相關詞條
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領導權力
所謂領導權力,就是領導者(權力所有人),遵循相關的法律法規,運用多種方法與手段,在實現特定目標的過程中,對被領導者(權力相對人)做出一定行為與施行一定影響的能力。
領導權力的定義 領導權力的起源與發展 領導權力的本質 領導權力的特徵 領導權力的結構 -
領導權力制約
領導權力制約是指從意義上講就是對領導權力的限制與約束,具體地說,就是權力所有者運用民主與法制的手段,通過各種有效途徑,對權力行使者所形成的特定的限制與約...
特點 本質要求 基本功能 建設 -
公共權力
公共權力本是公民的共同權力,為全體公民共同所有。但在現實社會生活中,公共權力的行使不可能由全體公民來共同行使,而只能由其代表(或委託人)來行使。在中國,...
簡介 基本概念 產生溯源 基本特徵 價值判斷 -
權力制衡
權力制衡,是指在公共政治權力內部或者外部,存在著與權力主體相抗衡的力量,這些力量表現為一定的社會主體,包括個人、群體、機構和組織等等,他們在權力主體行使...
簡介 中國權力制衡史 三權分立 名人認識 -
領導價值
領導價值是指領導的隱性價值,領導隱性價值由一些具體的價值概念組成,如尊重價值、服務價值、創新價值和責任價值等,它們對領導活動的發展產生著引導和規制效應。...
領導價值的含義 領導價值的生成 領導價值的特徵 領導價值的作用 領導價值的內容 -
權力基尼係數
權力的本質:就是集體賦予領導主體(領導者個人或領導團體)支配公共價值資源份額的一種資格。通常情況下,在一般的集體中,人們所投入的價值資源並不是由所有人來...
權力的本質 權量與權力的數學定義 權力的基本特徵 公權力與私權力 權力的主觀形式——權威 -
隱性領導
隱性領導是相對於傳統的外顯領導而提出的一種新的領導方式,它以下屬為中心,以領導行為的內隱為根本,領導者主要通過設計和改變環境及條件,提供引導、支持和服務...
特點 優勢 手段 套用 六種形式 -
領導哲學
領導哲學是運用一般哲學原理,吸收各門科學的理論成果和方法,在領導科學的基礎上,探索領導的本質和發展的一般規律,從而形成系統的領導觀和領導方\
什麼是領導哲學 領導哲學的研究對象 領導哲學的內涵[1] 研究領導哲學的意義[1] -
領導監督
領導監督是指領導者通過一定的組織和手段實現領導者與被領導者、領導者與組織、組織與組織之間的相互監察與督促,以保證領導職能的正確貫徹執行,最終實現領導目標...
領導監督的類型 領導監督的方法 領導監督的過程 領導監督的原則 領導監督的特徵 -
職業經理權力分配
職業經理權力分配的含義有廣義和狹義之分。廣義的職業經理權力分配囊括上述兩層所有的權力分配。它既包括按一定的組織結構、組織形式進行的權力分配,又包括按現實...
概述 意義 方式 原則