研究方向
套用統計，調查方法，人力資源定量分析
社會經歷
1982．9——1986．7 中南財經大學統計學專業學習
1986．7 留校任教至今
學術成果
研究成果：
編著教材2部，發表論文30餘篇，課題10餘項，其中社科基金2項．
撰寫的主要論文有：
1、《企業人力資源競爭力測度指標體系研究》《中南財經政法大學學報》2003第4期。
2、《淺議湖北剩餘勞動力轉移與農業可持續發展對策》《統計與決策》2003年第7期。
3、《我國地區經濟水平比較研究》《統計學與經濟學論文集》中國財經出版社2003年12月
4、《上市公司經營業績的實證研究》《統計創新與實踐論文集》崇文書局、《民營科技企業可持續發展問題研究》《統計與決策》2003年
5、《民營經濟與湖北省經濟成長的關係研究》《統計與決策》2006年增刊。
6、《巨觀經濟穩定與地方財政改革》《統計與決策》2006年7月。
7 、《單因素模型在房地產投資中的運用》《中南財經政法大學學報》2007年增刊。
8、《股利政策與企業價值：基於壽命周期視角的分析》《財政研究》2008年第8期。
9、論文《The Evaluation Index System and Method of Sustainable Uranium Development》被EI 和ISTP 檢索，Second International Workshop on Knowledge Discovery and Data Mining（WKDD 2009）。
主持及參與課題有：
1、《湖北省民營科技企業創新與可持續發展問題研究》，省普查中心2003年完成。
2、《武漢電信局大客戶滿意度調查分析》，2001年11月完成。
3 、《武漢電信市場預測與分析》，2002年10月完成。
4 、《民營經濟與湖北省經濟成長的關係研究》，湖北省第一次經濟普查課題2006年3月，並獲得三等獎。
5 、《員工職業生涯設計》，省開發銀行課題2006年2月完成。
6、《公務員薪酬制度研究》，國家社科基金項目2005年5月完成。
7、《我國非規經濟的度量測估方法研究》，國家社科基金項目2008年7月完成獲第九屆全國統計科學研究優秀成果二等獎。
8 、MBA課程《管理決策中的統計方法》教學模式比較研究，中南財經政法大學MBA教育研究中心2008年度課題，項目批准號：BJ200803，目前在研中。
