EAP企業網路學院

EAP企業網路學院，作為中國網路能力教育培訓第一平台和中國最大的能力資源庫，為您打造企業“鐵營盤”；為您構建學習型組織，提供系統的優質專業學習平台。 2、學習力，是企業唯一持久的競爭力未來的競爭，不是學歷的競爭，而是學習力的競爭。 5、員工教育訓練，是企業基業長青的基石培訓是企業經營中一項重要的管理手段，是業績持續增長的重要因素。

EAP（Enterprise Ability Platfrom）企業能力資源管理平台。
EAP企業網路學院針對員工崗位進行職責、任務、活動三級描述，搭建通用能力、基礎素質、專業能力三維勝任力模型，並配備專業能力提升課程，進行差異化個性培訓，使企業快速提升員工崗位勝任能力，快速進行人才複製。
EAP企業網路學院現有通用管理學院、行政學院、行銷學院、生產學院、人力資源學院等五大學院；設有董事長、總經理、人力資源總監、績效經理、企業培訓師、行銷總監、銷售經理、銷售代表、車間主任、質量主管、物流經理等60餘個企業通用崗位；系統涵蓋了各類專業課程超過5000門。
EAP企業網路學院，作為中國網路能力教育培訓第一平台和中國最大的能力資源庫，為您打造企業“鐵營盤”；為您構建學習型組織，提供系統的優質專業學習平台。 EAP客戶價值
1、解決企業快速發展，員工素質整體跟不上企業發展戰略需要的問題；
2、為企業構建學習型組織，提供先進的、系統的學習平台；專業的教學課程；
3、為企業摸清人才”家底“，健全員工招聘評價體系；
4、為企業提供專業、系統的人才培養方案，快速複製人才；
5、通過上傳企業自主課程，為企業構建知識管理平台，優秀員工的智慧永存企業；
（二）EAP 6大核心價值
1. 用以致學
不是想學什麼就學什麼，而是該學什麼就學什麼，學崗位能力所需，學能力短板。崗位能力通的每個崗位都進行了三級（職責/任務/活動）工作分析，搭建了三維（ 基本素質/通用能力/專業能力）勝任力模型，針對每項能力自動配有名師講授的能力提高實操課程，迅速提高員工適崗能力。
2. 因材施教
通過評價中心技術，全面對員工進行能力體檢，針對員工實際情況，智慧型進行課程安排，真正實現因材施教的差異化個性學習方案。
3. 知識累積
通過上傳企業自主課程，實現企業知識共享和積累，優秀員工的智慧永存企業。
4. 靈活學習與管理
學習管理一目了然，員工的所有學習活動都將被記錄匯總，先進的學分管理，為評估學習結果提供了依據；靈活的學習時間管理，隨時學習的便捷，輕鬆實現工作學習都不誤。
5. 一勞永逸
一次搭建，員工接受的永遠是標準的組織能力庫成熟培訓體系，即時培訓，且信息不會在傳遞過程中丟失、走樣、缺損。
6. 極低成本
培訓成本低於面授培訓的1/100，培訓覆蓋面高達面授培訓的10倍以上。
（三）學習鑄就競爭力
1、人，是企業競爭制勝的第一資本
一個有能力的人，可以改變一個團隊；
一個有能力的團隊，可以改變一個世界；
錢本身不會生錢，使錢變得更多或更少的是人，而不是錢。
2、學習力，是企業唯一持久的競爭力
未來的競爭，不是學歷的競爭，而是學習力的競爭。
3、培訓是投資，而不是消費
著名的經濟學家、諾貝爾獎的獲得者舒爾茨先生研究發現：
高質量的培訓是一種回報率極高的投資；
1美元投入，3年後平均產出23美元；
投資在口袋裡的錢，越用越少;投資在腦袋裡的錢，越用越多。
4、培訓貴，不培訓更貴
學習的成本高，還是犯錯誤的成本高？
不培訓會犯更多錯誤，而錯誤的成本遠遠大於培訓的成本。
將一群未經專業訓練的員工投放市場，無異於派了一群職業殺手，去消滅自己的客戶。
5、員工教育訓練，是企業基業長青的基石
培訓是企業經營中一項重要的管理手段，是業績持續增長的重要因素。