高原穩定點

“高原穩定點“現象是指在職業發展過程中進一步晉升的可能性很小的一個時點，《高原穩定陷阱》的作者朱迪思巴德維克說”如果每個人都盯著向上發展的話，就不可能實現那個要求，相反，引出來的結果是被動和裝樣子。人們正在發現努力得到的晉升的等級越來越少，工作進步越來越少；他們正在離開他們所在的公司而到別處去發揮自己的技能，他們常常會去顧問諮詢公司工作，或者更多的是到小公司工作。如果企業不能改變其文化，不扭轉長期看重晉升的觀念的話，其將會缺失慘重“。