考試介紹
托業考試
J-TEST 考試全稱為實用日本語鑑定考試（以下簡稱J-TEST）。於2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可（勞動部檔案）。其主要功能就是對母語為非日 本語的人員進行日本語能力的測試。在上世紀九十年代初期，日本經濟發展到鼎盛時期時，由於日本海內人力資源的嚴峻不足，採用在日本的外國人進入公司成為了 不可替代的辦法。為配合對在日本的外國人的日語鑑定，1991年，日本語檢定協會開發J.TEST。因為其鑑定方式科學合理，J-TEST很快成了眾多企 業幾乎是唯一的選擇。並逐漸成為錄用海外員工語言能力的依據，也有許多公司作為員工派遣、提升時的依據。所以每年都有許多企業組織員工集體參加 J-TEST，其中也不乏有世界聞名的大公司。
日本文部省下屬的財團法人——內外學生中央出版的《外國留學生就職年報》中，將J-TEST對欲在日本就職的留學生進行了推薦。
據不完全統計，日本的大型企業，如NEC、日本IBM、松下電器、日立、田島輕金屬、方正株式會社、新興製作等，均把日語托業考試作為測試海外員工日語水平的依據，而更多的中小企業也出現跟進的趨勢，作為海外員工錄用、晉級的參照。2003年日語托業考試相繼登入上海和浙江，正是順應這股潮流，為廣大日語人才的擇業開闢一條新途徑。
特點
留意實際能力。J-TEST的基本思路是以實際套用能力為重。因此，出題結構上加重了聽力部分的比例（達總分的50%）。與此同時，對日本文化的理解、時時新聞及圖表分析方面也有相稱的要求。
鑑定範圍廣。J-TEST的鑑定的範圍廣。不管是初學者，還是資深日語翻譯，J-TEST都可對其進行準確的評價。而目前在日語考試中，可適應企業在選用初、中、高級日語人才要求的實屬罕見．所以，對企業而言，J-TEST不失為一個對日語人才全面鑑定的考試。
考試頻次高。J-TEST舉辦頻次高。隔月都有公開考試。最大程度方便了企業的人事培訓計畫的製作、新人的採用及人才的選拔之所需，同時也為日語興趣者對鑑定階段性日語的提高而提供一個平台。另外，還可以應企業要求，單獨舉辦團體考試。
便於考生的自我提高。為便於考生的自我提高，J-TEST考試結束後，僅需提交答題卡，考卷可以讓考生帶回(團體考試除外）。經批閱後，考生除了得到成績 單、證書（對合格者）外，還可得到考生實際答題與標準答案的差異表。差異表上詳盡記載了每道問題的答對率及其他相關統計，將考生的問題所在盡表其上，最大 化了自我鑑定的功效。
一卷多級的考試制度。J-TEST考試分中高級（A-D級）及初級（E-F）兩種考卷。中高級（A-D級）中分7個級別。初級（E-F）中分2個級別。由於是根據考試的分數來評判級別，將級別認定最大化，避免了單一考卷單一級別的諸多弊端。
J-TEST 考試的人性化。J-TEST更便於考生的自我鑑定。J-TEST考試完畢後考生 只需交上答題卡，考卷可以帶回供日後參考學習(團體考試除外）。閱卷後，除了成績單、證書外，還給每位考生各自的差異表，差異表中明晰記載著各位考生考試 的不足之處，便於自我鑑定，明確努力方向。
考試對象
J-TEST由於加入了大量的聽力測試，更能測試出真實的日語能力。
參加J-TEST就是讓你了解自己現在的日語能力水平明確以後再學習的目標。因此，學校的學生、公司的職員、預備去日本留學、出差和希望進入日資企業工作的各方人士都可以參加J-TEST。參加J.TEST考試沒有學歷要求。
考試內容
J-TEST考試注重實際套用能力，考卷中大量採用當今日本社會的報刊、 雜誌以及商務上常用的文章和圖表，以期對考生的綜合理解能力和實際套用能力進行客觀的鑑定。
◆A-D級考試(1000分為滿分）
聽解部分 約45分鐘 500分
1.照片問題（每小題各5分）
2.聽讀解問題（每小題各10分）
3.應答問題（每小題各10分）
4.會話、說明問題（每小題各10分）
讀解部分 約80分鐘 500分
1.文法辭彙問題（每小題各5分）
2.讀解問題（每小題各6分）
3.漢字問題（每小題各4分）
4.記述問題（每小題各6分）
◆E-F級考試(500分為滿分）
聽解部分 約30分鐘 200分
1.照片問題
2.應答問題
3.會話問題
4.說明問題
讀解部分 約70分鐘 300分
1.文法辭彙問題
2.讀解問題
3.漢字問題
4.記述問題
報名及證書
為什麼J-TEST被稱為日語托業
由於J-TEST考試的宗旨是為企業提供日語人才。因此，受到了諸多企業，尤其是日資企業的廣泛認可。對希望就職的各方人士提供了許多的幫助。被稱為“日語托業”也就是情理之中了。
J-TEST在中國
J-TEST考試於2003年3月進入中國。 目前已在全國25個省或直轄市的聞名高校建立了常年考試站。
J-TEST考試還為中國最大級的人力資源公司——上海市對外服務有限公司 提供日語人才，J-TEST考試成績達C級以上者，即可優先登錄上海市對外服務有限公司的人才庫，並可優先得到向用人單位推薦的機會。為J-TEST考生搭建了新的就業平台。
中國自改革開放以來，吸引了大量日資企業，尤其是東南沿海地區，與日本的經濟、貿易往來日趨密切。就浙江省而言，杭州、寧波等地的日資企業分別達到數百家，急需招聘各類具有實用日語能力的人才。日語托業考試的成績和證書，將為這些日資企業和當地的涉外單位招聘人才，提供一個比較客觀的語言能力標準。
J-TEST考試時間及費用
* 考試時間
考試時間全國統一上午9:00 開始。
A-D 級：考試時間為 125 分鐘，首先是聽力考試，時間為 45 分鐘；
E-F 級：考試時間為 100 分鐘，首先是聽力考試，時間為 30 分鐘。
* 考試費用
中高級（ A-D 級）：人民幣 420元；
初 級（ E-F 級）：人民幣 420元。
註：上述費用已經包含報名費各考點不再另外收取報名費。
報名流程
請考生攜帶身份證和一寸照片二張到就近考試站報名。詳細手續請參考當地考站的有關規定。J.TEST 中國事務局不接受個人報名。
J-TEST官網
注意事項
憑身份證和准考證提前20分鐘進入考場； 遲到者須等聽力考試結束後方能進入考場。考試中途不得提前退場，違者將被取消考試資格並不進行評分及發放認定證書．在答題紙上正確填、塗准考證號，姓名（漢字及拼音），出生年月日，性別以及國籍 番號；考試結束只交答題紙，考卷可以由考生帶回。
J-TEST考試每年在中國舉行4次，廣大日語學習者不必再苦盼一年才能參加一次考試，不僅在時間上，還在形式上能滿足多方面的要求。J-TEST鑑定的範圍更廣，J-TEST滿分為1000分，700分（B級）相當於日本語能力1級程度，J-TEST還可以對中高級（日本語能力考試1級以上）的人才作出評價、鑑定。J-TEST的中、高級考試採用同一張試卷，考到多少分數，就給什麼證書，考評的方法更加科學合理。也可避免差幾分什麼證書都拿不到的現象，廣大日語學習者也不必在猶豫報考一級還是二級。
J-TEST更注重實際能力的套用。大大提高了對聽力能力的要求，聽解部分的分數占總分的50%，如果口語不過關一定考不出好成績；考卷中採用大量的當今日本社會在報刊、雜誌以及商務上常用的文章和圖表，對考生的綜合理解能力和實際套用能力的要求大大提高，並可作出客觀鑑定。
托業證書
每位考生可以得到成績單一份，考生本人的答案與標準答案對照表一份，考試成績達標後與之相對應的證書一份。 標準答案二周內在網站上宣布。
* 證書與成績的關係
◆ A-D級的分數
1000分為滿分，考500分以上者可獲得認定證書，根據考分來判斷其實際套用能力級別：
◆ A-D級的證書
930分（特A級）-能適應高難度的日語翻譯。
900分（A級）-能適應中等日語翻譯。
850 分（準A級）-能適應基礎日語翻譯。
800分（B級）-能適應在日本工作。
700 分（準B級）-能適應去日本出差、進入日本大學讀書。
650分（相當於日語能力考N1程度）
600分（C級）-能適應去日本出差，簡樸工作。
500分（D級）-懂簡單日語。（相當於日語能力考N2程度）
400分（準D級）-日常生活基本會話。
不滿400分不合格、不進行認定
成績為650分前後者相當於日語能力1級程度。成績為500分前後者相當於日語能力2級程度。
◆ E -F的分數
500分滿分，300 分以上獲得者才發認定證書，由獲得分數來判定其套用能力的級別。
◆ E -F的證書
350分（E級）-完成初級日語/去日本旅行的簡單會話。(相當於日語能力考N3程度）
250分（F級）-完成初級前期日語 。
* J.TEST的認定證書沒有有效期。
相關介紹
<難易度 >
面向J.TEST700分以上，或者通過日語能力測試N1=舊1級程度的考生進行出題。（難易度僅供考生參考，報名時無需日語能力的相關證書）
<內容>
考試設有特定的商務話題及場面。涉及工作中的用語、商務文書、電話等的應對和交涉及有關商務的新聞報導等。
<形式>
兩部分：聽解測試（聽解，聽讀解）及讀解記述測試（文法，辭彙，漢字，讀解，造句）
<實施日期>
2011年3月，7月，11月。
（2012年之後，每年7月和11月兩次舉行）
<與J.TEST的區別>
J.TEST考試是綜合性考試，考試設定了“職場”，“大學”，“日常生活”等多種多樣的場景，檢測日常所必需的日語實踐能力。相對而言，“商務J.TEST”則側重於檢測“職場”內所必需的日語能力和知識。
<商務J.TEST涉及的內容>
・對所有職業在工作中有可能遇到的場面和情況，所能體現的日語能力和知識；
・能夠掌握經濟新聞概要的日語能力和知識。
<商務J.TEST不涉及的內容>
・對於特定的工種・職業的專門用語的提問（除附註的場合或可通過上下文類推的情況）
・商務禮節中，由於公司不同而造成的差異的內容（出題對象為一般性的商務禮節）。
