![齊濤[1]](/img/7/c87/nBnauM3XwMDM0ETN5ETO3YTNyUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzLxkzL4AzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg "齊濤[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：永雄資產管理集團時間：2018-04 至 至今
職位：分公司人事總監
職責：1、負責分公司的人力資源管理工作，包括員工招聘、薪酬、職位管理、人事調整、員工檔案管理、培訓和員工關懷、社保公積金等事宜；2、全面負責分公司行政、後勤管理工作，5S現場檢查、辦公用品管理、申報、控制及分析行政費用，減少內耗；3、制定和完善分公司的相關規章制度，各項檔案的起草及公布，並監督各部門執行；4、負責分公司與公司集團總部保持信息的交流與傳遞，完成總部各項工作任務安排。
工作經歷2
公司：西蒙國際教育時間：2013-02 至 2014-10
職位：總管理處主任
職責：總管理處工作：1.制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2.組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 3.做好相應的職位說明書，保證職位說明書與實際相符；4.協調組織完成公司業務績效考核制度的調整，改進、完善並監督執行公司考核體系5.監控各部門績效考核實施問題和效果，提供建議解決方案；6.根據業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，拓展和維護招聘渠道。建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；7.建立公司薪酬和激勵制度；8.做好員工關係管理和各部門間的協調工作；
工作經歷3
公司：時代清大教育時間：2014-10 至 2018-01
職位：行政人事總監
職責：1、根據集團公司的年度經營目標，協助董事長進行公司全面運營及日常經營管理。2、跟蹤公司經營目標達成情況，定期向領導匯報事業部的經營目標完成情況及事業部的人事狀況以及其它相關重大事宜。3、建立公司行政體系和人事管理體系，完善人事及行政相關管理制度和流程；4、指導招聘工作的開展，為公司引進足夠的高、中、基層人才，指導員工進行職業規劃；5、建立並組織完善公司培訓體系，全方位提升員工綜合能力和職業素養；定期進行人力資源數據分析，提交集團人力資源分析報告；6、根據集團下屬全省各直營校區實際經營狀況及行業發展現狀，制定有效的薪酬、激勵制度；7、負責公司行政體系的建立和管理，監督行政管理工作事務的進行，並對其進行考核；8、協助監督業務部門和校區的績效評價過程並不斷完善績效考核體系；9、公司固定資產、辦公用品管理，行政費用預算與控制。10、公司管理層會議組織，公司各類紀要、公文等的撰寫；大型活動，重要客戶接待的組織協調工作，及配合董事長做好外部公共關係維護，處理突發事件。
教育經歷1
學校：華南熱帶農業大學時間：2002-01 至 2006-07
專業：交通運輸
學歷：本科
