![黃俊波[1]](/img/4/539/nBnauM3XzQDM4cTNygDO3gDMwUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL4gzLzMzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLzE2LvoDc0RHa.jpg "黃俊波[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：杭州千品餐飲管理有限公司時間：2017-04 至 至今
職位：人事行政主管
職責：1.在分管副總領導下，主抓招聘、培訓、績效薪酬和員工關係等人事板塊內容2.完善年度、季度、月度培訓制度，協調各部門培訓需求，做好培訓的前期準備工作，拓展培訓方式，有效開展培訓計畫3.細化人事部崗位職責和人員分工，落實各板塊落到實處，責任到人4.做好薪資體系的完善更新，做出有效數據分析，及時更新績效薪酬體系。5.協調做好企業文化建設，做好員工關係的維護，創新招聘思路和訪談機制等
工作經歷2
公司：杭州知學文化藝術有限公司（乾學書院）時間：2015-02 至 2017-04
職位：人事行政主任
職責：1.總經辦成員，在總經理直接管理下，協調配合各部門工作開展2.完成人事各板塊工作，主抓招聘、績效薪酬和員工關係，做好招聘數據分析，配置各崗位人員有效運作，做好人事整套分析報告，建立健全人事相關制度3.建立員工信息溝通渠道，做好雙向溝通，妥善解決勞動關係。做好橫向縱向對接工作，挖掘有價值信息。4.協助落實市場部活動的策劃和開展，整合銷售團隊5.做好老師群體的潛在價值宣傳，提升公司知名度
工作經歷3
公司：黃山市財政局時間：2005-08 至 2012-07
職位：國庫科、非稅局、政府採購科
職責：1.6年預算內總會計，1年政府採購改革推行和監督執行2.全市財政收支數據匯總，全省內數據排名，第一時間報送市委市政府一把手。參與每月國稅地稅財政收入分析會，做好全年全市財政收支總決算，數據分析。所轄區縣財政平衡，轉移支付核算。3.市直單位財務大檢查，財政政策法規改革實行。4.全程參與執行市電子化政府採購改革，推動市直所有單位的電子化政府採購行為，對接審批5.綜合對接各單位財務科，協調所轄區縣對口財政部門人員各類培訓，工作開展和分析6.其他各類涉及財政工作開展的綜合行政事宜。
工作經歷4
公司：杭州花婉亭文化傳播有限公司時間：2017-06 至 至今
職位：人事部經理
職責：1.負責全國一線城市（北上廣深杭天）連鎖直營店的員工招聘，持續最佳化2.管理崗位的最佳化3.本部門團隊建設，各項制度的建立健全4.對接總部人事行政工作，人力資源戰略規劃制定和具體步驟實施
教育經歷1
學校：安徽科技學院時間：2000-09 至 2005-06
專業：財務會計教育
學歷：本科
描述：1.軍訓優秀學員、班長2.二等、三等獎學金3.院系優秀學生幹部4.院優秀共青團員5.院系社會實踐先進個人
