微招聘:主要針對的是招聘普工類的小微型公司,方便直接通過公告、海報類的廣告形式在網站上發布招聘。但其缺點是招聘信息由未註冊用戶來進行發布,難免會有一些虛假信息參與其中,這就要求求職者在準備應聘的時候對招聘方有要多了解。
求職信息:求職者可以根據自己的求職需求,同時創造三份簡歷。求職者可以自己根據需要將簡歷設定為公開或保密:設定公開可以方便企業HR搜尋、下載簡歷;設定保密的情況下,求職者本人不向企業投遞簡歷,企業是不能夠查看到個人信息。如果個人工作經驗達到3年以上,資料完整度達到100%,就可以申請高級人才,高級人才在求職中同等條件下更加會得到企業的青睞。
招聘信息:企業會員分為註冊會員(免費會員),銅牌會員,銀牌會員,金牌會員和鑽石會員,不同的會員享受到的待遇(發布職位數,下載簡歷數,邀請面試數等)不同。企業會員每天登入會得到贈送積分,積分可以用來購買會員待遇以外的特權。
新聞資訊:對求職者從簡歷指南到面試寶典以及職場指導等一系列的經驗總結。
91聘才論壇:91聘才網的附屬網站,方便企業方,求職方之間的相互交流學習。