事本——一個管理人際關係的小技巧
策略76妙用社交網路工具
策略77取他人之長,補自己之短
策略78做一個“關係經紀人”
策略79事先做足功課
策略80懂得如何身擔重任
策略81適時兌現你的人際資本
策略82把握兌現的尺度,切莫“占別人便宜”
策略83對專家的意見不一味盲從
策略84分享經驗,指導他人
策略85切莫對朋友吝嗇
戰略Ⅶ維護好自己的“品牌”
策略86將迷失的價值取向找回來
策略87哪些方面絕不能讓步
策略88如何擺脫“習慣性內疚”
策略89放聲大笑
策略90管理自己的“品牌”
策略91欣然接受別人的恭維
策略92做一個主動採取行動的人
策略93別犯“過錯健忘症”
策略94勇於創新,做個敢於嘗試者
策略95活到老,學到老
策略96慷慨舍予
策略97在小事中練就你的領導才幹
策略98階段性評估重要事件
策略99創建自己的“資產”