人物簡介
微卷長發，黑框眼鏡，細長身形，一身休閒裝，即便是在公司最重大的新聞發布會上，也是這種風格的打扮。總是笑得很羞澀，說話清晰，但絕不大聲，看起來像個宅男，其實是40多人團隊的領導者，是曾爆紅的谷姐網的創始人，現任CEO。
■人物簡介他叫黃炯炫，85後，同事從不叫他黃總，而是直接叫“小炫”，那是他的網名。
短短一年，小炫及其夥伴的團隊不僅成功創造了谷姐———這個曾被稱為山寨版谷歌的網站，還成功摘掉了山寨的“帽子”，有了創新———成為一個專業的社交搜尋引擎並正式上線。
從小在深圳長大的小炫，坦言創業就是要伴隨著壓力成長。他十幾歲就走出校門，賣過燒烤，當過酒店服務生，去公園賣過水，看到有商機，他會立即行動去抓住機會。
創業經歷
創意加執行力造就“谷姐”
谷姐的誕生與谷歌息息相關。2010年，谷歌中國宣布退出中國，在網民中引起巨大震動。小炫說，得知這個訊息時，幾個朋友心情複雜，一面是因為谷歌離開感到突然甚至不安，一面又覺得，難道這樣一個企業離開，就讓人們從此要遠離網路搜尋嗎？
他和朋友聊天時，一個朋友提議：為什麼我們不能再造一個谷歌？谷歌走了，我們有谷姐！於是，“谷姐”便伴隨著當時時尚的網路流行語“不要迷戀哥，哥只是傳說”誕生。這一創意，只花了幾十秒的時間。
有了創意固然好，但要變成實際行動，往往許多人在這時會猶豫或者認真考察以後再行動。小炫則不同，他和團隊當天就申請域名，進行網站備案。“我覺得我們的團隊執行力還是很強的”，小炫說，此前這樣的“閃電行動”不止一次。比如情人節時，他和朋友想到去賣花，說好了馬上就去花卉市場批發，然後分頭到大街上賣。在小炫看來，創造谷姐的過程，和情人節賣花行動的執行力是相通的。
“想到了就馬上動手去做，不要有那么多顧慮，不然就什麼都做不了”，小炫坦言，壓力和困難一直都有，但並沒有什麼顧慮。有過幾次創業經驗的他，比普通的85後確實沉穩而擅長行動。在他看來，創業從構想到實施，並不需要很長時間的準備，想到了就要馬上去做。正是有了創意和快速的執行力，才讓谷姐在當時谷歌退出的熱潮下一炮而紅，自誕生之時，就引起了媒體和網民的廣泛關注。
創業就是要在壓力中成長
谷姐的誕生是順利的，此後的成長之路則充滿坎坷。從開始的網站被黑，到後來背上的“山寨之名”，小炫說，他和谷姐一起，在這一年中經歷了很多成長。最開始，谷姐只是個社交體驗平台，但是谷姐終於能夠成為一個獨立的搜尋社交網站，有了自己獨立的定位和發展方向，與團隊的努力分不開，更是一種信念的堅持：我的路我自己走，不拋棄，不放棄！
“從走入社會，每天一睜開眼，就要吃住用，這些都是壓力”，小炫對於壓力的體會，最初僅僅是個人的生存壓力。有了谷姐後，令他覺得壓力的內涵發生變化，要對自己的團隊、對支持谷姐的網友負責，重了幾分，他自覺思考的角度也需要更加全面。
小炫說，他其實想過谷姐會不會有一天倒掉。在他看來，如果現實如此，也未必沒可能。美好的願望也未必最終會變成現實，但他會把這段經歷當做另一個起點，“我會想一下，然後重新開始”。
深圳易讓人產生創業感覺
“其實創業對我來說，更重要的是感覺吧”，小炫說，他向來對做事有自己的想法，比如以前看到燒烤店，會想著如果是自己賣，會怎樣計畫，最終他將自己的這些想法變成了現實。而無論是以前賣燒烤，還是辦網站開公司，都是一種將想法付諸實施的過程，小炫樂在其中。
在結果和過程之中，小炫顯然更看重過程。每當完成一個任務，他說自己會有一種由衷的滿足感，而這正是他這一代創業者和60後70後不同的地方。“我感覺60後、70後的創業前輩們，需要面臨著更大的生存壓力”，小炫說，此前很多人來到深圳，是為了生存，闖出一片天地，更在乎創業中的輸贏，否則就要退出這個強者如林的地方。而到了80後90後，不需要創業也能生存得很好。而80後創業，更看重的是個人價值的實現。
事實上，這個年輕的城市從來不缺乏創業者，也不缺乏創業帶來的財富神話，在小炫看來，自己小小年紀就開始創業，與深圳這個城市的氛圍有很大關係。“深圳主要是創業氛圍很好，會讓你很容易產生創業的想法甚至衝動”，小炫說。但他也認為，和上一代相比，80後的創業歷程會更加艱難，創業環境也大不如前，因為競爭會更加激烈，80後未必能再造上一代所創造的財富神話。“想要像上一代那樣白手起家是不可能的，必須有更多的資源”，小炫說，他建議創業者在創業之前首先要考慮清楚，自己到底想做什麼，能做什麼，在做出決定後，就堅定不移地去實現自己的想法。
希望成為80後90後的榜樣
小炫認為，與其他創業者還有一個不同，就是谷姐自誕生後，其發展過程不僅是自己和團隊的一段創業經歷，更是80後對夢想的踐行過程。“我希望谷姐能讓很多人看到，這是一個夢想實現的過程，用行動來鼓勵80後90後對夢想的堅持”，小炫說，谷姐其實是一個科技產品，但不僅僅是科技產品，還代表著更美好的生活方式，以及年輕人對夢想的追逐和堅守。
正是基於這樣一種理念，谷姐從一開始拒絕了投資者和廣告商，也拒絕了風投拋過來的繡球，而是專心打造成一個基於用戶體驗基礎上的社交平台。2010年，小炫接受媒體採訪時，從不允許對方拍照。“那時我們什麼都沒做出來，不願意給人看到，自己都感覺很虛”，小炫認為，拍了照可能會產生榜樣的感覺，而以谷姐當時的發展狀況，不適合作為榜樣出現。雖然他仍是一個小創業者，谷姐還處在創業初期，但和2010年相比，已經把想法變成現實，是可以經得起人們檢驗的。
“我希望我們有機會作為後來者的榜樣，包括80後90後”，小炫說，他和他的團隊喜歡谷歌、FACEBO O K這樣的企業，因為這些企業不僅生產產品，更代表著一種理念影響著人們的生活，而這是谷姐未來的目標。
在這一點上，小炫認為，2011年即將舉行的大運會至於深圳，和他們想要打造的谷姐是一樣的，那就是國際化，大運會是用體育賽事的方式向世界推介中國，展現深圳，而他們希望能通過自己的企業，讓中國和世界都知道，有這樣一些年輕人，在為夢想奮鬥並堅持不懈。
2010年，小炫說接受媒體採訪從不接受拍照，因為他希望成為80、90後創業的榜樣。而那時榜樣還沒創出成績，沒有資格。在他看來，創業不僅意味著賺錢，更多的是夢想的實現，對於社會來說，不僅只貢獻財富，更想用行動踐行一個道理：我的路，我自己走，不放棄，不拋棄！堅持夢想，就會成功！
創業是因為堅持才有希望
小炫說：谷姐團隊現在的50多個人全部都是“80後”，“90後”也有。過去一年，我們有很多酸甜苦辣，我們也會遇到很多問題，最大的收穫就是：不管遇到什麼困難都要堅持，只要堅持下來了就會看到希望，不是因為有希望才堅持，是因為堅持才有希望。
不是“富二代”
小炫說其實我們都不是“富二代”，我們團隊每個人的經歷都不同，但是都對創業抱有無盡的激情，我們都比較早出來創業，我們一起做過傳統行業、遊戲行業。我們本身自己都有一定的資金累積，這些投入無疑對哪個創業團隊都是很困難的，我們除了自己累積的資金以外也申請了借貸。
融資並非越多越好
小炫說，在融資時，要找與自己理念相符的VC,不要被金錢給誘惑。“我談了幾十個VC，由最初的幾百萬到幾千萬，最後連上億的都來了。但錢多沒用，剛剛好就夠了，找合適的投資人，畢竟是合作，就像愉快的合作能讓項目的成功率增加30%,不愉快的合作能讓項目的成功率減少30%。”
移動網際網路是未來
2010年小炫受騰訊科技採訪時，表述移動網際網路將驅使站長或者創業者走向一個技術平台的挑戰，站長或者創業者應增強這塊的技術知識。未來，站長可在生活查詢類、搜尋類、娛樂類、新聞類、遊戲類這些無線領域掘金。”到2013年今日，小炫所建議的相關領域已經成為投資人追捧的項目。
創業有時候是孤獨的
小炫說，經過幾次創業，創業有時候很熱鬧，有時候很孤獨，回想起創業的點點滴滴，有很多人為了和你同一個理想或者一個夢，拋棄高薪水，拋棄好條件跟著你苦逼的創業，實現理想需要一個過程,這個過程是非常的艱苦及痛苦，而卻非常漫長，幸運的也許1到2年，不幸運的可能要3-4年甚至更長，這個過程中人來人往，總會有你意向不到的事情發生，創業公司缺資金經常發布出薪水，交不起房租，被多方追債，這都是非常正常的，想起這個過程，像我創立遊戲公司的時候，開頭，沒薪水，只包吃包住，項目掙錢了才給分紅，才有薪水，一群人願意跟著你乾，但是項目不理想的時候，錢花光了，又沒找到投資，跟著你一起奮鬥的人大部分都離開了，就剩下我和小鬼（谷姐首席產品官）跑去借用一個10平方都不到辦公室 ，吃喝拉撒工作都在這，刷牙和洗澡都在公共衛生間，我比較幸運的是，最起碼還有一個人陪你瘋，所以我們又堅持下來了，又由2個人發展到8個人到今天的幾十號人，所以創業其實是個孤獨的事，創業者要習慣孤獨，習慣壓力，習慣一切突發事件。
創業要理想與資本共存
小炫說有些人創業是為了賺錢，有些人創業為了理想，有些人創業是為了實現自身的價值你屬於哪種？ 這個也許是很多創業者都會問自己的問題，過去幾年我是想為了我的理想而做產品，做事業，所以關注點在如何做好產品或者事業，忽略了企業掙錢的重要性，腦子裡老想著花很長的時間做好了產品然後到就可以掙錢和實現價值，經過幾年的創業與奮鬥，我終於弄懂了一個道理 ！理想是需要資源(資金、人才、關係）等鋪墊才能達到。所以事業和創業，他是一碼事，但第一件事是要先生存下來，有時候創業者做產品的時候必須要往錢看，不掙錢的企業是害人，是污點，有了錢，才可以實現你的偉大理想。 實現理想需要一個過程,這個過程是非常的艱苦,想要完成理想 前期必須要有資金,就算今天一群人跟我講不要錢或者低薪水可以和我一起奮鬥,但是這個期限是有限的 ，也許是1年也許是2年也許是3年，在這個過程要是我們的事業並不理想並隨著大家的成長，大家需要為自己負責，也要為家人負責（各種環境因素）迫使你必須往錢看，所以堅持是個很難的事情， 所以要有計畫，不是一時的衝動，而選擇，所以創業需要很多條件因數，我們需要理想與資本共存。
創業公司文化很重要
小炫說，創業的企業文化非常重要，一個公司怎么樣的企業文化，就注定了將來是怎么樣的公司，塑造一個好的企業文化環境，讓人工作開心愉快。不管是合伙人還是應聘者都想要找一個好的歸宿。我認為應聘者願意留在一家公司，要不精神上得到滿足，要不物質上得到滿足，但我認為他們缺一不可，他們需要共存，精神上的滿足無非就是在企業里的地位，是否能學到知識和成長，物質上簡單的來說不就是錢，所以我認為不管是創業的公司還是現在的大企業，公司文化要做到這兩點，尤其是網際網路行業，牛人到處是，一個不工作不愉快就跟你的企業說88。創業企業給不了高薪，但可以給好的文化。
媒體報導
黃炯炫黃炯炫2010年創立谷姐後，當時引起新聞媒體爭相採訪，根據不完全數據統計，國內外幾百家媒體進行瘋狂報導，小炫這個暱稱紛紛出現相關內容中，卻不見其真人和照片，連真名都無法詢知，小炫一直在讓人感覺神秘又琢磨不透，直到南方都市報發布頭版頭條 解密谷姐，才發現其照片，而讓人無語的是那只是其背影，直到2011年穀姐社交搜尋產品發布會，小炫的真名（黃炯炫）和照片第一次出現在媒體和電視台，當時深圳移動電視台，第一現場，廣東衛視，等電視台都直播了當天的發布會，各大媒體紛紛登入頭版頭條，晶報甚至以其照片變成報紙 封面。
經典語錄
1.不是因為有希望才堅持，是因為堅持了才有希望
2.我的路，我堅持，不放棄，不拋棄
3.成功他不是一個人的事，他是一群人的事，我願意與我的夥伴分享我們的成功。
4.公司里的每個人都是我的夥伴，他們不是打工者。
5.工作能力和品質非要我選擇其一，我寧願要品質好的能力差的，也不要工作能力強的品質差的。
6.用人不疑，疑人不用，當你成為我的夥伴的時候，我就完全信任你，你可以放手去做你該做的事。
7，相互信任是最可怕的劍，只要信任一切簡單。
8.為同一個目標，同一個夢想，一起奮鬥吧。
9.有人願意買是因為有需求，有人願意賣是因為有回報，人生就是在買賣中徘徊。
10.一切困難和失敗，都是你成功的墊石，來吧.所有的困難讓我哭泣.讓我微笑.讓我發瘋的把你們一個一個的征服吧.做我成長的經歷吧.讓我的世界添上更多美麗的色彩。
11.相信自己和同伴。在路行中遇到問題，我們更應該以大局著想，更要有自我犧牲的心胸。
12.沒把握的事情寧可不做，一絲不苟的對待每一樣事情。
13.解決的方法永遠比問題多,有困難是好事，困難會讓我們都成長，
14.選擇大於努力，但是努力很重要。
15.一個人有激情和堅持是遠遠不夠的，就像街邊的乞丐，他多有激情，多堅持的每天去乞討。可是他的思想不改變永遠還是乞丐，思想才是改變人生的起源。
