公司簡介
齊魯製藥有限公司 齊魯製藥始終堅持創新發展戰略，以市場需求為核心，以產品創新為先導，廣泛拓展國內外科研開發合作，注重人才的引進與培養，建有一支高素質的科研隊伍，具備專業而高效的研發能力，為公司未來的發展建立了合理的在研產品線，包括全新分子結構在內的數十項小分子藥物、新的藥物製劑、 重組蛋白、合成肽以及抗腫瘤疫苗正處於包括臨床研究在內的不同階段的研製之中。
齊魯製藥建有製劑、化學合成和生物技術、抗生素髮酵等七大生產基地，占地190萬平方米，公司的全自動生產線和其他主要生產設備及檢測儀器均購自於世界主要專業製藥設備製造商。原料藥生產包括發酵、化學合成、生物化學合成、基因工程、凍乾及溶媒結晶等多種形式，具有粉針劑、 凍乾粉針劑、小容量注射劑、片劑、膠囊劑、顆粒劑、乳膏劑、噴霧劑、滴眼劑等完整合理的產品劑型。
在建立堅實的藥品研究和生產能力的同時，公司建設了嚴格規範的質量控制機構和完善的質量保證體系，是首批國家食品藥品監督管理局GMP認證企業。其中非無菌原料藥（發酵、化學合成）、無菌原料藥及多種製劑通過了美國食品藥品監督管理局（USFDA）、歐洲藥品質量理事會（EDQM）、 英國MHRA、南非醫藥管理委員會（MCC）以及其它國家藥品監管機構的認證。
齊魯製藥擁有一支專業化的行銷團隊，高度重視產品的學術推廣與品牌塑造，建立了廣泛的雙贏合作關係。抗感染、抗腫瘤、心腦血管等各類產品已得到臨床使用者的高度認可，產品市場份額持續快速提高。除擁有遍布全國的銷售網路外，公司還積極拓展國際市場，產品遠銷歐洲、北美、南美和東南亞等地。
公司已研製成功了申捷、賽珍、瑞白、巨和粒、多帕菲、邦達、思考林、歐賽、悅文、蘇立等近百個國家級新藥，為治療危害健康的重大疾病提供了廣泛而有效的藥物。公司的多項研究被評為國家、省級科技進步獎，並創造了良好的社會效益。
1992年以來，齊魯製藥先後榮獲“全國醫藥工業50強”、“中國一百家最大醫藥工業企業”、“全國五百家最佳經濟效益工業企業”、“全國高新技術百強企業”、“全國五一勞動獎狀”等榮譽稱號。2006年，被國家發展和改革委員會等五部委聯合認定為“國家級企業技術中心”，被國家統計局評為“首屆中國企業集團競爭力500強企業”，是2006年度中國十大最具成長力製藥企業和醫藥工業創新能力百強企業。2008年被國家發改委認定為 “國家工程實驗室”。2009年榮獲“醫藥行業三十年行業貢獻獎”、“企業信用評價AAA級企業”等榮譽，2010年榮獲“醫藥企業十優國際化先導企業”，2011年4月榮獲“2011化學製藥行業企業百強”（第13位）和“2011化學製藥行業創新型企業品牌十強”等榮譽稱號。
發展簡史
企業集團化運作、規模式發展，構建了“國家級企業技術中心、五大生產基地、十餘個獨立子公司、二百餘種上市產品、國內國際市場並舉”的發展格局；治療領域廣的科學產品結構，在抗腫瘤及輔助藥物、心腦血管藥物、抗感染藥物、精神神經系統藥物及消化系統，呼吸系統，眼科疾病的治療藥物等多個治療領域內保持著持續穩步健康的發展態勢。
產品服務
從上游到下游的完整產業價值鏈，包括藥物研發、原料藥生產、製劑加工、產品包裝、市場行銷等，由專門的職能機構和獨立的子公司組成產業價值鏈的各環節，各產業之間共同促進，協調發展。
科研實力
齊魯製藥有限公司 共承擔科技計畫47項，其中國家級5項，省級29項
獲各級科技進步獎36項，其中國家級8項，省級20項
獲國家新藥證書100餘個，多項產品填補國內空白，引領國內開發方向
工藝水平領先，主持制訂多項行業標準
質保體系
與國際接軌的高標準GMP生產體系和 質量體系，執行高於國家標準的內控標準，精細生產工藝，嚴格質量管理，全員全過程貫徹實施GMP標準，國際領先的檢測儀器和檢測技術保障質量的穩定和優良，多個原料和製劑產品已順利通過美國、歐洲等多個國家藥品監管部門的認證和外國客戶的認可 。首批國家食品藥品監督管理局GMP認證企業之一
首家歐洲藥品質量管理委員會（EDQM）無菌產品認證企業
美國食品藥品監督管理局（FDA）“零缺陷”認證企業
南非藥品質量管理委員會（MCC）認證企業
強大產能
極具市場競爭力的先進生產能力，廠房、設備按照美國、歐盟GMP標準設計、安裝、驗證，潔淨區布局合理，潔淨級別符合最新國際標準。製劑產品包括針劑、口服製劑、外用製劑等十餘種劑型；原料藥產品包括發酵、化學合成、基因工程、凍乾及溶媒結晶等多種形式，先進的生產設施有力的保證了原料藥和製劑的生產品質。
頭孢菌素產能世界領先
阿米卡星生產能力世界第一
他唑巴坦鈉生產能力世界第一
國內最大的無菌凍乾能力
國內最大的抗腫瘤原料藥生產基地之一
國內最大的發酵生產基地之一
服務網路
完善的、遍布全國的銷售網路，專業化的行銷團隊通過高度專注的學術化行銷，不斷為醫生和患者提供更有效的治療方案，使得市場占有率穩步提高，市場網路更加鞏固。其中申捷（GM-1）、瑞白（G-CSF）、歐貝（鹽酸昂丹司瓊）、巨和粒（白介素-11）、愛絡（鹽酸愛司絡爾）等多個產品的市場占有率位居全國第一；多渠道、高效率的國際合作關係，多種製劑及原料藥遠銷歐洲、北美、日本、韓國、南非、南美、印度等三十多個國家和地區。
企業文化
科學的管理體制、前瞻性的經營理念
堅持實施人才戰略，高度重視人才的培養、使用，充分激發員工的潛力和智慧，創新求變，展現集團公司的勃勃生機。獨特優秀的企業文化，以“振興中華、愛我齊魯、有國、有廠才有我們幸福的家”為主題，弘揚齊魯精神，自覺履行社會責任，實現企業與員工共同發展，創建和諧溫馨的齊魯家園。
展望未來，齊魯製藥將一如既往，憑藉技術、人才、品牌及企業文化的優勢，專注於高、精、尖發展領域，繼續在醫藥領域尋求突破與創新，提高產品的社會效益和經濟效益，提升企業的核心競爭力，矢志於追求客戶和社會最大滿意度，以維護人類健康為使命，用科技表達我們的愛
市場銷售編輯
先進的行銷策略、專業化的行銷團隊、健全穩固的立體市場、全面高效的金牌服務相結合，塑造了臨床專家和患者信賴的齊魯品牌。申捷、瑞白、歐貝、愛絡、金絡、邦達、巨和粒、思考林、賽珍、歐賽等多個產品市場占有率穩居國內第一，公司連續多年位居國內醫院用藥排序內資企業第一位！
公司一以貫之的支持醫療衛生各項事業，與客戶共同成長與發展。多年來資助支持國家、省醫學會及醫師協會的各項活動與醫生繼續教育，參與支持中國醫師協會專科認證體系的建立，中國醫師協會神經、腫瘤等專科分會的籌備與成立。
我們深知自己不僅是藥品的生產銷售者，還肩負著更加神聖的使命——“健康生活，齊魯承諾”！
與中國醫師協會共同製作了《中國神經時訊》和《中國腫瘤時訊》，對最新醫學信息前沿動態和大型學術活動進行跟蹤報導，為廣大醫生提供了更加有效的學術支持。
齊魯健康頻道的建立，為醫生、患者和齊魯之間搭建了更加高效便捷的交流平台，它的成長和進步必將帶來一個新的多方共贏的發展平台。
人力資源
公司始終堅持“以人為本”的用人策略，大力實施人才戰略，對員工實施全方位的培訓，堅持科學的人才激勵機制，將員工的個人成才與企業的發展相結合，為各類人才提供發展和施展才華的空間。公司注重營造蓬勃向上的企業文化氛圍，注重人的創造力和能動性，通過最大限度地激發每一個員工的創新精神，推動事業的發展。
科學的職業規劃：
公司關注每一位員工的職業生涯規劃。針對員工自身特點，結合企業發展需要，公司通過科學、全面的員工培訓體系和公平的測評、晉升機制，幫助員工制定並實現自己的職業發展計畫。通過人才激勵機制及健全的考核評價體系，為各類人才施展才華提供廣闊的空間。
科學的職業規劃：
作為國內一流製藥企業，齊魯製藥始終堅持實施高遠的人才戰略，把員工成才與企業發展緊密結合在一起，努力為員工提供全方位、多層次的培訓機會，並為員工的個人素質提高提供一切便利措施。公司與國內外多所著名院校和科研機構建立了長期穩定的戰略合作關係，通過舉辦不同層次的專業知識培訓、崗位培訓以及高層次的學術交流會，為員工的成長提供了廣闊的平台。經過多年的不懈努力，齊魯製藥已經構建了一支結構合理、配置科學的人才隊伍。
新員工培訓：為了加深新員工對公司的了解，使其儘快融入公司企業文化氛圍，完成由學生到企業員工的身份轉變，公司為新員工精心安排了科學合理而又豐富多彩的入司培訓。經過培訓的新員工不僅對公司的整體概況有了進一步了解，也對未來可能從事的工作有了初步認識，保證了入崗後能迅速進入工作狀態，適應公司的生產、發展節奏。
技能培訓(崗位技能、通用技能、管理技能)：齊魯十分注重員工的個人成才與企業發展相結合，針對具體的工作崗位，公司會根據需要及時安排富有針對性的技能培訓和外出學習培訓。全方位、多層次、寬領域的技能培訓拓寬了員工的視野，提高了員工的素質和工作能力。同時最佳化了公司的資源配置，為企業的發展提供了強大的動力，為實現既定的企業發展目標提供強有力的保證。
GMP培訓：GMP是藥企生產和質量管理的基本準則，適用於藥品製劑生產的全過程、原料生產的關鍵過程。公司為提高產品質量，降低生產成本，提高企業的競爭力，提高企業的管理水平，要求每一位企業員工都要認真學習GMP相關知識，參加GMP培訓，並在培訓結束後進行嚴格的考核，保證每一位員工在實際工作中都能嚴格按照GMP的相關標準進行操作。
EHS培訓：公司執行EHS方針，有效運用EHS體系(Environment：環保；Health：健康；Safety：安全)，清潔生產，有效利用資源。公司針對不同崗位，定期開展不同級別的EHS培訓。全方位，多層次的EHS培訓，保護所有員工健康，竭力避免一切可能影響人員健康的因素。
外聘專家講座：為了實現高遠的企業發展目標，公司十分關注藥物研究領域的學術前沿和動態，已經和國內外多所著名科研院所和高校建立了長期穩定的合作關係。公司每年都會邀請多位業內著名的專家、學者進行前沿學術介紹。高水平的專家講座，使公司員工及時了解了業內的前沿學術動態，開闊了公司員工的研究視野，為以後的研發和生產工作開拓了新天地。
高層次學術交流會：為加強對外學術交流，公司積極主辦和參加業內高層次的學術交流會。高水平的學術交流會，提高了公司員工的科研能力，提升了員工的綜合素質，也為公司業務的發展提供了良好的契機和廣闊的平台。
完善的考評機制：為了給員工提供一個公平的發展空間，公司實施先進的員工測評機制。通過對員工工作態度評價、綜合素質測評、績效考評等方式，全面考察員工的綜合能力。為員工的任用、調動、晉升等提供科學的依據。
公平的晉升空間：公司在用人方面堅持“能者上，平者讓，庸者下”的賽馬機制，注重員工的個人素質和能力。通過崗位競聘、考評晉升、崗位輪換、崗位交流、外出培訓等方式給員工提供崗位晉升和技能提升的機會。
企業實力
齊魯藥物研究院主要從事治療腫瘤、心腦血管疾病、感染、精神神經系統疾病的化學藥物、生物技術藥物的研究開發。公司堅持“以企業為主體、以市場為導向、以產學研緊密結合為依託”的創新發展戰略，以仿製為基礎，同時不斷拓展創新藥物研究領域。廣泛開展國內外合作，注重人才的引進與培養，擁有了高素質的科研隊伍和專業高效的研發能力。包括多個新分子實體在內的一百多項化學藥物和生物技術藥物正處於包括臨床研究在內的各個不同階段。公司已經形成了研究與生產的良性循環，為企業的發展奠定了堅實的基礎。
創新平台
齊魯藥物研究院現為國家級企業技術中心，建有“哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室”、“省注射用微粒給藥新技術重點實驗室”、“省小分子靶向藥物重點實驗室”，設定“靶向藥物研究與開發”泰山學者崗位，擁有濟南市“小分子靶向抗腫瘤藥物優秀創新團隊”稱號。
研發成果
二十年來，齊魯藥物研究院共獲得新藥證書一百多個，研製成功單唾液酸四己糖神經節苷脂、培美曲塞、多西他賽、卡鉑、重組人IL-11、重組人G-CSF、昂丹司瓊、帕洛諾司瓊、左西孟旦、替吉奧等數十個重磅級新藥，為公司發展奠定了堅實的產品基礎；申請發明專利達百餘項；多項研究被評為國家、省級科技進步獎；承擔重大新藥創製國家科技重大專項課題17項。
人才梯隊
在二十多年的發展中，齊魯藥物研究院立足自身，兼收並蓄，廣納海內外有識之士，已建成一支專業齊全、結構合理、具有藥物研究國際視野的藥物研究和管理隊伍。藥物研究院有研究人員近600人，博士學位者30人，碩士學位者約230人，其中有國外長期藥物研究經驗的人員10人。
對外合作
齊魯藥物研究院與國內外科研機構、院校、CRO公司等建立了廣泛的聯繫，進行了全方位的合作。根據項目研究需要確定的靈活多樣的合作方式高效促進了藥物研究的快速進行，為提高團隊研究水平提供了有力的支撐。
