卡耐基生活哲理精要 內容簡介
卡耐基是“成功”的代名詞，卡耐基課程在全世界幫助成千上萬的人重樹信心，走向成功。卡耐基是哲學大師，他的生活哲理字字珠璣，給予人們深刻的啟迪，改變著人們生活的形態。本書作者在研究了卡耐基的十幾部著作後，結合自己的體驗和感悟，將卡耐基的生活哲理歸納整理成簡潔凝練的格言，然後通過典型事例加以詮釋。這將有助於讀者深刻把握卡耐基生活哲理的內涵。感悟卡耐基，感悟你自己，相信你也能由此走向成功！卡耐基生活哲理精要 本書目錄
卡耐基走過的路（代前言）一、尋找自我，創造自我
1．擁有自己的生活方式
2． 創造自我的人生
3．養成具體思考的習慣
4．為自己立個座右銘
5．培養自己完整的人格
6．培養自己相關的素質
7．克制不成熟的念頭
8．排除守舊思想
9．養成好習慣
10．培養自信心
二、讓自己廣受歡迎
1．真誠待人
2．啟齒一笑
3．記任對方的名字
4．善於傾聽
5．投其所好
6．激發內心的熱忱
7．不要爭強好勝
8．承認自己的錯誤
9．讓對方感到滿意
10．從別人的角度思考
11．給別人一個驚奇
三、學會影響並改變他人
1．讓對方明白他很重要
2．給予他人同情與諒解
3．激發對方的挑戰心理
4．要多加讚揚
5．顧全別人的名聲
6．承認自己也有錯
7．不要指責別人
8．讓人樂於接受你的建議
四、通過社交拓寬生活空間
1．朋友是最寶貴的財富
2．培養一棵“成功樹”
3．牢記人際關係的基本原則
4．利用各種途徑培養人際關係
5．學會了解
6．學會傾聽
7．學會微笑
8．培養自己的社交口才
9．根據談話對象選擇談話方式
10．學會與異性交談
11．適可而止
12．學會告別
五、培養良好的心理素質
1．要有積極成功的心態
2．擺脫心理貧困的悲哀
3．化欲望為內在動力
4．要有健康的心理人格
5．超越自卑
6．克服困難，發揮創造性
7．讓拼搏充實人生
六、明確目標，把握機遇
1．目標是幸福的起點
2．設計好自己的每段人生旅程
3．合理選擇工作
4．學會把握時機
5．善於創造機會
6．開發腦力潛能
七、充分有效地利用時間
1．節約每一分鐘
2．讓時間儘量為自己服務
3．讓時間考驗意志
4．不要為時間犧牲健康
5．學會休息
八、加強溝通，尋求合作
1．重視溝通
2．把握好切入話題的時機
3．把你的夢想說出來
4．爭取與別人合作
九、不要成為全錢的奴隸
1．花錢的原則
2．花錢的方法
3．借錢的技巧
4．不要陷入臨變易亂的誤區
5．拋棄金錢的錯覺
十、樂觀地面對生活
1．快樂來自心情
2．享受今天的生活
3．給自己積極的心理暗示
4．不要自尋煩惱
5．不要為小事而煩惱
6．即使是不幸，也要輕快地承受
7．不要過乏味的生活
8．將酸檸檬要成檸檬汁
9．微笑著面對失敗
十一、消除憂慮
1．認清憂慮造成的歷害
2．拋開憂慮的神奇公式
3．消除憂慮的具體步驟
4．讓工作驅趕憂慮
5．埋葬過去的錯誤
6．不要試圖報復敵人
十二、擁有一個幸福的家
1．創造幸福家庭的七個原則
2．扮好太太角色的十二個原則
3．附錄：測一測你的婚姻
卡耐基生活哲理精要 文章節選
3．牢記人際關係的基本原則只要你對別人關心，將可以得到更多的朋友。因為，出於關心所結交的朋友，才是真正的朋友。
――戴爾・卡耐基
卡耐基特別重視人際關係的學習，要求參加卡耐基課程的學員們將學習人際關係放在首位，並且在教室里加以運用，然後將這些人際關係的原則擴展開去，運用於家庭、工作單位以及整個社會中。
德克薩斯州的洛伊斯頓說：“我從卡耐基課程中得到的另一個收穫是對人類的信賴。也就是說，我把每一個人都視為重要的對象，想聽聽他們說的話。他們從事各種工作，人種和年齡也各有不同，有的是學生，有的是上班族，有的是家庭主婦，而他們的信仰、思想、對將來的希望，也不盡相同。當我向他們訴說我自己的事跡時，他們都仔細傾聽。透過這種經驗，我學會了去理解不同的信仰和希望，也學會了去尊敬每一個人。事實上，他們每一個人都有值得尊重的地方。”
卡耐基教室的輔導員都遵循著“最好的教授法之一是運用交際”。在有意識、無意識之下，學員們將自己置於期望中，依照簡單的程式決定自己的行動並學會了秘訣。卡耐基課程的輔導員必須是誠心誠意聽別人說話的人，而且也必須接受卡耐基人際關係原則的實例操作訓練。
卡耐基人際關係的第一個原則是“不批評，不責難，不訴苦”。
卡耐基說：“到處發牢騷一點意思也沒有，因為對別人而言，你等於只是一味地要求他迎合你的意思罷了。另外，批評也是極危險的事。因為人類最重要的是自尊心，一旦自尊心受傷了，便容易引發怒氣。”
加拿大安大略省的亞莎作了以下的報告：“我是一個很愛罵人的女人，每當看到襪子丟得滿地，或者聽到喝咖啡出聲，我都會向丈夫和兒子嘮叨一兩句。後來在卡耐基課程上聽了許多話以後，我發現自己遇到的事根本就是芝麻小事，為這種事來發牢騷不只沒有效果，反而會種下日後爭論之因！”
富蘭克林分析自己當外交官的成功秘訣是：“不說別人的壞話，要多說別人的優點。”
卡耐基說：“與其責備人，不如去理解人。去想想別人為什麼會這么做？這樣比一味地批評別人來得有意義，而同情、寬大、親切等美德也就是由此而生。”
這種想法正是卡耐基課程的精髓。輔導員不管遇到任何事，都絕不批評學員，而是積極地去強調學員的表現，不把他們的缺點看得太重，如此便能提升學生們的聽講興趣。
卡耐基人際關係的第二個原則是“誠實地給予評價。”
所謂“誠實地給予評價”，就是：有人演講時，一定要鼓掌，並且誠心地聆聽他的話；輔導員本身對演講者也要表示謝意，並且多加誇獎。
關於這個原則，卡耐基引用了一位企業家的話：“我覺得人類最大的資產是激發職員們工作的能力。而且，將人類內心最……
