個人簡介
1996年7月畢業於南京大學、獲經濟學學士學位，2002年3月畢業於南京大學、獲管理學博士學位，2002年4月至今南京大學商學院工商管理系教師，2003年10月至2005年3月日本名古屋大學大學院經濟學研究科博士後。曾赴美國哈佛大學、新加坡南洋理工大學等學校訪問和學習。主持和參與國家自然科學基金以及省、部級科研基金等多項課題的研究。
研究方向
1.創新與知識管理2.戰略與組織理論3.社會網路理論
教學方向
1.管理學2.組織行為學3.組織理論與設計
所獲獎勵
1.龍靜,2006,南京大學商學院青年骨幹教師,南京大學商學院
2.陳傳明 楊忠 賈良定 魯明泓 龍靜,2005,南京大學精品課程,南京大學
3.陳傳明 楊忠 賈良定 魯明泓 龍靜,2005,江蘇省精品課程,江蘇省教育廳
4.陳傳明 楊忠 賈良定 魯明泓 龍靜,2005,國家精品課程,教育部
科研項目
1.龍靜，成志明，黃勛敬等,2011.1-2013.12,創業團隊內、外社會網路特徵影響團隊創造力的互動機制研究,國家自然科學基金委,編號:71072041,23萬元
2.龍靜,2010.1-2012.12,產學研合作中經紀人的權力與知識轉移及創新績效的關係,南京大學商學院,編號:2009-03,1萬元
3.楊忠、馮帆、龍靜等,2009.1-2011.12,知識轉移困境：知識特性、知識的所有權與組織激勵,國家自然科學基金委,編號:70872044,24萬元
4.龍靜,2008.10-2009.12,新產品研發過程中的創意形成與決策制定研究,江蘇省科技廳,編號:BR2008052,2萬元
5.龍靜,2006-2009,企業知識創造的網路機制研究,教育部留學基金委,2萬元
出版著作
1.劉松博龍靜王鳳彬,2009年5月,組織理論與設計,中國人民大學出版社2.凱薩琳·巴特爾瑪格麗特·泰因格雷漢姆·馬休比什努·沙馬著龍靜譯著,2009年3月,管理學,南京大學出版社公開發表論文
1.尚潤芝，龍靜,2010,高科技企業研究型團隊績效管理：團隊網路結構、變革型領導對團隊創新績效的影響,科學管理研究10
2.龍靜,2010,新產品研發過程中的創造性與決策制定：基於社會網路視角,雲南社會科學9
3.龍靜劉海建,2009,聯盟、網路與競爭：產業集群競爭分析,軟科學2
4.劉海建，周小虎，龍靜,2009,組織結構慣性、戰略變革與企業績效的關係：基於動態演化視角的實證研究,管理評論11
5.龍靜,2008,組織學習與知識管理理論的整合與評述,科技管理研究12
6.龍靜,2008,產業集群知識轉化的網路機制：豐田案例的分析與啟示,生產力研究17
7.龍靜,2007,基於社會學習視角的組織學習理論,華中師範大學學報2
8.龍靜,2006,基於網路視角的企業知識創造與管理,科學學與科學技術管理7
9.龍靜呂四海,2005,跨國公司R&D戰略與知識管理,亞太經濟1
10.龍靜,2005,組織公民行為與社會資本的創建,東北師大學報4
11.呂四海龍靜,2005,連鎖零售業定價策略的經濟學分析,經濟縱橫10
12.JingLong,2005,FactorsAffectingKnowledgeTransferwithinMultinationalCorporations,EastAsianEconomicReview2
13.龍靜,2001,組織結構、組織過程和企業家職能,中國人力資源開發10
14.龍靜,2001,知識經濟條件下的會計變革,外國經濟與管理7
15.龍靜呂四海,2001,中國經濟處於‘流動性陷阱’之中嗎,中國經濟問題5
