體驗空間訓練營介紹
體驗空間訓練營（訓練贏）是以領導力資質模型為核心，學練用並重的培訓實證體系，是針對中層管理幹部及全體員工設定的旨在增強組織活力，改善企業文化，提升組織整體效能，助力企業發展的領導力訓練課程 ，
核心內容：
1、打造企業贏的精神
2、以心為本的職業化修煉
3、開放的團隊溝通文化
4、團隊管理工具套用
5、以結果為導向的實證訓練
訓練營介紹
體驗空間企業管理諮詢有限公司創立至今已經有10年的歷史
體驗空間培訓機構匯集多名國內第一批從事巔峰體驗培訓的優秀教練：
·感染力、控制力和臨場應變能力是體驗空間講師的標準！
·嚴格的講師培養進階體系、造就體驗空間值得信賴的培訓水平。
·系統的管理知識、豐富的培訓經驗、標準的服務是我們贏得客戶滿意的根本保證。
·量體裁衣：以豐富的培訓經驗為客戶挖掘培訓需求，進行課程設計和實施；
·顧問式培訓：培訓的同時為企業管理進行項目前後期的諮詢服務。
體驗空間訓練贏營服務和保障
一、服務客戶：中國移動、三星、LG、諾和諾德、李寧、茂華地產、諾維信等，100多家國內國外500強企業。
二、四大保證：
1、品牌保證：“體驗空間團隊訓練”是“體驗空間”品牌的重要組成部分，秉承“品質第一，創新取勝”的企業理念，為客戶提供高品質的培訓體驗。
2、服務保證：“體驗空間” 提供完整的調研、執行、服務跟蹤等系列服務，保證服務的最佳效果。
3、專業保證：“體驗空間”擁有一支從事企業管理、培訓技術研究與實踐的資深專家隊伍，高度敬業的具有豐富培訓經驗服務經驗的支持服務團隊。
4、品質保證：體驗空間”在過去10年裡堅持“800”承諾，服務滿意率低於60%將不收取任何培訓費用。
體驗空間訓練營核心優勢
| 體驗空間訓練營 | 傳統拓展訓練 | 企業內訓 |
| 針對性強 | 大眾化課程 | 針對企業階段問題 |
| 系統化課程體系 | 獨立主題居多 | 間斷性 |
| 對場地要求靈活 | 依賴固定的場地 | 企業內部或固定教室 |
| 注重解決問題 | 注重形式 | 重內容講述 |
| 優秀老師與教練結合 | 以戶外教練為主 | 職業講師 |
| 知識、體驗與模擬結合 | 以體驗式為主 | 重知識 |
| 培訓強度靈活 | 培訓模式固定 | 組織比較枯燥 |
體驗空間訓練營核心課程
備註：標重為最新課程
體驗空間《訓練贏》核心特色
一、《訓練贏》培訓的重要性
企業中管理人員的心智知識技能水平直接影響企業發展狀況。《訓練贏》培訓通過嚴格訓練，改善心
二、《訓練贏》的與眾不同的特色：
由內而外的改變，從改變心智模式，提升內在標準導致行為轉變到更高的標準
三、四大賣點
1、知識系統
沒有訓練好的員工是企業的最大成本。系統的團隊領導力工具使用講授和實踐，嚴格的標準打造團隊。
2、刻刀修煉
體驗空間倡導的實證訓練，高標準的修習方式，體驗成功的震撼是悟道的必經之途。
3、以心為本
企業達成目標需要每個人臻於至善的行動心態,心靈資本是企業成功的最大動力！
4、知行合一
設計挑戰性工作，困境等成長因素，培訓與工作關聯緊密，提升工作績效
體驗空間訓練營講師團隊
勞建民 先生
體驗空間職業培訓師， 受專業培訓訓練；
有九年的管理培訓資歷經驗；
先後在多家境內外諮詢機構任高級諮詢顧問、資深培訓師；
先後培訓過600多家中外企業，千場大中型訓練，訓練學員達數萬人;
2、經典課程
《激勵溝通與團隊建設》、《巔峰銷售潛能》《卓越團隊的共同理念》、
《雙贏的溝通》、《專業化銷售》、《頭腦風暴》、《生死99秒》《槓桿管理》《卓越領導力》等
3、培訓風格
突出優勢：感染力；控制力；引導力是他的課程中最與眾不同之處。
4、部分受訓企業
外企：強生中國、三星電子、惠普計算機、因特爾、花旗銀行、滙豐銀行、微軟中國、日立電器、漢高、貝爾-阿爾卡特、松下電器、佳能、達能、……
內企：東方航空、中國電信、貨櫃碼頭、寶鋼集團公司、光明乳業、聯想神州數碼、東方希望…王國輝 先生
講師資歷
體驗空間職業培訓師，受專業培訓訓練
有九年的管理培訓資歷經驗；
先後在多家境內外諮詢機構任高級諮詢顧問、資深培訓師；
先後培訓過600多家中外企業，千場大中型訓練，訓練學員達數萬人;
培訓風格
突出優勢：感染力；控制力；引導力是他的課程中最與眾不同之處。
