TET小蔣團隊，2012年12月正式成立於中國，是TET國際團隊下的分支，發源於台灣和馬來西亞。
是由一群認同維邁公司互惠行銷理念的業主所自行組成的團隊。
“誠信、活躍、信任、融入、感恩”——TET小蔣團隊文化。
“幫助更多想成功的朋友在維邁取得成功”是團隊的核心目標；“永遠把夥伴的成長放在第一位”是團隊的核心理念；“完善複製、不斷創新”是團隊系統建設的基本準則；以“金錢AA制、感情AA制、積極信息往下傳、消極信息往上傳、業務不干擾”為五大原則。
團隊特點
“誠信、活躍、信任、融入、感恩”的文化氛圍，以及強烈的責任和使命感，決定了團隊制度的人性化與科學化.
對支援系統實行科學規範的公司化管理，保持高效，務實，科學，領先，形成對團隊成員持續的強有力支持。
對團隊成員，實行扶持、激勵、獎勵的人才機制和模式。達到月收入一萬前的全程無期限行銷成本扶持，平等的讓任何經營者都可以無憂創業，對團隊建設有貢獻的經營者，進行獎勵，對追求成功的朋友的不斷持續的激勵，極大的協助其市場的發展。
團隊培訓
TET小蔣團隊的培訓，分為線下自助學習系統和線上即時學習系統，兩個相對獨立，又相互關聯的培訓系統形成一個完善的培訓教育平台。把既滿足了全職經營者的高效、強化學習需求，又滿足了兼職經營者靈活機動的學習需求。
線上即時學習系統包含：產品講解、銷售經驗、事業說明、運作經驗、團隊管理等諸多內容，囊括運作環節的方方面面，由運作經驗豐富、運作時間久、取得較好業績的資深老師負責講解，並定期外聘某方面資深的專家講師。房間效果追求視聽並重，音圖並茂，生動活潑，健康快樂，專業全面。
線下自主學習系統包含：團隊內部資源中心e課堂，團隊內部論壇和團隊出資開發免費給夥伴使用的3大行銷網站等等。涉及運作各方面的資料和資訊，包括：新人起步，網路行銷，opp講解，地面運作，領導進階等，音頻、視頻、圖片、文檔，銷售和勵志等多層次提供資料支援。並且兩岸四地的團隊成員集中在論壇交流互動！
TET小蔣團隊管理
成功團隊的管理特點，是積極、創新、完善系統，保持系統的市場領先性和有效性。
實用、協助、激勵經營環節，保持經營者業績的穩定增長，全力協助夥伴走向成功，強化、促進、協調支援系統與經營系統的關係，保持市場的核心競爭力，打造強大的事業運作平台，實現“海納百川”。
拒絕浮躁炒作、惡意競爭、誹謗詆毀，盡一切可能為夥伴們提供一個健康、和諧的學習環境，完善團隊系統，為夥伴提供最有效的事業運作平台，努力打造全球最有凝聚力，最有影響力的維邁團隊品牌。
TET小蔣團隊成員來自四面八方，不僅在台灣，在馬來西亞、中國大陸、香港、澳洲、美國...等地都有TET國際團隊成員。在這些成員裡面，有專職的直銷商、有各行各業的上班族或業務員、有醫師，教師，工程師、有老闆、也有家庭主婦等。團隊文化強調：家庭、健康、事業、財富、人際關係、個人成長平衡和諧發展。烙守行業道德，是一個有系統、有組織的消費者聯盟。
TET小蔣團隊成熟的國際化框架，使他每到一處都能快速成長。
經過一年多的發展，TET小蔣團隊憑藉自身的實力正向系統化邁進，擁有先進的系統平台和優秀的專家隊伍。
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