圖書信息
出版社: 中國人事出版社; 第1版 (2011年5月1日)
平裝: 318頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7512901097, 9787512901094
條形碼: 9787512901094
尺寸: 25.8 x 18.2 x 1.2 cm
重量: 481 g
內容簡介
《2012錄用公務員考試專用教材:申論》主要內容簡介：《中華人民共和國公務員法》明確規定：錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。這是提高公務員素質、把好公務員隊伍入口關的重要制度安排。這一制度的推行，真正貫徹了“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則。每年一度的錄用公務員考試，確保了優秀人才進入各級黨政機關，近年來，全國報考公務員的人數逐年激增，形成了“公務員熱”。面對這樣的大環境，怎樣才能在有限的時間裡抓住一切有利因素，為考試成功加碼呢？選擇一套科學、合理、貼近實戰的輔導用書的意義不言而喻。
目錄
緒論 申論實用知識與經典戰術
一、實用知識
二、經典戰術
第一講 申論綜述
第一節 申論考試的概念及測評目的
一、申論考試的概念
二、申論考試的背景和由來
三、省級以上申論考試的測評目的
四、市(地)以下申論考試的測評目的
第二節 申論試卷的結構與考試步驟
一、申論試卷的結構
二、申論考試的步驟
第三節 申論考試的基本特點與趨勢
一、申論考試的基本特點
二、近年來申論考試的新變化
第四節 中央機關錄用公務員考試申論歷年真題介紹
第五節 考試扣分因素與備考策略
一、考試扣分因素
二、總體備考策略
三、考試注意事項
本講要點提示
第二講 閱讀理解能力的培養和備考方法
第一節 閱讀理解能力概述
一、閱讀理解能力的概念
二、為什麼要測查閱讀理解能力
三、閱讀理解能力的測查形式
第二節 閱讀理解能力的平時培養
第三節 閱讀材料的方法和技巧
一、閱讀材料時容易出現的問題
二、閱讀材料的總體要求
三、閱讀材料四項原則
四、閱讀材料的主要方法
第四節 20082011年真題解析
2008年試題分析
2009年試題分析
2010年試題A分析
2010年試題B分析
2011年試題A分析
2011年試題B分析
第五節 閱讀理解能力的模擬訓練
(模擬訓練1)
(模擬訓練2)
本講要點提示
第三講 綜合分析能力的培養和備考方法
第一節 綜合分析能力概述
一、綜合分析能力的概念
二、為什麼要測查綜合分析能力
三、、綜合分析能力的主要測查形式
第二節 綜合分析能力的平時培養
一、注意對歸納概括能力的培養
二、注意對分析判斷能力的培養
第三節 歸納概括的方法和技巧
一、作答歸納概括類試題容易出現的問題
二、歸納概括的總體原則
三、歸納概括的具體方法
四、歸納概括的基本技巧
第四節 2008-2011年真題解析
2008年試題分析，
2009年試題分析
2010年試題A分析
2010年試題B分析
2011年試題A分析
2011年試題B分析
第五節 歸納概括的模擬訓練
(模擬訓練1)
(模擬訓練2)
本講要點提示第三講綜合分析能力的培養和備考方法
第四講 提出和解決問題能力的培養和備考方法
第五講 文字表達能力的培養和備考方法
第六講 申論文章的撰寫方法和技巧
第七講 申論常用文體的寫作
附錄一 2011-2012年熱點問題連結
附錄二 申論考試樣題舉例
附錄三 歷年中央機關錄用公務員考試公共科目《申論》試卷
