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人才品德測評的理論與方法
品德測評方法的種類與特點 目前品德測評的方法與模式 品德測評方法的種類與特點
基本信息 內容簡介 作者簡介 目錄 前言 -
品德測評的理論與方法
內容介紹《品德測評的理論與方法》一書，對古今中外品德測評研究與成果作了較全面的挖掘，並根據當前品德測評中的難點，從浩繁的古今中外文獻中提取有關的思想方法...
內容介紹 -
人員素質測評理論與方法
《人員素質測評理論與方法》是2011年北京大學出版社於出版的圖書，作者是蕭鳴政。
內容簡介 作品目錄 -
人才測評
人才測評是“通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”，並將其套用在組織發展與人才管理等企業管理領域。 人才測評的具體對象不...
人才測評 測評與人格 發展史 測評發展 概述 -
人才素質測評方法
人才素質測評，是指測評主體從特定的人力資源管理目的出發，運用各種測量技術，收集受測人在主要活動領域中的表徵信息，對人的素質進行全面系統的評價，以求對人有...
圖書信息 內容提要 章節目錄 -
員工素質測評
類型(一)選拔性測評：是指以選拔優秀員工為目的的測評。 素質測評是對一個人的德、能、識、體的素質的測評，而績效測評是一種業績實效的考查評定。 首先，當“...
概念 基本原理 類型 主要原則 主要形式 -
360度測評
360度測評是針對被評價者的行為表現，從被評價者的上級、同級和下級三個方面進行全方位的評價。
概述 基本做法 結果的解釋和分析 應注意的問題 -
人力資源測評
《人力資源測評》是2009年3月1日高等教育出版社出版的圖書，作者是李永瑞。該書主要敘述了如何從多個方面對人的能力進行評估。
測評介紹 組成部分 作用 原則 類別 -
綜合素質測評
綜合素質測評一般是對大學生的一種評價指標，綜合素質測評的內容包括德育測評、智育測評、體育測評和能力測評四個方面。
內容 作用 內涵與意義 積極作用 職業素質測評 -
人員測評理論與方法
第一節概述 第一節概述 第一節效度
圖書信息 內容簡介 圖書目錄
