LSI[LSI]

Large-scale integrated circuit 大規模積體電路就簡稱為LSILSI公司，是創新晶片、系統和軟體技術的供應商朗格利爾飽和指數(Langelier saturation index，簡稱LSI）潛語義標號（Latent Semantic Index，簡稱LSI）。LSI針對該需求，提供了行業領先的產品組合，包括SAS和4 Gb/s光纖通道系統、SerDes收發器核（面向OEM存儲和SAN套用）、RAID適配器、硬碟讀取信道、前置放大器、伺服控制器、硬碟控制器和固件等。LSI公司在存儲的各個細分市場擁有長期的領導地位，這些市場包括：移動、桌面和企業級硬碟；面向存儲和SAN架構設備的定製晶片解決方案 ；面向伺服器的存儲標準元器件和適配器；面向大型企業集團和中型企業的模組化存儲系統；面向固定式和攜帶型消費電子設備的存儲網路。

公司簡介

LSI

LSI公司（LSI Corporation）（NASDAQ：LSI）(中文：艾薩華)是一家總部位於加利福尼亞州米爾皮塔斯 (Milpitas) 的半導體和軟體領先供應商，其主要產品包括：RAID控制器、SSD控制器、ReadChannel、Preamp、Axxia網路處理器和定製ASIC等，為加速數據存儲中心與行動網路性能提供了許多領先的解決方案。

LSI公司的創新傳統豐富源遠，其倡導的先進技術定義了人們工作和生活的方式。LSI公司設計了發展簡史眾多行業首創，包括世界上第一個數位訊號處理器、SAS晶片和移動內容伺服器。隨著全球網路的數據量日益增加，共用性和互操作性要求也隨之日漸增長。對行業關鍵標準和規範的深入與長期的參與，是LSI公司在目標市場中獲得成功的關鍵。

產品服務

存儲產品

今天的客戶需要強健的存儲解決方案，以滿足他們從手持式產品到數據中心的各種不同的要求。LSI針對該需求，提供了行業領先的產品組合，包括SAS和4 Gb/s光纖通道系統、SerDes收發器核（面向OEM存儲和SAN套用）、RAID適配器、硬碟讀取信道、前置放大器、伺服控制器、硬碟控制器和固件等。LSI公司同時提供高集成度的和高性能的存儲系統級SOC晶片。

通過LSI的存儲技術，合作夥伴和客戶能夠獲得他們需要的性能和設計靈活性，以實現傑出的存儲容量、速度、可靠性和功耗效能。LSI公司在存儲的各個細分市場擁有長期的領導地位，這些市場包括：移動、桌面和企業級硬碟；面向存儲和SAN架構設備的定製晶片解決方案 ；面向伺服器的存儲標準元器件和適配器；面向大型企業集團和中型企業的模組化存儲系統；面向固定式和攜帶型消費電子設備的存儲網路。

2013年，LSI推出SandForce 3700系列快閃記憶體控制器，並套用在Serial-Attached SCSI (SAS)MegaRAID產品線上。SandForce 3700提供了對PCI-Express的支持和6Gbps的SATA接口。最新的MegaRAID產品是SAS9300控制卡和12Gbps的SAS擴展器。

網路產品

隨著越來越多的人和設備與數字世界密不可分，面向家庭、企業和公共接入網路的創新網路解決方案的需求不斷增加。針對這一需求，LSI公司提供了多種不同的解決方案組合為客戶和企業提供暢通的連線服務。

來自貝爾實驗室的傳統，為LSI公司提供了無可比擬的網路和數據傳輸方面的專業經驗和知識。LSI公司為數字家庭、商業網路和公共無線有線網路這三大領域提供了高質量的可靠語音、視頻、數據和移動服務，提供的產品包括：多核通信處理器、多媒體處理器、內容控制與安全處理器、乙太網絡控制器等。

CEO

LSI

2005年，41歲的Abhi Talwalkar接替LSI邏輯的創始人Wilfred J. Corrigan擔任公司總裁兼CEO。

Talwalkar在加盟LSI公司之前，任Intel公司副總裁以及Intel數字企業部門的聯合總經理，該部門負責企業平台、伺服器、存儲及通訊等業務。在加入Intel之前，Talwalka在Sequent 計算機系統公司（目前是IBM的一個部門）、Bipolar 集成技術公司、Lattice半導體公司等擔任過重要的工程技術及市場等方面的管理職位，Talwalkar在俄勒岡州立大學獲得了電機工程學士學位。

"Abhi是公認的領導者和技術專家，他20年的工程技術以及管理經驗將是LSI邏輯很大的一筆財富，"Corrigan評價說，"董事會和我本人非常高興能吸引到Abhi這樣的管理者。Abhi不但對全球半導體行業具有很敏銳的洞察力，而且在對業務的組合和操作方面具有獨到的戰略眼光。"

"加盟LSI邏輯我很興奮，希望與公司員工並肩奮鬥，進一步增強公司的競爭優勢，"Talwalkar表示，"LSI邏輯是存儲部件、存儲系統、消費電子以及通訊領域公認的技術領導者，我相信我們能對全球半導體市場帶來改變，並為LSI邏輯的股東們創造價值。"

企業文化

核心價值觀

基本企業價值觀– 客戶的成功、技術創新、追求卓越、誠信和個人責任 – 界定了LSI我們的公司理念並幫助我們蓬勃發展。 該價值觀為 LSI 內外的日常行為提供了一個框架基準，並形構成我們文化的基礎。我們所有的努力就是為了爭取業內最佳的成績，同時我們堅信：

· 追求客戶成功就是要幫助客戶在其市場中獲取勝利。

· 市場領導地位源自於對我們的產品和知識領域進行不斷的技術創新。

· 如果我們大家都對自己的行為負責，我們將實現最大的成功。

多元化

LSI 認為雇員應當在沒有種族、膚色、性別、宗教、年齡、民族或族裔、殘疾或任何其它歧視標準的環境中工作，並充分發揮他們的潛能。

我們對多元化的承諾，是我們在整個全球業務中追求卓越的基石。 我們非常重視我們的員工帶到工作場所的多元化和不同觀點。 通過在全球市場中建立多元化和包容性的工作環境，鞏固了 LSI 作為技術領先者的地位。

慈善與社區

作為全球業界領先者，LSI 了解其社會責任，並致力於服務和美化我們的員工所生活和工作的社區。 我們的慈善與社區關愛計畫 (PACE)通過捐款、志願服務和社區合作夥伴關係使這一承諾得到強化。

由於學習開始於人生的最初階段，我們的慈善計畫以注重教育為開端；尤其是在美國的幼稚園到高中 ，數學和科學，以及在世界其它國家中與之相對應的內容。LSI 具有在這一領域產生重大影響的的絕佳機會，尤其是在數學和科學方面，這是我們行業未來的關鍵所在。

LSI鼓勵員工在社區中參與志願服務，因為這是我們共同生活的場所。 團結一致，我們就能通過良好的公民道德在社區中取得巨大的進步。

在中國

作為世界上經濟成長最快的國家，中國是LSI的業務結構中重要的組成部分。LSI 中國在許多領域發揮著舉足輕重的作用，我們與本地製造商及客戶建立了非常緊密的合作關係，並在本地精英員工的努力下不斷開發新的產品。

LSI公司於上海設立了全球技術研發中心，研發中心員工數量超過400人，並且還在不斷增長。LSI在北京、上海、深圳均設有辦事機構，每個LSI的產品部門以及銷售、市場、人事、財務及IT等職能部門都在中國有成員部署。

兼併收購

LSI 於 1998 年 8 月從 Hyundai 成功收購Symbios Logic。

LSI 於 2001 年 3 月通過換股併購交易方式成功收購 C-Cube。

LSI 於 2001 年 9 月通過現金交易方式成功收購 AMI 的 RAID 適配器部。

LSI 於 2002 年 9 月從 IBM 成功收購Mylex。

2006 年 12 月，LSI 聲稱希望通過全股票交易方式與 Agere進行合併。

LSI 於 2007 年 2 月以約 5500 萬現金的價格收購 SiliconStor。

LSI 於 2007 年 4 月 2 日成功完成與Agere Systems 的合併。

LSI 於 2007 年 6 月 27 日宣布 Cirrus Logic Magnum Semiconductor, Inc. 收購 LSI 消費類產品部。

LSI 於2007 年 9 月 5 日宣布以 8500 萬美元現金收購 Tarari 的計畫。

LSI 於 2007 年 10 月 24 日完成了將其移動部出售給 Infineon Technologies AG 的工作。

LSI 於 2008 年 3 月 10 日宣布達成收購Infineon 硬碟驅動器業務的協定。

LSI 於 2012 年 1 月宣布以 3.22億美元現金全面收購 SandForce。

LSI 於 2013 年 12 月宣布被Avago以66億美元現金全面收購.