作者
吳少銀
分類：人在職場
出版社：中國三峽出版社
作者簡介
吳少銀
書籍簡介
一部面向80後一代職場新鮮人的專業就業指導全書；一部為80後一代職場新鮮人量身度作職業規劃聖經。通過本書的指點你將會用最快的時間實現自己走出校門後的第一個夢想。
目 錄
第一章 別把求職當成簡單的事
樹立起一個良好的工作態度，在遇到困難的時候要懂得正確對待，不要把它當做絆腳石，而要看成是鍛鍊自己承受能力的機會。
前言 80後一代人的人生軌跡
剔除畢業前的浮躁情緒(1) 剔除畢業前的浮躁情緒(2)
求職也是一門學問(1) 求職也是一門學問(2)
做好求職前的思想準備 為自己的職業定位(1)
為自己的職業定位(2) 掌握求職的N條渠道(1)
掌握求職的N條渠道(2) 掌握求職的N條渠道(3)
學會製作自己的簡歷 寫求職信的一些技巧(1)
寫求職信的一些技巧(2) 求職也是人生的一種鍛鍊
第二章 學會面試，才能把握機遇
沒有奮鬥的目標便猶如沒有舵的孤舟在大海中漂泊，無論如何奮力航行、乘風破浪，終究無法到達彼岸。
接到面試通知後，你該怎么辦(1) 接到面試通知後，你該怎么辦(2)
別把面試想得太簡單(1) 別把面試想得太簡單(2)
控制好面試中的細節(1) 控制好面試中的細節(2)
根據面試結果制定短期策略 學會化解面試失敗後的心理危機
抓住每一次面試的機會 不要因為偶然的勝出而放鬆警惕(1)
不要因為偶然的勝出而放鬆警惕(2)
第三章 初涉職場要學會挑戰自我
在我的工作生涯中，我的第一份工作是在車間度過的，即坐在機器旁剔除流水線上的不合格產品，每天工作10小時，且基本是在晚上工作。當時，與我一同來公司的10多位大學生不樂意做這樣的工作，紛紛辭職了。
重視自己的工作 要有強烈挑戰自我的願望
相信自己可以戰勝困難(1) 相信自己可以戰勝困難(2)
學會在壓力中突破自己 善於尋找自己的優勢
勇於冒險才能突破自我 做最好的自己(1)
做最好的自己(2)
第四章 要克服自己性格的弱點
就像第一次挎起書包走進國小的大門，內心深處帶著對新生活好奇和好知而產生的憧憬，我們進入了職場之中，但是，因為年輕人的好勝和意氣讓我們往往還來不及駐足細心瀏覽一下社會的景象，就被新生活折騰得身心疲憊甚至遍體鱗傷。
改變“自我主義”傾向(1) 改變“自我主義”傾向(2)
克服“任性”的弱點 轉變“依賴”思想
把握“叛逆”的分寸 克制“嫉妒”情緒
把握“率真”的分寸(1) 把握“率真”的分寸(2)
第五章 廣結善緣，才能開闢局面
金無足赤，人無完人。在工作中，誰都可能有錯誤和失誤，誰都有可能陷入尷尬的境地。因而，給人一個台階，是為人處世應遵循的原則之一。
學會幫助同事 不要搬弄是非(1)
不要搬弄是非(2) 適當地讚美他人(1)
適當地讚美他人(2) 主動給人找台階
尊重別人的建議 把握拒絕的技巧(1)
把握拒絕的技巧(2) 與老闆搞好關係
第六章 工作需要的不僅僅是熱情
在現實世界裡，到處看到的都是有才華的窮人，有些受過良好教育、才華橫溢的年輕人，在公司里卻長期得不到提升，主要是因為他們不願意自我反省，養成了一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評的惡習。
積極面對每一項工作 讓自己擁有強烈的責任感
對工作充滿激情 在工作中要學會獨立思考
對團隊負責，才能對自己負責 盡職盡責才能夠盡善盡美
第七章 做個主管並不難
在一個公司里，對一部分人來說你是老闆，而對另一部分人來說你是打工仔，那么，你的“學名”就是“主管”。
關於主管及其職責的常識 怎樣才能當上主管(1)
怎樣才能當上主管(2) 怎樣才能當上主管(3)
妥善解決初任主管的難題 把握主管與上級相處的N項原則(1)
把握主管與上級相處的N項原則(2) 確立自己在下屬面前的主管地位(1)
確立自己在下屬面前的主管地位(2) 利用好自己主管的平台
第八章 換個角度是贏家
許多人在進入職場一年半載後，便容易形成一種僵化思維，這不利於自己事業的發展，所以在工作中，我們也要嘗試著改變自己的工作思維。
嘗試改變自己的工作思維(1) 嘗試改變自己的工作思維(2)
倒過來看問題 從他人的角度出發(1)
從他人的角度出發(2) 好的角度就是成功的一半(1)
好的角度就是成功的一半(2)
