基本信息
書 名：培訓管理實務作者：王燕編著
培訓管理實務出版社：中國物資出版社
出版時間：2010-6-1
ISBN：9787504733511
定價：引￥30.00
內容簡介
與市面上其他人力資源管理方面的圖書相比，本系列叢書的最大特點是：通過對真實工作場景和經歷的模擬再現，在故事般的敘述中巧妙地嵌入人力資源工作的工作理論、工作方法、工作技巧，讀來十分有趣，不會覺得枯燥煩悶，讀者可在輕鬆的閱讀氛圍中學到所需知識。圖書目錄
第一章 建立培訓體系第一節 如何建立科學、完備的培訓制度
了解現有的規章 制度
明確制定培訓制度的原則
確定培訓制度的內容
完善培訓協定，降低培訓風險
第二節 如何設計規範的培訓管理流程
培訓的類別
培訓管理的一般流程
根據實際需要調整培訓流程
第三節 建立培訓課程庫和內部培訓師隊伍
建立企業的培訓課程庫
建立企業的內部培訓師隊伍
[專家一席談]
如何獲得一線管理者對培訓的支持
第二章 培訓需求分析
第一節 培訓需求分析的準備工作
培訓需求分析的工作程式
培訓需求分析之前的準備工作
如何制訂培訓需求分析計畫
第二節 培訓需求分析的實施
如何實施培訓需求分析計畫
怎樣分析總結培訓需求數據
撰寫培訓需求分析報告
選擇適當的培訓需求分析模式
[經理的經驗之談]
如何使培訓需求分析更準確
第三章 培訓計畫和實施
第一節 制訂培訓計畫
制訂培訓計畫的技巧
制訂年度培訓計畫工作流程
第二節 培訓實施管理
培訓實施管理的工作要點
培訓前期的準備工作
培訓實施中的管理工作
如何管理知識技能的傳授過程
怎樣進行知識總結
培訓後期的管理工作
實施內部培訓課程的注意事項
實施外部培訓課程的注意事項
對自學項目進行管理的注意事項
[經理的經驗之談]
如何使年度培訓計畫更有效
第四章 培訓評估
第一節 培訓效果評估
培訓效果評估的工作程式
……
第五章 新員工入職培訓
第六章 管理者諮詢
參考文獻
附錄 培訓管理規範表格
