基本信息
2011最新版浙江省公務員錄用考試專用教材-面試 作者：啟政公務員錄用考試教材編寫中心 主編
出 版 社： 中共黨史出版社
出版時間：2010-4-1
I S B N ： 9787509800638
定價： ￥35.00
內容簡介
從細節上來看，《面試》主要進行了以下幾個方面的改進和完善：
（1）對公務員面試的理論部分進行了大量精簡，儘量藉助於圖片和表格的形式幫助考生加深理解。
（2）精心挑選了多個切合公務員面試考查特點的心理素質測評範例，幫助考生更客觀地認識自我。
（3）將面試技巧按基礎、提高、制勝三個級別進行歸類，有利於考生循序漸進，克服過去面試技巧“散打”過度的缺陷。
（4）增加了浙江省近三年公務員面試真題精選、2010年兩會解讀以及中央、地方新政策解讀等幾個頗具特色的章節，內容的深度和廣度都是其他同類面試教材所無法匹敵的。
本書在保留原有精華內容的基礎上，經過專家組的認真、嚴謹的修訂，現主要分為以下五大部分：
面試入門：包括面試基礎知識、面試準備、面試禮儀、心理素質測評四個章節。面試基礎知識部分系統地向考生介紹公務員面試的含義、特點、測評要素以及常見面試類型，為考生揭開了面試的神秘面紗；面試準備部分向考生闡述了職位調研、自我評價和臨場心理調適的內容及其重要性；面試禮儀部分分別從著裝禮儀、儀容禮儀、儀態禮儀和考場禮儀四大方面，為考生做了詳實、準確的禮儀知識解讀；心理素質測評包括自信程度、適應能力、抗壓能力等九種測評範例，為考生提供詳實、有效的測評參考。
面試技巧：包括基礎、提高、制勝三個級別，幫助考生制定適合自己的面試戰略，規避誤區，出奇制勝。 面試實戰能力強化與提升：對公務員面試的幾種常見類型——結構化面試、情景模擬面試、無領導小組討論、檔案筐測驗、演講與答辯等面試類型的內容與特點做了詳細介紹，將每種類型做進一步的剖析，並進行真題舉例。
面試案例與真題：包括典型案例分析和最新面試真題及答案詳解兩大部分。典型案例分析將公務員面試按結構化面試和非結構化面試進行科學而細緻的分類，在此基礎上引入典型案例，並加入專家點評。最新面試真題及答案詳解收錄了浙江省近三年的公務員面試真題以及2010國考各部門系統的面試真題。 熱點預測與新政策解讀：包括2010年的熱點預測以及中央、地方新政策解讀。熱點預測部分包括2010五大熱點專題以及數十道經典預測面試題目；新政策解讀部分包括對2010中央兩會、中央農村工作會議等的解讀以及浙江省政府工作報告的摘錄，幫助考生全面掌握面試話題背後的理論原理和政策依據。
圖書目錄
第一部分面試入門
第一章面試基礎知識
第一節面試概述
第二節測評要素
第三節面試成績評定
第四節常見面試類型及其評分
第二章面試準備
第一節職位調研
第二節自我評價與完善
第三節臨場心理調適
第三章面試禮儀
第一節著裝禮儀
第二節儀容禮儀
第三節儀態禮儀
第四節考場禮儀
第四章心理素質測評
第一節心理素質測評概述
第二節心理素質測評範例及評分
自信程度測評範例
適應能力測評範例
抗壓能力測評範例
情緒穩定能力測評範例
人際交往能力測評範例
思維能力測評範例
溝通能力測評範例
處理公務關係能力測評範例
創新能力測評範例
第二部分面試技巧
第一章基礎技巧
第一節明確面試風格
第二節核心階段的應對
第三節面試“三大原則八大注意”
第二章提高技巧
第一節巧妙的語言表達
第二節誤區防範
第三節危機化解
第三章制勝技巧
第一節考官攻略
第二節態度決定高度
第三節細節決定成敗
第三部分面試實戰能力強化與提升
第一章結構化面試分類詳解及答題套路
第一節個性特徵類
第二節求職動機與職位匹配類
第三節人際交往類
第四節計畫組織協調類
第五節應變能力類
第六節觀點態度類
第二章非結構化面試分類詳解及應對策略
第一節無領導小組討論
第二節情景模擬
第三節檔案筐測驗
第四節演講與答辯
……
第四部分 面試案例與真題
第五部分 熱點預測與新政策解讀
附錄1 國家公務員錄用面試暫行辦法
附錄2 國務院工作部門面試考官資格管理暫行細則
附錄3 公務員精神
