成長曆程
香港八福國際股份有限公司自創立以來，一直奉行“以人為本，
香港八福國際股份有限公司不斷加強新產品的開發力量，滿足不同客戶的多種選擇需要。產品做工精細，風格簡潔明快，又強調了以人為本的設計理念；產品以良好的質量和良好的售後服務，廣受客戶好評，深受用戶青睞，遠銷歐美日及東南亞等眾多國家和地區。
旗下品牌
【小嘰嘰】品牌兒童早教機是深圳八福電子有限公司歷時兩年精心研發設計，
相關證書
香港八福國際股份有限公司總部位於香港九龍,下設深圳市藍海偉業電子有限公司和深圳市八福電子有限公司兩家全資子公司。擁有【八福】和【小嘰嘰】2個專利商標，八福主要是電子產品的生產，小嘰嘰主要是兒童早教機，故事機，兒童益智玩具的品牌．企業文化
經營理念：以人為本，誠信經營
品質方針：不斷創新，滿足顧客要求，持續改進，提高產品質量
發展思路：產品創新求發展，強化管理求效益，提升品質求生存
一、企業宗旨、一起成長，共用成功
1：我們與員工一同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與超越——為員工創造機會
2：我們與客戶一同成長，與客戶分享資產增值帶來的喜悅——為客戶創造價值
3：合作夥伴一同成長，資源共享、優勢互補，強強聯合、共築輝煌
4：我們與社會一起成長，推動國家經濟發展，振興民族科技進步——為社會創造效益
二、企業精神、誠信、創新、務實、人本、行動、學習、和諧、分享
1：誠信是企業之本、可靠根基、發展之寶。一要對顧客誠信，二要對員工誠信，三要對股東誠信，
四 要對社會誠信。
2：創新是公司的靈魂，是事業發展永恆的原動力，一要文化創新，二要管理創新，三要技術創新
3：講實話、出實招、辦實事、務實效
4：以人為本是企業成功的關鍵，把面向人，尊重人，關愛人放在管理首位，做顧客、員工、股東的知心人、
貼心人。
5：想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉變、迅速行動。
6：企業、員工都要不斷的學習，不斷進取方可與時俱進，只有學習才能成功。
7：和諧是美的一種形態，可以凝聚人心、團結力量，內部建立和諧的工作與生活環境，外部建立和諧的合作與
發展平台。
8：分享分為物質分享與精神分享兩種，沒有利益分享的企業也不是好企業
人才理念
一、責任：責任感是衡量一個人精神素質的重要指標，也是做企業的根本，承諾提供有發展前景的工作崗位給
員工，不斷提高員工在公司發展的滿意度，員工也必須對手中的工作負責，盡善盡美，用心做好每件事。
二、愛心：作為一家兒童產品公司，將在公司文化、產品內涵等方面傾注我們強烈的愛心，定期組織各類關愛
員工的活動。
三、激情：從事任何工作，如果一個人對自己的工作充滿了激情。無論他在什麼公司工作，他都會認為自己所從
事的工作是世界上最神聖最崇高的一項職業；無論工作的困難有多大，質量要求多么高，或者面臨的環境多
么苦，他都會始終認認真真，一絲不苟地去完成它。
四、開放：
1：公開、公平和公正的管理平台，樂意和員工積極分享企業發展等重大事件、決策和信息等，提高員工
在公司的主導位置，提高他們的主人翁意識，達成員工與公司的心理契約。
2：以人為本，尊重員工、員工是公司的主人。
3：我們的人都是人才，不拘學歷、年齡。
4：定期組織公司內部或出外培訓的學習，提供員工技能，
豐富思維。
五、共享：我們與員工一同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與
超越，分享成果，獲取資源最大化的工作環境。
六、使命：建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞台、
職位分析、評估和薪資。
相關事項
2011年推出【小嘰嘰】品牌早教機X6系列，採用店鋪加盟方式，年底發展到加盟店鋪5500多家.2012年1月推出【小嘰嘰】品牌早教機X8系列，採取店鋪加盟方式，11月發展到加盟店鋪8500，覆蓋23個省份。
2012年2月和全國知名b2b平台慧聰達成合作，開始網上批發加盟。
2012年3月和國內知名早教網站 貝育堂 合作開始網上分銷。
2012年6月和著名國內百科網站：互動百科達成合作協定，開展網上品牌推廣。
2012年7月和國內知名動漫設計公司：深圳酷漫科技達成戰略合作，研發【小嘰嘰】品牌早教機X9系列產品
2012年11月【小嘰嘰】品牌早教機X9系列上市
