顧仁發

顧仁發，男，漢族，江蘇人，中共黨員，供職於江蘇長順集團有限公司，其職務是該公司的總裁。他對企業發展有四個觀點，一是要做好培訓，二是要講誠信，三是要找到好的合作夥伴，最後是要有獨到的戰略思維方式。

顧仁發

供職機構：江蘇長順集團有限公司
職務：總裁
所在行業：批發和零售-零售
居住地：江蘇省-蘇州市
畢業院校：
個人主頁：性別：男
出生日期：
國籍：中國
民族：漢族
籍貫：江蘇省
公司網站：
個人簡介
他認為培訓是一種習慣，更是一種生活方式。企業想穩步發展，首先要做好培訓，長順堅持做培訓14年，整個集團幾百人的規模，每年100萬元的培訓費用，年年堅持。其次是誠信。誠信是企業發展的立根之本，只有企業做到足夠誠信，才能得到客戶的理解、員工和銀行的支持。第三是尋找好的合作夥伴比尋找好的產品更重要。必須和供應鏈上下游之間成為合作夥伴，這樣有了困難人家才會鼎力相助，如果把上下游關係作為利益共同體，這樣對企業是沒有什麼好處的。第四就是要有獨到的戰略思維方式，不要看見別人搞什麼你就要馬上跟風，必須要找一個獨特的、具有競爭力的產品或行業。
工作經歷
江蘇人，中共黨員。江蘇長順集團有限公司總裁。