USDO自律吧:她是聯合全國100多家公益機構共同發起並支持的獨立公益網 -百科知識中文網

宗旨、性質、價值觀

宗旨

·促進USDO內社會組織的自律

·提升USDO內社會組織的公信力

社會組織，除政府機構和以營利為目的的商業機構之外，不以營利為目的並從事公益活動的：
（1）社會團體
（2）民辦非企業單位
（3）基金會
（4）志願者團體
（5）工商註冊的非營利機構
（6）其他（包括未註冊的）民間組織

——都可以申請加入

自律

在財務、治理、公開等方面（參見《USDO自律準則》）努力做到“公平、透明、制衡”的努

（1）使命及其貫徹；（2）利益迴避
（3）內部治理；（4）籌資
（5）財務；（6）項目
（7）人員；（8）信息公開
（9）信息保護；（10）待成員補充⋯⋯

公信力

實踐落實自律標準確實提升公信力
自願遵循《USDO自律準則》帶來公信力
與USDO品牌共同發展公信力

性質

·是一個虛擬的網路*社區

·貫徹廣泛認可的自律價值觀

·推動自律和問責自願行動

·不是有法律約束力的機關

·不是監管機構

·不是公關渠道

價值觀

·USDO尊重多元化的妥協精神

－社會組織的背景、使命和發展狀況千差萬別
－對自律標準的門檻的確定需要創新性的妥協

·堅持完全的自主性

－USDO完全是基於成員的、自治的，所有決策，包括自律的標準、成員的進出、爭議的處理等，

都由成員大會和協調組獨立做出
－壹基金為發起人之一，為USDO提供必要的平台支持，與其他成員機構擁有相同的資格
－USDO獨立於壹基金

·奉行“寬進嚴處”的原則

－USDO的進入門檻低，注重承諾
－當出現對成員機構的質疑和投訴，USDO會認真調查處理

·緊密結合基於網際網路平台的套用

－USDO有獨立的網路平台，能夠與大量社會組織和捐贈人合作，捐贈人可通過該平台向USDO

提出質疑和投訴

·富於自我更新的發展能力

－依據《羅伯特議事規則》進行自身的治理
－《USDO自律準則》和《USDO規則》都可依據規則來修改完善

加入理由、運作模式、加入方法

加入USDO有什麼好處？

·向公眾宣告了自己的自律承諾

－自律首先是一種態度和決心！

·獲得捐款人和資助方的基本信任

－資助方可通過USDO來了解社會組織
－在機構對外宣傳中使用USDO標記

·找到自律問題的交流評判學習平台

－對不符準則*的行為，在USDO發聲和澄清
－對如何符合準則*有困惑，在USDO討論交流
－分享解決自律問題的經驗和成功案例

·參與規則制定、準則*調整、組員選舉

－參加成員的代表大會並動議、發言、表決
－修改《USDO自律準則》和《USDO規則》
－選舉和罷免USDO協調組成員
－撤銷或修改USDO協調組決定
－監督協調組工作

·享受USDO協調組**的服務

－遭受外界質疑時，USDO協調組提供自律證明
－自律建設上，USDO協調組提供建議和渠道
－定期獲取USDO最新發展動態

*“準則”指《USDO自律準則》

**協調組是USDO的常設機構，由USDO成員代表大會選舉。USDO成員代表大會每年舉行一次。

USDO的運作模式：基於成員的模式

－定規則

· 制定和修改“自律標準”——《USDO自律準則》

· 制定和修改“遊戲規則”——《USDO規則》

－搭班子

· 選舉協調組成員

· 參與協調組競選

－準入準出

· 按《USDO自律準則》審材料，批准成員加入

· 遇質疑和投訴，調查審理，請退成員

－提供服務

· 信息共享、經驗交流

· 能力建設、協助指導

· 工作匯報

加入USDO要承擔什麼義務？

·提交並按“準則”公開自律檔案

－申請時就要提交“5條基礎準則”所要求的檔案
－接受協調組對檔案的審核及問詢
－申請時有電話回答問詢的環節

·承諾自律並踐行自己的自律承諾

－按《USDO自律準則》行動
－在自律問題上探索嘗試
－分享解決自律問題的經驗和成功案例

·遇到質疑時，配合協調組的問詢

－USDO並不評估監督，而是希望在出現質疑和爭議時，深入討論，通過實際問題來提升自律能力
－出現對自己的質疑和爭議時，正面回應與溝通，秉承透明理念，依據“準則”接受協調組的問詢，

有不足則改進

·為自律事業和USDO發展貢獻智慧

－對《USDO自律準則》提出修改動議使它更具體、更可操作、更有指導性；
－競選USDO協調組成員，參與USDO的發展

·要承擔會費嗎？——沒有！

加入USDO的方法？

·準備申請資料

·正式提交申請資料

·線上或電話回答問詢

·收到結果

1	有明確的使命，以服務特定的公共利益為目的	機構介紹，登記證書或營業執照的掃描件⋯⋯
2	有不少於三人的治理機構，並有會議紀要	應提交一年內任意一次治理機構的會議紀要一份（可隱去不願公開的信息）
3	有健全的財務管理制度	財務管理制度文本
4	有完整的項目記錄；並至少對利益相關方公布	需展示最近一年內的某一個項目的檔案管理情況⋯⋯
5	對於形成事實勞動關係的，需遵守《勞動契約法》，對於僅使用志願者服務的，需提供志願者服務協定	契約或協定的掃描件⋯⋯
+	－	申請書，表明申請意願

－登入USDO官方網站註冊用戶，根據提示填寫加入申請書並上傳申請資料

－協調組每月最後一個星期五召開網路或電話會議，請申請機構撥入會議回答問詢

－會後一周內收到結果

－如果5條基礎準則都滿足，則批准為“成員機構”；如果有1～2條尚有距離，則批准為“預科機構”；

如果與5條基礎準則距離較大，則不予接受。預科期為12個月。

發展歷程、協調組員、成員機構

發展歷程

·籌備階段（2009年3月—2009年10月）

·成立大會（2009年10月30日）

·協調組團隊建設（2009年11月—2010年3月）

·2010年年會（2010年11月5日）

·2011年年會（2012年1月10日）

·2012年年會（2012年11月30日）

·2013年年會（2013年11月17日）

·發展成員（至今已有成員機構148家）

成立大會（2009年10月30日）

－成立大會歷時8小時
－最終通過了修改後的
－《USDO自律準則》

－《USDO規則》

－並選舉了第一屆協調組成員

唐藝蕾	組長/壹基金	馮新	副組長/廣州揚愛	付京平	秘書/北京恩友
劉永龍	上海熱愛家園	王麗娟	北京智光	萬濤	北京鷹眼
毛剛強	貴州社區建設	滑聞學	內蒙博雅文化	張弘	成都金色陽光

第一屆協調組成員名單（從左到右依次）

2010年年會（2010年11月5日）

唐藝蕾	組長/壹基金	馮新	副組長/廣州揚愛	葛玲	秘書/西部陽光
劉永龍	上海熱愛家園	付京平	北京恩友	萬濤	北京鷹眼
陳志強	廣東漢達	黃凱鵬	上海綠絲帶	彭茂林	重慶血友病

第二屆協調組成員名單

2011年年會（2012年1月10日）

唐藝蕾	組長/壹基金	馮新	副組長/廣州揚愛	封曙歷	秘書/上海仁渡
劉永龍	上海熱愛家園	付京平	北京恩友	萬濤	北京鷹眼
陳志強	廣東漢達	蘭帥	成都螢火助學	于海波	長春心語

第三屆協調組成員名單

2012年年會（2012年11月30日）

高天	組長/SEE	唐藝蕾	副組長/壹基金	封曙歷	秘書/上海仁渡
馮新	廣東殘疾人服務協會	顧金焰	水源愛藝基金	武楊	濟南明天
張立芳	陝西拉拉手	蘭帥	成都螢火助學	張琴	瑞麗婦兒

第四屆協調組成員名單

2013年年會（2013年11月17日）

高天	組長/SEE	唐藝蕾	副組長/壹基金	馮新	秘書/廣東服務業協會
張琴	瑞麗婦兒	蘭帥	成都螢火助學	武楊	濟南明天
吳昀	NGOCN	王奪	合肥春芽	——	——