相關詞條
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面試
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是...
主要內容 面試的種類 重要因素 注意事項 具體形式 -
結構化面試
結構化面試，也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一...
簡介 顯著特徵 四類問題 備考方略 效能 -
面試[一種考試活動]
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是...
主要內容 面試種類 重要因素 注意事項 具體形式 -
公務員面試
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常...
考試形式 面試流程 面試前準備 面試中準備 面試經驗 -
英文面試
英文面試是面試的一種，它不同於筆試的應試考核，主要考查應試者隨機應變的能力。
種類 電話面試 英文面試前充分的準備 注意事項 -
壓力面試
壓力面試（stress interview）是指有意製造緊張，以了解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，...
技巧分類 壓力形式 測試分類 作用意義 相關職位 -
2011事業單位公開招聘工作人員考試教材全真面試測評教程
一、面試的概念（12） 二、面試的特點（12） 一、面試目的（16）
圖書內容 目錄 中公教育專家介紹 -
面試技巧
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。 面試是...
面試方法 積極因素 面試禁忌 注意事項 面試應問 -
公務員面試真題及答案
《公務員面試真題及答案》是2012年人民日報出版社出版的圖書，作者是李永新。本書是報考公務員的學習指導圖書，包括大量的真題。
作者簡介 作品目 錄 -
政法幹警面試1000題及華圖專家詳解
2010年高校畢業生達到630萬，再創歷史新高。而今年政法幹警招錄考試試點計畫招錄培養19211人，其中面向普通高校畢業生的招錄名額就有16138人，面...
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