發展歷程
1、成立——1998年隨著經濟的發展帶動電子產品生產和銷售的大規模提升，看到行業內強烈發展勢頭的劉文彬，經朋友的介紹認識了凱瑞投資公司喬納森，二人在基礎的過程中，經過溝通一致認為，未來10－20年將進入電子產品的黃金髮展時期，尤其是亞洲經濟發展勢頭迅猛，將為電子產品的生產和發展帶來極大的市場。劉文彬從個人組裝電腦開始了創業嘗試，將自己組裝的電腦進行銷售，並逐漸將電腦組裝銷售做成了有規模的門店形式。1999年二人共同商議組建了凱瑞電子科技有限公司，資金由凱瑞投資公司投入正式轉行進入電子產品的生產及銷售工作。
1996年，香港凱瑞投資有限公司，投資領域涉及紡織，科技，電子，地產，化裝品，醫療等行業。
1999年，香港凱瑞投資有限公司注資成立香港凱瑞電子科技有限公司，主營電子產品研發設計暢銷東南亞市場。
2003年，凱瑞廣告傳媒有限公司成立，司職凱瑞電子產品廣告業務。
2005年，凱瑞文化傳播有限公司成立，打造凱瑞國家化品牌，至此凱瑞集團雛形具備。
2008年，三個公司聯合成立凱瑞集團，凱瑞在深圳設立工廠產品入內陸。
2010年，線上分銷商政策啟動，一年時間擴展分銷店鋪20多家。
2012年，全球共分布辦事處達200多家。
凱瑞以深耕本業的執著，專注技術研發與創新，擁有先進的生產設備、精銳的管理團隊和訓練有素的操作人員，建構符合市場主流需求的多元化產品。誠信是我們人與人之間溝通的一座金色的橋樑，是我們行動的第一準則
產品及成功案例
1、2006年，凱瑞移動電源：商務辦公及旅遊休閒群體經常會有到處尋找移動電源的煩惱，同年凱瑞香港研發基地開始針對這一需求進行產品研發，並於次年正式進入市場投放階段，公司產品主要特點是具有較強兼容性，能夠供給眾多移動設備的電源，如手機、數位相機、平板電腦等，並成為當年市場上的明星產品。
2、2007年，凱瑞緊跟世界先進品牌的研發速度，針對智慧型手機的研發和平板電腦技術的逐漸套用，進行相關配件生產製造，目前公司已經成為富士康、華為、三星、蘋果等幾個
大型國際手機品牌的配件定製生產廠商。
3、2007年，大陸地區的開始實施節能車購車補貼措施，國內的家用轎車的消費量大幅度增加，凱瑞抓住這一機遇，開始增加車載無線充電器業務，針對傳統車載充電器進行了一定的技術更新，滿足了家用車輛對於電源管理IC的耐高壓和高效率、高可靠性要求，凱瑞所生產的車載充電器因為其產品的高穩定性而受到客戶的廣泛歡迎。
4、2009年，以蘋果為首的國際品牌手機開始轉型進行智慧型手機的生產及銷售，帶動了手機行業的又一次革命，迄今為止智慧型手機已經在人們生活中普及，也因其功能豐富、聯網技術給人們帶來了無限的生活便利。凱瑞則憑藉自身的產品品質及實力，與三星、蘋果等手機品牌合作，經過嚴格的企業審核及合作意向洽談，凱瑞獲得了多個品牌手機的數據線，MP3等配件專業供應權。
5、2010年，隨著企業規模的擴大，產品線的增多，企業管理層開始繼續尋找新的利潤增長點，並且利用現有資源優勢，拓展至無線電生產領域，當前無線電產業依託大規模的客戶需求，而建立了良好的市場，但是市場內部產品參差不齊，品牌化的產品較少。凱瑞自進駐無線電行業之初，就確立了高品質和品牌化的發展方向，並通過短短几年發展成為行業內無線電生產的翹楚。凱瑞在行業多元化發展道路上，始終堅持走精品化路線，用品質取勝才是企業長久發展之計。
企業文化
振興凱瑞企業是我們為之共同奮鬥的事業，構建凱瑞電子科技的國際化，為所服務的國家和地區發展盡力做出貢獻，是我們努力達成的事業高度。
1、團隊文化
誠信是我們人與人之間溝通的一座金色的橋樑，是我們行動的第一準則，是企業的立身之本，是互相尊重的前提，企業的成員在人格和尊嚴上都是平等的，一支和諧、激情、高效的員工隊伍，是我們的核心競爭力，公司利益高於個人利益。
尊重：尊重別人就是尊重自己。
溝通：達成共識的根本途徑。
協作：團隊協作、達成目標。
成長：員工成長，是公司發展的動力，公司發展是員工成長的前提。
2、服務文化
凱瑞秉承“精誠服務 凝聚客戶”的服務理念，我們認為做好服務才能制勝，只有贏得顧客的信任，才有公司的生存和發展，凱瑞始終如一的為了客戶的成功而努力，滿意、滿足並超出客戶的需求。
質量：做人、做事、做產品，客戶的滿意就是企業的最高質量要求。
速度：快捷服務，立即行動
3、創新與學習文化
凱瑞的發展歷程同時也是企業上下的創新曆程，只有不斷的開拓創新，才能夠始終保持員工和企業的活力，建立學習型組織是實現持續創新的前提，是創造學習力的關鍵，我們要力爭企業發展，打造一支能打勝仗的團隊和組織。
品牌寓意
“凱瑞”取意Carey之諧音，在中英文當中這個名稱都屬於讀音朗朗上口，具有較強積極意義的名詞，尤其是在中文釋義當中，凱瑞有著積極奮進和努力拚搏的精神內涵，強調公司全體人員對於成功的渴望和追求。而在進軍國際電子產品領域，凱瑞名稱在西方人的嚴重代表著一種精美和細緻，是對細節的無限追求，符合人們對於電子產品的品牌想像。
企業標誌
凱瑞電子的標誌採用凱瑞拼音的首字母作為基本的造型圖案設計，紅色與黑色搭配，兩種顏色的內部和諧與整體的矛盾凸顯，採用藝術字型對兩個英文造型進行設計和加工，體現了凱瑞企業內部的層次分明與和諧統一。嚴謹的切割式的設計，表明了生產加工企業對於產品質量的高要求，兩個字母採用的是稜角分明的尖銳感設計，表明了凱瑞在參與市場競爭過程中表現出來的積極向上的勇氣和信心。
從標誌整體分析紅色的創造與激情和黑色的成熟穩重相結合，表現了凱瑞在發展過程中對外積極拓展和對內關注產品與企業管理的理念，整體是穩重帶動，簡而不單，寓意深刻，充分體現了務實創新的企業精神理念。
銷售渠道
凱瑞的總部及研發和生產機構主要設在香港，公司產品的主要銷售市場為大陸以及周邊亞洲國家，近幾年公司正在積極拓展歐美等國際市場，隨著企業規模的擴大，公司除了在主要銷售區域內建立辦事機構之外，計畫將生產及研發機構延伸到中國大陸。
經營理念
凱瑞將員工看作是企業發展的重要資源，我們通過培育、珍惜和關懷員工，讓凱瑞的每一位職員都能夠獲得自我發展的良好平台，在自己的崗位上盡情的發揮最高潛力。我們堅守誠信務實的企業發展宗旨，永無止境的追求產品的高品質和客戶的滿意度，我們執行高速度和高效率的服務，在創新中求生存，在服務中求發展。企業在積極拓展亞洲市場的同時，力求躋身世界專業電子產品生產企業的領導群體，為人類的高科技生活做出最大貢獻。
凱瑞看重集體的智慧和力量，我們倡導將所有的想法和創意匯聚，激盪以得到最佳的解決方案，在問題解決的過程中隨時提出質疑和挑戰，將客戶的需求放在第一位，只有這樣才能夠開發出具有創意、人性化與實用性的產品，提升客戶體驗。凱瑞強調採用精細化的思維來為客戶創造人性化的價值，結合企業價值觀念，要求與合作夥伴之間實現開放溝通，將所有程式中的價值最大化，精簡成本與消耗，並且持續追求管理流程的精進。
研發團隊
作為創新型科技企業，凱瑞擁有一個充滿朝氣、高素質、年輕化、專業化的研發團隊，為我們公司的蓬勃發展提供源源不斷的活力和動力，公司員工本科以上科技人員占總人數的80%，軟體技術人員占總人數的60%。公司除常年外聘專家顧問意外，還匯聚了信息化管理領域的技術精英，具有豐富的行業經驗，對電子行業的發展和趨勢有著深刻的認識和理解，為企業的發展提供了長期支持。
海外市場
1999年，面向東南亞市場戰略方向既定後，凱瑞進駐東南亞市場，在馬來西亞設立貿易中心，以家庭辦公用品科技化為主要服務項目，同時承接新型電子設計的研發並授權當地工廠生產。凱瑞以產品質量的過硬和服務的專業贏得當地的信任與好評，業務拓展迅速。翌年，凱瑞取得巨大成就，產品銷往馬來西亞，新加坡，泰國等，真正意義上在東南亞占領了家庭辦公科技產品市場，銷量逐年增長，成為東南亞加油辦公用品市場的中流砥柱。
