內容介紹
人力資源管理與決策支持系統，旨在為企業提供標準化、規範化的人力資源管理過程、方法和工具。此方案事例了人力資源管理專家的智慧，企業人力資源管理者的實踐，借鑑了國內外先進的人力資源管理經驗，是不可多得的人力資源管理有效工具。適用對象
一、企業迅速發展，管理跟不上，急需規範化管理。二、企業已有多年歷史，管理制度需要改革，尋求新的發展。
三、企業已三項制度改革或某些環節的改革，取得一定實效，需要整體最佳化，系統解決問題。
十大特點
一、將企業的發展戰略融入人力資源管理的工作實踐二、組織診斷功能為企業及時發現潛在危機提供決策支持
三、把人本管理的思想轉化為具體、簡便的工作
光碟四、工作分析與評價為企業的規範化管理提供基礎
五、將質量管理思想貫徹到人力資源管理實踐
六、克服傳統考核的弊端，在客觀、公正、科學、簡便方面有圈套突破
七、工作方法與軟體相結合，既有方法指導，又有工作軟體，通過軟體體現管理過程
八、薪資決策分析為企業制定戰略提供支持
九、幫助企業建立規範、有效的培訓體系
十、為SPC(統計過程控制)在人力資源管理中的套用打下良好基礎
目錄
人力資源管理與決策支持系統概述人力資源規劃(上、下)
招聘管理(上、下)
績效考評(上、中、下)
薪資管理(上、下)
培訓管理
勞動關係管理
企業文化
人力資源管理操作軟體
人力資源管理工作制度框架與標準
