組織介紹
AIESEC 成立於 1948 年，是目前世界上最大的由學生獨立運作的組織，是繼聯合國和世界紅十字會後的全球第三大非營利性組織，在 120 多個國家和地區的 2000 多所頂尖高校中設有分會，擁有86000名成員，其成員關注世界議題、領導力及管理。
我們相信, 通過與世界之間的文化對話, 公益實踐和商業學習, 會讓我們對接世界, 也讓世界更了解中國, 我們相信更具有領導力的 UNNCer, 擁有著對世界產生積極影響力的巨大潛力, 這些年輕人將會成為推動社會前進的驅動力。
分會
寧波諾丁漢大學於 2008 年 9 月引進 AIESEC 分會，分會以社團形式在校註冊成立，旨在為分會成員提供多元獨特的綜合素質發展項目，讓成員通過 擔任領導職責、 參加國際青年領導力峰會、參與獨立項目運營和 海外實習等方式培養個人管理能力、國際視野、實業精神、社會責任感以及文化包容性。
如今從 2008 年成立的六年以來，AIESEC 諾丁漢已成為校園內最賦影響力和覆蓋率的學生組織和社團之一，至 2014 年擁有 110 多名成員，設有7個基礎部門。分會於 2010 年 9 月獲得學校年度最佳實踐類社團稱號，並於 2011 年 3 月榮獲 2010 年度浙江省省級優秀社團稱號。自 2012 年，AIESEC 諾丁漢在 AIESEC 中國大陸區獲得了最佳人才發展部門、最佳市場公關部等獎項。
加入 AIESEC 團隊|Global Talent
為分會成員提供多元的領導力實踐機會，通過跨文化交流，在公益實踐和商業體驗中獲得個人綜合發展。成員在項目團隊中，運作海外志願者成長計畫、海外實習項目，為諾丁漢青年人創造國際發展機會。
海外志願者成長計畫|Global Volunteer
從 2008 年的五年以來為近四百名諾丁漢學生提供了個海外志願者發展機會，他們前往 60 多個國家和地區參與當地的社區公益項目。主要項目類型包括：教育類、社會企業類、環境保護類、健康類、文化交流類公益項目。
海外帶薪實習|Global Internship
從 2011 年開始到 2014 年以來送出三十餘名實習生去參加海外帶薪實習項目，大三大四及在校研究生均可以報名參加 AIESEC 海外實習項目，通過為期三個月到一年的中長期企業實習，他們可以體驗到真實的國際化商業運行模式，開闊視野成為具有國際競爭力和跨界領導力的綜合型人才。主要項目包括：印巴商務，非洲經管，斯里蘭卡旅遊業，土耳其貿易。
部門介紹
出境交流部 志願者方向 OutGoing eXchang Global Community Development Program
在諾丁漢校園招募海外志願者，並把他們送到世界各地參加當地 AIESEC 舉辦的社區服務項目。我們相信海外志願者經歷可以帶給諾丁漢學子不一樣的深度海外文化體驗，培養志願者精神，走出舒適圈，擁抱更大的世界。
出境交流部 實習方向 OutGoing eXchange Global Internship Program
對國際實習職位和本土學生市場進行市場調查和分析，為在校學生/畢業生提供到國外的公司、非營利性組織或教育機構等參與實習或工作的機會，實現國際資源的對接。通過三個月到一年不等的海外實習，真正做到學而實習之。
國際公益項目部InComing eXchange Gloabl Community Develpment Program
參與針對社會議題的公益項目，通過組織相應活動，進行市場調查分析，與不同國家的青年人才開展交流、合作，拜訪潛在合作夥伴以獲得外界對於公益項目的支持。
國際青年人才項目部 InComing eXchange Global Intership Program
對本土商業市場進行調查分析，通過拜訪潛在合作夥伴和商務談判來建立合作夥伴關係，為國外實習生創造來中國進行實習交流的機會，與國外 AIESEC 分會聯繫做實習生的匹配聯繫工作，接待世界各地來華實習的青年人。
人才發展部 Talent Management
制訂並執行成員招募計畫和培訓計畫，確保成員的人格發展和專業素養的培養，制定績效管理體系並且為成員創造更多的學習機會。
品牌拓展部 Marketing & Communication
負責與 AIESEC 校友的關係維護，統籌校內外與國內外的宣傳工作，與各大媒體保持聯繫和合作，確保分會良好正確的品牌形象，保持及拓展與國內外其他 AIESEC 分會的關係與合作。
財務部 Finance
承擔組織的財政責任，為項目制訂預算，通過嚴格的數據蒐集、呈報和審計確保組織在財務方面的可持續發展。
成員福利
成員福利之一：競爭領導力崗位
AIESEC寧波諾丁漢大學分會『AIESEC 堅信 領導力是當代青年人引領變革、創造積極影響的 核心能力』
成員將首先在7個基礎部門中的某一個里獲得為期六個月的團隊經歷，在商業銷售、市場、項目策劃、人力資源、公關、媒體傳播、語言研究、網路技術、財務管理等領域主動學習，積極為自己爭取發展機會；在六個月後，以團隊領導人的身份通過帶領獨立團隊的實戰經歷來發展領導力，與此同時培養自身的企業家精神和社會責任感。
成立至今，AIESEC 諾丁漢已為分會成員提供200多個領導力崗位。
【三類領導力崗位】
——團隊領導人 Team Leader
學習部門績效管理技巧，帶領團隊完成各種模擬企業運作的任期內任務，初步培養個人執行力和領導力。
——臨時組委會主席 Organizing Committee President
AIESEC新老成員皆可爭取，實踐課堂管理學知識，積累團隊管理經驗，領導團隊完成校內外短期小項目運作、主辦或承辦大型 AIESEC 會議等籌劃工作，提升個人全方位綜合素質及能力。
——執行委員會 Executive Board
執行委員會由分會主席與各部門總監組成，是部門和分會的決策者，帶領所有團隊領導人、臨時組委會以及其他分會成員，實現 AIESEC 分會創新、平衡及可持續的發展；有機會參與競選 AIESEC 中國總會 (AIESEC Mainland of China) 執行會員會和 AIESEC 全球總會 (AIESEC International) 執行委員會的職位，與全世界最優秀的同齡人一起工作，與世界頂尖公司或企業、非政府組織進行合作交流，帶領世界各國 AIESEC 分會，為實現AIESEC "挖掘和培養青少年的領導能力，和平與實踐人類潛能"的最高願景而不懈奮鬥。
成員福利之二：參加國際青年領導力峰會
AIESEC寧波諾丁漢大學分會『AIESEC 為你搭建獨一無二的 全球學習網路』
豐富的 AIESEC 國際青年領導力峰會提供給來自 113 個國家和地區的 AIESEC 成員一個全球化的平台去聚集在一起共同討論全球熱點議題, 探討領導力發展以及體驗國家文化差異。與此同時，每次 AIESEC 峰會均邀請社會各界知名企業家及商業領袖，為 AIESEC 成員提供包括行銷策劃、財務融資、人力資源管理等領域的專業培訓，以提高成員的專業能力、拓展成員的社會人際脈絡。
成立至今，AIESEC 諾丁漢已為成員提供30多個國際青年領導力峰會參會機會。
【常見會議種類】
——中國北部/東部/南部新成員大會
全國頂尖高校 AIESEC 新成員一起親歷 AIESEC 中國在校園、企業、社會、全球的影響力，學習AIESEC專業化日常工作。
——中國大陸區全國年會
全國各高校AIESEC分會代表相聚一堂，與世界500強企業中的AIESEC校友交流，體驗來自世界各地AIESEC分會成員的熱情，體驗AIESEC全國總會的領導力培養。
——其他國家全國年會
——亞太、中東歐、非洲、南美等地區階段發展會議
——全球年會 International Congress
……
成員福利之三：獨立運行國際公益項目
AIESEC寧波諾丁漢大學分會『 公益無國界，AIESEC 讓國際力量融入中國社會公益事業』
圍繞青少年發展教育、環境保護與可持續發展、中華文化遺產創成和社區居民健康關注等社會熱點議題，成員將有機會以團隊形式在本地獨立策劃國際公益項目，向國外招募優秀國際志願者，並以中國志願者的身份和他們一起運行項目，培養社會責任感，為改善中國相應的社會問題作出積極貢獻。此外，除了成員自主運行的國際公益項目，自中國大陸區成立以來 AIESEC 先後與耐克、普華永道 PwC 會計師事務所、渣打銀行等企業建立緊密合作關係，發起 “50 Actions”，“Develop Leadership Day”,“Living With HIV/AIDS Education ” 等社會公益活動，為青年人搭建公益行動平台。
成立至今，AIESEC 諾丁漢已在國內成功運行10個國際公益項目。其中，“Hi! Green”項目於2010年8月代表寧波諾丁漢大學於上海世博會美國館一舉獲得 “Green Cup大學生環保最高獎”。
成員福利之四：海外實習機會
AIESEC寧波諾丁漢大學分會『 AIESEC 發展/教育類海外實習——最好的老師是 經歷，最好的課堂是 世界』
在AIESEC分會工作的同時，成員將被鼓勵在大一、大二寒暑假期間參加AIESEC發展/教育類海外實習，前往土耳其、俄羅斯、波蘭、印度、馬來西亞等超過60個國家或地區的非營利性組織或教育機構等參與志願者工作或教育工作，獲得國際化的視野、提高文化敏感度。此類實習主要圍繞知識文化教育、愛滋病知識宣傳、婦女兒童權益、社區發展等主題開展。
成立至今，AIESEC 諾丁漢已向全球四大洲30多個不同國家和地區輸送了超過300名海外實習生。
AIESEC寧波諾丁漢大學分會『 AIESEC 管理/技術類海外實習——做好 職業規劃，與未來同行』
AIESEC 幫助分會成員從大一開始樹立正確的職業價值觀和發展觀，增強個人競爭力，儘早規劃職業生涯。在經過至少 2 年的在校專業學習和充足的經驗積累之後，成員將有機會申請參與 AIESEC 精英實習項目——管理/技術類海外實習，前往全球 500 強及知名企業進行與自己專業或職業發展相關聯的中長期帶薪實習工作，例如市場行銷、金融、工商管理、項目管理、會計、信息技術、廣告傳媒和工程等。
成立至今，AIESEC 諾丁漢的管理/技術類海外實習生在就業方面已取得驕人成績。他們中的一部分人被所在實習的國外公司雇為正式員工，一部分人回國後則進入世界 500 強企業，還有一部分人憑著實習期間積累的職業技能和人脈網路，大膽選擇自主創業。
【兩種實習形式】
——領導力崗位 Leadership + 海外實習 eXchange
在成員經歷最初分會工作後，可以選擇參加 GLOBE 計畫，去到世界各地，參與世界優秀非政府組織或教育機構的項目運作，開展發展教育類實習；也可以選擇參加 X+T (eXchange + Team) 計畫，到世界知名企業、公司或銀行中短期管理技術類帶薪實習。
——文化交流大使 CEEDership
不同於普通海外實習生，分會成員有機會參與到世界各知名高校 AIESEC 分會中工作，幫助當地 AIESEC 擴大組織發展和影響力，學習更先進更國際的團隊管理知識，作為 AIESEC 諾丁漢分會的大使與各國分會洽談合作。
他們的聲音
“聯合國長期以來一致認為，青年人的想像力、理想和活力對於社會的持續發展是至關重要的。
自 1948 年成立起，AIESEC 通過教育和文化交流，為社會的發展做出了積極的貢獻“
－－ 前聯合國秘書長 安南
“在我眼中，AIESEC 是一個在大學範圍內發展個人和職業 的最重要的國際組織。與 AIESEC 的合作給我們公司帶來了驚人的活力、深度和幅度。”
－－ 普華永道全球人力資源總監 Richard L.Baird
