![魏洪亮[1]](/img/9/8ee/nBnauM3XzQjN0UDMygjM3kDMwUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL4IzL4EzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "魏洪亮[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：戴爾中國有限公司時間：2016-07 至 至今
職位：城市經理
職責：1、通過門店管控、市場活動等手段，確保終端銷量（sell out)最大化2、管理所負責區域的客戶、經銷商，確保銷售任務（sell through）的達成3、維護和開拓零售渠道、執行渠道政策，推動公司政策在終端的執行4、了解收集競爭品牌信息，能夠在區域內找到有效應對的解決方法5、指導門店產品出樣陳列，加速提升門店線上與線下競爭差異增加客流
工作經歷2
公司：成都龍翔通訊（中國移動）時間：2011-09 至 2014-12
職位：副店長
職責：2011年9月正式加入成都龍翔通訊零售部，剛開始從事手機銷售工作2011年9月-2012年8月因在公司做事態度積極工作主動同時個人銷售業績也逐步提升達到公司個人考核任務第一名並得到公司主管認可同年8月調入龍翔通訊5店成都郫縣店當店長助理主要分管工作為店面人員管理、每周三員工銷售、新品上市培訓、店面銷售業績管理，併合理分解公司制定的各項銷售任務，調動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態度，門店存貨管理及貨源管理，在實現門店合理庫存周轉天數的前提下，對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源；結合店內經營需要，不定期組織、實施各項促銷活動，擴大門店影響力，增強門店競爭力，促銷具體方案報公司審批後實施；將公司首推商品落實到個人，發揮個人潛能，績效考核量化到個人，體現按勞分配，實現個人價值，同年通過與各品牌經銷商的密切協作並在門店制定合理的價格策略極大的削弱了競爭對手在郫縣零售以及渠道方面的市場份額；成都郫縣區域手機市場的份額從2010年的30%增長到2013年45%手機號卡銷售全年提升9個百分點。
工作經歷3
公司：重慶英普瑞生通訊設備有限公司（中國電信）時間：2016-03 至 2016-07
職位：區域店長
職責：負責店面的經營管理工作，配合總部的各項行銷策略指標的實施； （涉及數十款品牌終端銷售，電信寬頻、電視、移動號卡業務銷售並分管外場人員終端業務銷售）4月27號調到合川區塔耳門電信門市主廳主要分管工作 1、 執行總部下達的各項任務；（終端毛利、終端銷售台數、公司重點終端目標銷售）、運營任務（電信寬頻、移動號卡、電信電視銷售） 2、 做好門店各個部門的分管理工作； 3、 監督銷售內勤商品的要貨、上貨、補貨以及商品庫存周期管理，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 4、 監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾售後等； 6、 負責店面及區域的銷售工作開展； 7、根據公司發展戰略方向開展區域的渠道、分銷開拓工作；剛入職在重慶沙坪壩三峽廣場電信門市學習，2015年4月27號調到合川塔耳門電信門市負責新店裝修布展人員招聘店鋪開業跟進，管理人數：23人，負責門店收入與支出預算合川區渠道建設並配合上級執行相關要求及工作安排每月完成公司交予任務考核指標90%以上，同年9月超額完成市公司移動業務銷售任務指標獲得電信一類分公司二等獎現金獎勵18000元，並負責銜接中國電信合川分公司、合川電信支局、大學城學校區域校園寬頻業務（校園銷售學生團隊開拓建設），OPPO、vivo、華為、金立、酷派、海信等區域經理並利用有限的資源為公司建立豐厚的渠道關係2015年10月份調入合川交通街電信門市負責新店裝修跟進開業商品物料跟進、格線建設、人員招聘、培訓，各品牌形象牆物料跟進等工作，在支撐2個月協助交通街店助處理店內事物走上正軌後調回合川塔爾門電信門市並分管整個合川實體門店銷售、渠道開拓。通過區域渠道建設與電信分公司的緊密合作為合川分公司創造移動新增月400戶、契約300戶、寬頻大禮包380戶（單寬頻不算）、3G轉4G 400戶以上，為英普瑞生公司創造月終端銷售460台以上年銷售額在900萬以上（不含電信酬金）
教育經歷1
學校：吉林大學時間：2015-09 至 2017-01
專業：行政管理
學歷：本科
