概述
Y—G性格測驗曾被用於日本的公務員考試。由130個測題，13個分量表(每個分量表10題)組成。其中有12個性格特徵量表和1個效度量表。在我國於1983年進行了修訂，製成了中文版，與原版在測驗結構、評分及解釋方法上基本相同。不同的是，該修訂本只有120題，12個性格特徵量表，每個性格特徵量表有10個問題；每一個問項後面有三個備選答案，分別為“是”、“否”、“不能確定（？）”；不設效度量表。
測題形式如：我喜歡結交各種類型的人；在人多的地方我總是往後躲，不喜歡在人前引入注目。
受測者對於每一道題可以在“是”“?”“否”三者之間選擇一項。凡選“是”的為0分，選“?”的為1分，選“否”的為2分。每種性格特徵量表有10題，滿分為20分。
測試題目
1.以結識各種各樣的人為樂事嗎是？否
2.在人群中總是退縮在後面嗎是？否
3.喜歡思考困難的問題嗎是？否
4.不喜歡老是做一種固定的工作嗎是？否
5.和四周的人合得來嗎是？否
6.一刻也不能清閒，總是不乾點什麼就覺得不舒適嗎是？否
7.認為世界上的人都是不關心別人的事情的嗎是？否
8.經常無緣無故地興奮或悲傷嗎是？否
9.只要有人在旁觀看就不能工作下去了嗎是？否
10.經常擔心會不會失敗嗎是？否
11.心情經常流露在臉上嗎是？否
12.經常對什麼都不感愛好嗎是？否
13.同不相識的人談話緊張嗎是？否
14.常在集體活動中出頭露面、幫忙辦事嗎是？否
15.總想自己一個人呆著嗎是？否
16.遇事不願多想，認為還是趕緊行動為好嗎是？否
17.自信能在短期內做很多事嗎是？否
18.只要自己認為是正確的，就不管別人怎樣說也要去做嗎是？否
19.認為象密探那樣的人是很多的嗎是？否
20.常因擔心事而睡不著覺嗎是？否
21.經常覺得合得來的人很少嗎是？否
22.常因優柔寡斷而失去機會嗎是？否
23.經常興奮得流淚嗎是？否
24.同別人在一起時也會感到寂寞嗎是？否
25.很少主動交朋友嗎是？否
26.經常以為集體辦事而引以為樂嗎是？否
27.經常想別人行動的真正企圖是什麼嗎是？否
28.最不喜歡老是呆著嗎是？否
29.總是爽快地答覆別人嗎是？否
30.即使對於上級也能毫無顧慮地與之爭論嗎是？否
31.認為即使是親友之間也不會完全相信對方嗎是？否
32.在路上碰到不喜歡的人就避開嗎是？否
33.與人相處常為一點點小事而傷感情嗎是？否
34.常擔心被別人打憂嗎是？否
35.經常後悔沒有早下決心嗎是？否
36.經常認為自己是沒有用的人嗎是？否
37.不喜歡引人注目嗎是？否
38.和大家在一起時，不喜歡多說、而總是聽別人的嗎是？否
39.經常在即將行動時又修改自己計畫嗎是？否
40.經常尋求刺激嗎是？否
41.碰到困難仍然開朗樂觀嗎是？否
42.輕易衝動（不能控制自己）嗎是？否
43.認為人只要不監督都要偷懶嗎是？否
44.常幻想一些不現實的事情嗎是？否
45.經常注重別人的品行嗎是？否
46.常因在別人面前臉紅而苦惱嗎是？否
47.情緒多變嗎是？否
48.經常無緣無故地焦慮嗎是？否
49.基本上沒有異性朋友嗎是？否
50.不願意做集體活動的組織者嗎是？否
51.有在同別人談話時忽然沉思起來習慣嗎是？否
52.經常不加思考就去行動嗎是？否
53.做事效率高嗎是？否
54.不能容忍別人無禮對待嗎是？否
55.擔心別人的關懷與心不符嗎是？否
56.腦筋有時好使，有時不靈而沒有定規嗎是？否
57.總覺得被人注視著而感到不安嗎是？否
58.因自卑（感到不如別人）而煩惱嗎是？否
59.即使對於一點點小事也會大吃一驚嗎是？否
60.經常擔心事而憂慮嗎是？否
61.喜歡與人交往嗎是？否
62.一到上級面前就感到緊張嗎是？否
63.對什麼事都要好好想一想，否則就不放心嗎是？否
64.經常與人一起歡鬧嗎是？否
65.做事比別人快嗎是？否
66.不願意過平凡生活而總想乾一些不平常的事情嗎是？否
67.認為人都是為了自己的利益而行事的嗎是？否
68.常為睡不著覺而苦惱嗎是？否
69.常因一點點小事而妨礙工作嗎是？否
70.常因怕難為情而不敢與眾不同嗎是？否
71.常因精力分散而思想不能集中嗎是？否
72.經常具體地回想過去的失敗嗎是？否
73.同誰都談得來嗎是？否
74.遇事總是首先自己一個人反覆思考嗎是？否
75.處事小心謹慎嗎是？否
76.愛說話嗎是？否
77.性情活潑嗎是？否
78.氣量比較小嗎是？否
79.經常有不滿情緒嗎是？否
80.常想對人談談心裡話嗎是？否
81.神經過敏嗎是？否
82.遇事會馬上驚慌失措嗎是？否
83.經常見異思遷嗎是？否
84.經常覺得疲憊嗎是？否
85.難以結交新朋友嗎是？否
86.善於待人接物和應酬嗎是？否
87.經常陷於沉思嗎是？否
88.喜歡節日的熱鬧嗎是？否
89.能很快地適應新的環境嗎是？否
90.碰到別人輕視自己就氣得不得了嗎是？否
91.常想知道別人的心情嗎是？否
92.經常發獃嗎是？否
93.經常擔心事嗎是？否
94.經常在碰到困難時就沒精打采嗎是？否
95.情緒經常激動嗎是？否
96.經常憂鬱而悶悶不樂嗎是？否
97.說話很少嗎是？否
98.是輕易害羞的人嗎是？否
99.有馬虎粗心的習慣嗎是？否
100.有武斷的傾向嗎是？否
101.心情基本上總是好的嗎是？否
102.總想參加社會上的各種活動嗎是？否
103.總認為自己的運氣不好嗎是？否
104.認為幻想是一種樂趣嗎是？否
105.總覺得人家難以使你感到稱心滿足嗎是？否
106.對做什麼事都不大有信心嗎是？否
107.經常會一下子就不開心嗎是？否
108.有沉思默想的習慣嗎是？否
109.在人多的場合下也不慌張嗎是？否
110.怕在人前說話嗎是？否
111.有深思問題的傾向嗎是？否
112.脾氣直爽嗎是？否
113.動作靈敏嗎是？否
114.無聊時尋求強烈刺激嗎是？否
115.總是感到別人沒有充分地熟悉自己，沒有給自己以足夠的評價嗎是？否
116.心神不定，坐立不安嗎是？否
117.常將瑣碎小事放在心上嗎是？否
118.能不受干擾而當機立斷嗎是？否
119.輕易動感情嗎是？否
120.經常感到精力不足嗎是？否
本文來自:億維網(www.yeewe.com)
詳細出處參考：http://www.yeewe.com/wiki.php?/Y-G%D0%D4%B8%F1%B2%E2%D1%E9/
簡介
Y&R的品牌資產標量(Brand Asset Valuator,BAV)
揚-羅必凱（Young & Rubicam）公司的品牌資產評估者（Brand Asset Valuator）：其前身是朗濤形象力模型（Landor Image Power）。該模型使用郵寄自填問卷，每3年進行一次消費者調查，覆蓋了19個國家450個全球性品牌及24個國家的8000多個區域性品牌。從品牌差異性、相關性、尊重和認知4個維度衡量。
衡量維度
1. 差異度（Differentiation）。 品牌意義的強度（差異性越小，品牌意義越弱），消費者的選擇，品牌本性和潛在市場都是被差異性驅動的。差異化最重要，所有品牌開始於差異性。差異性定義品牌，並且使該品牌區別於其它品牌。差異性是品牌之所以產生和存在的原因。
2. 相關度（Relevance）。 測量一個品牌對於消費者的個人適應性。單獨而言，相關性對於品牌成功並不重要。但是，相關性和差異性結合形成的品牌強度，是品牌未來性能和潛能的一個重要指示器（Indicator）。相關的差異性是所有品牌的主要競爭力，是品牌健康的第一指示器。如果品牌不和消費者相關，對消費者沒有個人適應性，那麼這個品牌就不足以吸引和維護消費者。BAV表明，在相關性和市場滲透之間具有明顯的關係，相關性驅動商品的代理銷售規模。
3. 尊重度（Esteem）。 消費者喜歡一個品牌的程度和把品牌放在重要的位置。在構建品牌的進程中，它排在差異性和相關性之後。尊重是消費者對於品牌構建活動的反映。尊重被兩個因素驅動：知覺的質和量；不同國家的文化，知覺的質和量因素有什麼樣的不同。BAV追蹤品牌獲得尊重的方式，這些幫助我們考慮如何管理消費者知覺。通過BAV，我們能夠鑑別影響品牌尊重的機會。
4. 認知度（Knowledge）。 認知度是消費者對品牌及其身份的理解程度和知識廣度。對品牌的認知度高，知曉的意味和內涵，顯示出消費者和品牌的親密關係。 品牌知識來源於品牌構建活動。知識的形成在前面三個步驟的基礎之上。
其中,差異度和相關度反映了品牌的成長潛力——品牌力度（Brand vitality），美譽度和認知度則反映了品牌的實現力量——品牌高度（Brand stature）。
資產標量圖
在消費者評估結果的基礎上，該模型建立了兩個因子：
（1 ）品牌強度（Brand Strength），等於差異性與相關性的乘積；
（2 ）品牌高度（Brand Stature），等於品牌地位與品牌認知度的乘積。 並進而構成了品牌力矩陣，可用於判別品牌所處的發展階段。
優缺點
Y&R的品牌資產標量模型突出了從品牌力的角度進行評估，有利於品牌資產的診斷和品牌戰略管理。它的優點是比較簡單，可以覆蓋品牌範圍及產品的種類範圍很廣，模型擺脫了傳統的認知－回憶模型，因而比較新穎。該模型的局限是，必須以資料庫作為基礎；其次，這一模型不能解釋品牌選擇及品牌忠誠的機制。
