學院簡介
HR Bar 人力資源學院是人力資源專業人士實名俱樂部（www.hrbar.com）創建的第一個商業項目，學院專注於人力資源管理專業和工具的深入研究，從系統性、實戰性角度分析研究人力資源，同時通過實戰性的訓練和諮詢服務項目，提升各類HR 從業者的專業能力，進而提升各類組織的人力資源工作有效性。
HR Bar 人力資源學院培訓與諮詢特點：
【實戰性】
培訓服務項目均以實戰訓練為基本結構，課程模擬真實項目場景，學員進行現場模擬操作。學員培訓合格後，再次面對類似難題時，即對流程要點與注意事項非常清楚，難題迎刃而解。
諮詢服務項目秉承與客戶方人力資源部門共同工作的原則，諮詢顧問提供項目指導與工具方法，由客戶方人力資源部門進行實戰開發，使客戶方人力資源部門能夠靈活運用標準工作方法與技巧，變“輸血”為“造血”，最終實現專業知識的轉移。
【工具性】
提供專業人力資源流程制度、工具表單與人力資源項目工作方法，同時致力於研究通過計算機、網路手段實現高效率的工作方法；
【系統性】
從人力資源整體結構出發，兼顧不同模組之間的邏輯關係、嵌合關係；
【專業性】
專業研發團隊成員全部具有跨國公司及知名企業的人力資源總監經歷，具有豐富的人力資源及企業管理實戰經驗。在以人力資源專業模組操作技巧基礎上，強化不同行業、不同崗位的人力資源管理專業研究。
HR Bar 人力資源學院秉承“基於行為改變的實戰訓練”的原則，對每個培訓、諮詢項目都以立足實際、專案調研、專家顧問的模式運作，全面提升企業人力資源人員的專業技能，為企業的快速發展提供具有針對性的解決方案，從而提升企業的整體核心競爭能力。
學院自成立至今，已有超過千人次參加過人力資源學院系列實戰課程，同時為多家大中型企業客戶提供培訓諮詢服務，學員和企業客戶均對學院的專業性和良好服務給予一致認可與好評。
人力資源研究
HR Bar人力資源學院研究項目涉及以下領域：
n 關於組織成長、個人學習如何互動的研究
我們正經歷著一個新的時代，在這個時代，企業管理以人為本。一方面我們關注組織的成長，我們致力於研究組織保持持續性成長的運作規律，同時我們也關注個人如何通過學習掌握完成工作任務所必須的技能，通過雙方面的良性匹配，進而實現組織成長與個人學習的共同發展。
n 關於人力資源標準、工具的研究
我們的人力資源職業標準研究著重於企業人力資源標準和管理工具，通過企業人力資源管理流程設計和再造，以及研究各種人力資源工作行為標準，滿足企業規模化、可快速複製的要求。我們還將探索滿足企業需求的國際化概念。
n 關於人力資源項目實施及推進技巧的研究
人力資源項目能夠順利推進是今天所有人力資源面對的問題，一方面，我們關注人力資源流程、標準本身；同時，我們更關注人力資源項目實施的有效性，為此，我們在對大量企業人力資源實踐的基礎上，研究適合中國企業發展需求的人力資源項目推進技巧，高效、低成本推進人力資源體系。
n 關於人力資源信息化的研究
人力資源體系只有融合於業務體系才能發揮其效率，一方面，我們積極關注人力資源工作項目與業務的匹配度；同時，我們也關注通過信息化、電子化實現人力資源管理，實現人力資源系統的電子化、協同化，進而提高工作效率。
