國際註冊培訓師資格認證培訓（ITTT）Train The International trainer
該課程所屬機構：上海企達企業管理諮詢有限公司（為香港國際職業資格認證中心與香港培訓認證中心授權ITTT培訓機構，授權編號：A08-09074）
認證註冊機構：香港國際職業資格認證中心/香港培訓認證中心/國際培訓師俱樂部
◆ 課程背景
兩種職業是非常可怕的，一種是醫生，另一種是老師（培訓師），醫生不專業可能害了某一個病人，而培訓師不專業，可能害了一群人，ITTT是塑造職業化培訓師的經典課程。
TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫，意為“培訓師培訓”，是美國國際訓練協會職業培訓經典課程，是財富500強企業職業經理的必修課程。中國企業普遍處在快速發展階段，對各種人才有著極大需求，培訓是解決人才發展瓶頸的重要手段，全盤依靠外部力量實施培訓，導致企業成本增加。上海企達企業管理諮詢有限公司為香港培訓認證中心、香港職業資格認證中心、國際培訓師俱樂部共同授權的培訓機構。本公司參照TTT課程設計理念與MIT講師培訓理念，並結合香港職業資格認證中心與國際培訓師俱樂部的認證要求，開發與設計ITTT課程，以培養符合現代企業需要的實戰型培訓師，從而更好地發展認證獲得者的職業生涯。企業可憑藉ITTT項目打造自己的專業化培訓隊伍，以協助企業更好地突破人才瓶頸。本公司嚴格執行國際職業培訓師培訓與資格認證規則要求，同時也結合本公司十年的企業內訓與公開課程成功實施經驗，全力打造ITTT精品課程與培訓師資格認證項目，幫助更多有志於從事培訓事業的人士，成就其夢想，發展其職業，幫助其從業餘走向專業化與職業化。
◆ 課程目的與收益
1、明確培訓師的核心角色，了解合格培訓師的基本要求
2、明確培訓師的基本技能，掌握培訓師的核心技能
3、明確培訓課程開發的流程
4、明確培訓師的定位與發展計畫
◆ 課程特色
1、採取小班授課，學員人數安排24人以內，以學員為主體，以老師是主導,“雙主”教學模式；
2、側重實戰演練，在演練中增強學員自信心，突破心理障礙；
3、嚴格按TTT國際培訓師標準要求，結合MIT講師培訓理念，側重教練式培訓風格塑造；
4、融入體驗式培訓方式與NLP技巧，示範、啟迪、研討、錄像觀看、培訓實戰專家點評相結合，緊扣ITTT主題與要旨，全面提升學員的培訓理念、技能及技巧。
◆ 企業業餘培訓師的困惑
1、為何好的將領領導不出好的軍官？
2、為何好的銷售精英訓練不出好的銷售員？
3、為何好的培訓帶動不來行為的改變？
4、為何私下的健談轉變不成公眾的能言？
5、為何出眾的口才完成不了優質的培訓？
◆ 培訓大綱
第一部分：培訓師的角色及合格培訓師的要求
1-1培訓的定義
1-2培訓師的角色定位
1-3合格培訓師的要求
第二部分：影響培訓效果的重要因素
2-1成人學習及培訓特點
Learn-Try–Apply循環提升原理
Why-What–How學習進程
大腦的偏愛與學習效率
已有的思維定式
選擇性吸收
VHF學習方式
2-2學習環境的營造
營造高校座位環境
營造自然硬體環境
營造和諧人文環境
營造適合藝術環境
第三部分：培訓課程的結構
3-1準備階段
四個了解
四個到位
四個準備
3-2實施階段
開場及歡迎
課程介紹
培訓公約
破冰及互相介紹
建立講師的權威性
課程導入Why-What-How
課程主體
套用及演練
考試及測試
總結及行動計畫
結束及培訓評估
第四部分：培訓師現場授課的核心能力
克服緊張
儀容要求
語言表達
非言語表達
傾聽及回應
邏輯思維的能力
與學員建立和諧關係的能力
應對突髮狀況的能力
整體統籌和時間控制
3分鐘MINI課程訓練與反饋
第五部分：培訓現場組織及控場力訓練
5-1培訓中的有效引導和互動
5-2互動的深層價值
5-3互動的誤區與互動的核心要素
5-4互動模組的方式
案例教學
視頻教學
遊戲教學
角色演練
5-5培訓進行中如何應對各種挑戰
第六部分：培訓課程的設計與開發
6-1需求發現與確認階段
培訓需求的詢問
培訓對象與相關人員訪談
培訓真實需求發現與確認
培訓目標的設定
6-2培訓課件製作階段
培訓主題和培訓要點的確認
培訓實際案例的蒐集和整理
培訓課件的製作：PPT,學員手冊，講師手冊，討論案例，演練案例，測試試卷
培訓輔助材料的準備：視頻的選擇和剪輯，音樂的選擇
培訓評估反饋工具
6-3行政後勤準備階段
培訓行政事項確認：培訓教室，培訓場地布置，設備及工具
培訓通知及確認參加人員
培訓提醒及相關事項確認
6-4培訓實施階段
培訓進行及調整
培訓評估及反饋
6-5總結與完善階段
反饋總結匯總，培訓評估報告
課程的完善
針對行動計畫後需追蹤
演練：個人MINI課程設計與展示
第七部分：培訓師成長發展計畫
7-1自身SWOT分析及自我剖析
7-2涉獵行業及主攻專業定位
7-3理想-目標-計畫-行動-完善
7-4客觀對待困難和規劃發展過程
7-5有益培訓師成長的8個習慣
◆ 培訓時間安排及費用
課時：兩天一晚
作業：1分鐘自我簡介、3分鐘就職演說、個人MINI課程設計PPT格式的演示文檔（內容不限，適合培訓演練用）［以上有1個PPT格式的電子版檔案，需在開課前三天通過E-Mail傳送至主辦方ITTT項目培訓部］。
費用：3800元/人（含：資料費、午餐費、茶點費外地學員代為安排住宿、費用自理）
對象：企業內部培訓師、專（兼）職講師、人力資源專業人士、拓展培訓教練、培訓管理者、工程師、中高層管理者、職業經理人等。
特色：實效第一，價值高、可信賴，島式教學，互動實戰
價格：3800元/人（不含認證費）
諮詢：13918141008肖先生 QQ：:2522043321
◆ 講師簡介
劉老師：高級培訓師、加拿大卡爾頓大學MBA、美國領導力中心認證講師、香港培訓協會國際註冊培訓師。
擁有16年製造和金融行業跨國企業，包括銷售和銷售分支機構管理以及培訓課程開發及講授經驗；授課方式注重實用、實際、實效，風趣幽默，實戰性強，深受企業的好評。
工作經歷及背景：
外資電梯公司機械設備主管
外資物流設備公司無錫地區銷售代表
外資保險公司區域負責人/培訓專員
外資銀行培訓經理
核心課程：
培訓師培訓（2天1晚）
高效銷售溝通（1天）
打造卓越團隊—銷售團隊管理（2天）
研究方向：培訓師培訓，團隊管理，銷售技能等。
代表客戶：中國銀行，建設銀行，工商銀行，大連銀行，光大銀行，河北銀行，龍江銀行，荷蘭銀行，
中信信託，民生人壽，國泰君安證券，華潤置地，蘭州石化，住化電子，鄧白氏，禾欣集團等。
◆培訓及考試資格認證注意事項：
專業領域：培訓師
1、國際註冊助理培訓師2、國際註冊中級培訓師3、國際註冊高級培訓師
以下是助理級、中級、高級認證的相關條件說明：?國際註冊助理培訓師(培訓+考試)申請條件：具備下列條件之一者，可以參加（助理級）職業資格認證。1、各職業學校、大學正在就讀的在校生；2、各應屆專/本科畢業生；3、專科畢業2年以下/本科畢業1年以下者；
?國際註冊培訓師中級(培訓+考試)申請條件：具備下列條件之一者，可以參加（中級）職業資格認證。1、專科畢業2年以上、本科畢業1年以上、碩士畢業；2、取得“國際註冊助理培訓師”職業資格認證證書2年以上者；?國際註冊高級培訓師（培訓＋考試＋論文＋審批）申請條件：具備下列條件之一者，可以參加（高級）職業資格認證。1、專科畢業3年以上、本科畢業2年以上，碩士畢業1年以上；2、直接參加“國際註冊培訓師”和“國際註冊高級培訓師”的培訓考試後，提交相關專業領域的論文並通過者；
3、取得“國際註冊培訓師”職業資格認證證書2年以上者；
?資格認證方式分為：實戰演練考核與理論知識筆試並結合上課情況及表現記錄等信息共同認定
?資格認證級別：助理級註冊資格證書、中級註冊資格證書、高級註冊資格證書
?認證管理費用：助理、中級800元/人、高級1500元/人
（參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納此費用）
特別說明：本資格認證獨立於其他管理類認證
1、採取集中授課制，即所有模組集中在規定的時間段內執行；2、參加認證的學員必須在同一家機構進行培訓；3、“國際註冊助理培訓師”不執行自學和線上考試形式，必須參加現場培訓與考試；4、參加“國際註冊培訓師”認證培訓的學員未能考試通過者，則降等頒發助理級資格證書；通過考試合格，未提交論文或論文未通過者，則頒發中級資格證書；提交相關專業領域的論文並通過者，則頒發註明相關專業領域之高級資格證書，每專業領域一申請一論文一證書；（國際認證／全球通行／僱主認可／聯網查詢）。
