圖書信息
作 者：陳永峰 出 版 社：京華出版社
字 數：576千字
上架時間：2010/7/15 13:44:46
書 號：978-7-5454-0528-6
定價：￥38/本
內容簡介
政法幹警招錄考試的意義絕不僅僅在於為考生提供了更多一次的考試機會，而是掀開了中國沿襲多年的政法機關人事錄用制度的改革以及政法類院校沿襲多年的招生體制改革的新篇章。原本存在於政法機關人事制度中的一些“暗扣”已被悄然解開，原本存在於政法院校招生就業的一些困惑現在也已豁然開朗。這一變革必將會為基層政法機關特別是中西部和其他經濟欠發達地區基層政法機關提供人才保障和智力支持，為政法工作和政法幹部隊伍建設助力。我想，政法幹警招錄考試開風氣之先的意義還有很多，但作為一名政法院校的老師，我還是更願意談及以上這些意義。
筆者來自河南警察學院的招生就業部門，在本書的編寫過程中得到了中國人民公安大學和中央司法警官學院多位同仁的幫助。作為已經參與招錄體制改革的警察院校的教師，我用近40萬字的篇幅介紹了全國各地的面試真題，又對每一道真題進行了解析，更為重要的是，本書具有以下鮮明的特點：
本書針對基層政法幹警招錄培養考試的職位設定，分別按照公安、法檢、司法、監獄以及各崗位通用的面試要求分門別類地進行圖書編寫。根據職位類別的不同，本書將面試真題進行篩選、歸納，並在每一類別下精心設定了模擬試題。這樣的結構安排對於考生依據報考職位有針對性、選擇性地進行閱讀大有幫助。
二、權威性。本書結合筆者在政法幹警招考院校招生就業部門多年的工作經驗，依據自己多年的心血和知識積累凝聚成書，以此為廣大報考者指路領航。在編寫過程中，中國人民公安大學和中央司法警官學院的多位同仁更是為本書提出了諸多寶貴意見和建議。
三、高效性。基層政法幹警招錄培養考試從發布面試公告到舉行面試，間隔時間較短。本書特精選了大量面試真題並給出了詳盡的參考答案，能大大提高考生的複習效率。
需要強調的是，雖然書中對每道試題均給出了詳盡的參考答案，但是筆者編寫本書的目的並不是要考生機械地去背誦，而是希望考生能夠藉助本書歸納出一套屬於自己的思考問題的方法和技巧，只有做到這一點，才能以不變應萬變。
圖書目錄
第一章 政法幹警面試特點及備考技巧1第一節 政法幹警面試概況1
一、政法幹警面試基本概念1
二、政法幹警面試與公務員面試的區別1
三、政法幹警面試發展趨勢2
第二節 政法幹警面試一般程式2
一、面試準備階段3
二、面試實施階段3
三、面試結束階段3
第三節 政法幹警面試的題型分類及其技巧4
一、政法幹警面試的特點4
二、結構化面試的題型分類及技巧4
第四節 面試評分表10
一、面試評分表的構成 10
二、面試評分表的格式10
三、面試評分表的設計10
第一節 公安機關面試歷年真題詳解12
第二節 公安機關面試模擬試題詳解40
第一節 法院面試歷年真題詳解83
第二節 檢察院面試歷年真題詳解94
第三節 法院面試模擬試題詳解105
第四節 檢察院面試模擬題詳解117
第一節 司法系統歷年真題詳解 129
第二節 監獄面試歷年真題詳解134
第三節 司法系統面試模擬試題詳解151
第四節 監獄面試模擬試題詳解157
第一節 公、檢、法、司通用型面試歷年真題詳解176
第二節 公、檢、法、司通用型面試模擬試題詳解204
面試1000題及華圖專家詳解索引259
內容節選
第一章 政法幹警面試特點及備考技巧
第一節 政法幹警面試概況
為培養政治業務素質高、實戰能力強的套用型、複合型政法人才，加強政法機關公務員隊伍建設，2008年我國開展了全國首次部分政法院校招錄培養體制改革試點工作。此次試點涉及25所政法院校，為山西、內蒙古等14箇中西部省（區、市）的縣（市）級以下基層政法機關培養專業人才5160名。2009年這一考試的規模繼續擴大，面向全國招錄的人數達25050人。至此，政法幹警招錄考試成為一種穩定的、常態化的考試。該考試有3個特點：
1.按照全國統一部署，將組織人事部門與教育部門聯合，以各省分別負責的方式進行。招考工作實行統一時間、統一筆試內容、統一閱卷。各省分別發布招考公告、組織報名、安排考點考務、組織筆試面試、考察、體檢、確定擬錄用人員等。
2.這是一次培養高素質、實戰型人才的嘗試。被政法院校錄取的人員，將簽訂定向培養協定，併到有關高校進行為期2-3年的專業知識與技能的培養和學習。畢業合格的人員，將嚴格依據定向崗位和培養協定，到所定向省（區、市）的縣（市）級以下基層政法機關工作，並須服務滿一定年限後，方允許交流調動。
3.招考對象主要是全日制普通高等院校應屆畢業生和符合條件的已退役士兵和擬退役士兵。報考人員應符合招考公務員的基本條件；符合教育部門規定的相應學歷學位招生條件；報考人民政法機關職位的應符合人民政法機關招錄條件。除此之外，報考人員還應符合職位要求的其他資格條件。
據介紹，通過所有考核的擬錄用人員將到中國政法大學、中國人民公安大學等67所政法院校學習，分別按專科、專升本、第二學士學位、碩士等層次培養，畢業頒發相應高校畢業證書，經審核符合《中華人民共和國學位條例》的，授予相應學位。錄用人員在校期間不合格或者畢業時未獲得相應學位學歷的人員，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作。錄用人員在校期間的學費和生活補助費用，由國家負擔。
目前，2010年全國政法幹警招錄考試正在緊張的準備當中，2009年在全國進行了成功試點之後，2010年政法幹警招錄考試的人數、考試難度等都將會有進一步的變化。總之，政法幹警招錄考試將成為2010年畢業的大學生和復員軍人的一場改變命運的重要考試。但同時，隨著報考人數的增加，政法幹警招錄考試的競爭也將會越來越激烈。雖然一些優秀的考生順利地通過了筆試並進入面試，但許多考生卻又會在面試環節中失敗。所以贏得面試才是真正的勝利、真正的成功。
一、政法幹警面試基本概念
面試是考官通過與考生直接交談或置考生於某種特定情境中加以觀察，從而對考生的知識、能力、經驗、氣質和性格等基本素質進行測評的考試活動。政法幹警考試並不是完全不同於公務員考試的。因為政法幹警考試也是公務員考試，它與公務員考試的區別僅僅在於政法幹警考試是公務員中的特殊職位的招錄考試。所以，在這種情況下，政法幹警面試自然和公務員面試既有區別又有聯繫了。
二、政法幹警面試與公務員面試的區別
政法幹警面試與公務員面試既有區別，又有聯繫。其聯繫表現在三個方面：一是公務員面試與政法幹警面試同屬於國家機關選拔錄用公務員的考試。二是公務員面試與政法幹警面試往往都較多地採用結構化面試的方式。三是都有特定的角色要求。相比兩者的聯繫來說，政法幹警面試與公務員面試的區別更為顯著，其區別大致有以下幾個方面：
1.公務員面試往往是多個職位混在一起來面試，因為職位多，所以考生也較多，但面試題目較少，時間較短，往往是三道題目，只有10分鐘的答題時間，無法突出測試職位意識與考生的匹配性。政法幹警考試招錄職位單一明確，因此可以突出強調職位意識在面試題目中的比重。而且政法幹警面試題目一般都多於公務員面試的題目，往往是4-5道題，時間在15—20分鐘。
2.公務員面試往往由人事考試部門來組織考試，眾多錄用單位並不參與考試組織工作。而政法幹警考試因為職業的特殊性，所以往往需要政法機關直接參與考試工作。政法機關不僅參加考務工作，而且會參加筆試、面試環節的命題工作。
3.公務員面試中因為職位較多，且職位與職位之間相去甚遠，所以缺乏對於崗位業務知識的考查，往往只會泛泛地考查一般公務員的業務知識。而政法幹警考試不同，因為招錄職位是既定的，所以面試題目中往往會有大量的業務知識和崗位技能的考查。比如，請你談談如何開展社區警務工作等等。
4.公務員面試對於考生舉止儀表中的細節往往無具體嚴格要求。比如，只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允許穿的，眼鏡是可以戴的，頭髮雖然長點但只要整潔是沒有關係的等等。但是政法幹警面試不同。因為政法機關是非常強調隊伍建設的，要求身著制服能夠給人以乾淨整潔、精神威嚴的印象，因此，作為考生，其實在舉止儀表方面就已經開始較量了。所以說，政法幹警面試對考生舉止儀表要求是高於公務員面試的。
三、政法幹警面試發展趨勢
由於政法幹警考試在我國是2008年才出現的新事物，所以政法幹警考試還處在摸索變化調整期。我國的政法幹警考試不僅在借鑑國家公務員考試面試經驗，也在借鑑國外公務員考試的經驗和方法。雖然目前政法幹警面試還無固定的方式，但有一點可以斷定，政法幹警面試將會朝著難度大、方式新、內容多的方向發展。具體說來有以下3種表現：
1.難度逐步加大。政法幹警考試歷來競爭激烈，尤其在當前就業形勢異常嚴峻的情況下，其競爭難度就可想而知了。所以，作為一種選拔人才的考試，必須在試題的難度上有很好的區分度才可以，政法幹警考試的專業性試題、應急性試題較多，就是為了實現這一目的，並且政法幹警面試的難度還會繼續增加。
2.採用新的面試方式。在增加難度的情況下，採用新的面試方式是政法幹警面試的另一發展變化。目前，有些省市已經開始借鑑學習美國、香港等地的面試模式，採用無領導小組討論、情景模擬等方式來進行政法機關招錄面試考試。所以，在條件成熟時，政法幹警考試也會進行面試方式的改革。
3.面試考查的內容增多。政法幹警面試除了採用以上方法來增加難度，使面試具有很好的區分度以外，還增加了面試的內容。比如現在的政法幹警面試，除了進行結構化面試之外，還有體能測試環節。報考碩士的考生還要進行研究生入學面試，這就等於是對考生進行了兩輪面試，即先進行結構化面試，後進行研究生入學面試。總之，內容增加且更加複雜是政法幹警面試的大勢所趨。
第二節 政法幹警面試一般程式
不同性質的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意。政法幹警面試作為公務員面試中非常正式的一種面試，一般來說可以分為以下三個階段：
一、面試準備階段
面試準備階段是面試正式進行之前的一段時間，這段時間大致要完成以下幾項工作：
1.安排面試場所。面試場所包括面試室、考生候考室、考務辦公室等，它是面試構成的空間要素。
2.檢查考生身份，確定考生考號。一般政法幹警面試都是提前一天指定第二天早晨的面試地點和時間，在規定時間內未到者會被取消資格。需要提醒考生注意的是，規定的時間一般較早，往往早晨7點就會要求考生到達考場。考生到達考場後進入考生候考室,先交出手機、檢查證件，然後集合抓鬮排考試順序,也就是考生的考號。明確考試紀律。
3.召開面試考官會議。面試工作開始前，考官要開一次小會，檢查面試工作的準備情況，進一步明確面試方法、內容、要求，明確面試評分標準和方法，明確主考官與其他考官的職責分工與協調配合，檢查考務工作準備情況。
4.工作人員引導考生進入面試考場，考生不得攜帶與面試有關的用品。在這段時間裡，考生應該確定面試的總體語調和氣氛，這是重要的一點。因為你留給考官的第一印象很可能決定著他後面對你的評價。所以，如何開局是很重要的。要記住：面帶微笑，自信地看著對方的眼睛，要顯得信心百倍。
5.考官引導階段。考生進入考場後，主考官會向考生講解有關注意事項，時間一般控制在1分鐘以內。注意事項往往又叫做引導語或指導語。如：“××號考生你好，歡迎參加今天的面試。對我們的問題，希望你能認真和實事求是地回答。面試的時間為15分鐘，回答每個問題前，你可以先考慮一下，不必緊張。回答時，請注意語言要簡潔明了。好，現在開始面試。”目的是使考生能比較自然地進入面試情景之中，消除考生緊張的心情，建立一種和諧的面試氣氛。考生這時不需要回答任何問題，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
二、面試實施階段
引導語結束後，考生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段——面試實施階段，這個階段主要採用結構化面試方式來進行。這一階段也是面試的正式階段，即開始對考生進行時間的計算、內容的考量。考生不僅僅要聽考官的問題，而且要對考官的問題進行答覆。政法幹警面試的試題是有規律可循的，考生要在面試前就對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。關於試題的出題和答題規律在後面的章節中我們會講解到。這一階段作為面試的實質性階段，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的範圍也較廣，提問的方式也各有不同，主要是為了針對考生的特點獲取評價信息。這一階段一般是由主考官一人進行提問。當考生沒聽清所提問題時，主考官可重複一次。考生面試結束後，考官要對考生進行綜合評分。一種常用的評分方法是在各考官所給分數基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，然後取其平均值。
三、面試結束階段
面試結束階段雖然是考試已至尾聲，但仍不能小覷。主考官在考生回答完問題後，會以類似“你還有些時間，是否需要補充”“面試結束，請考生退場”這樣的話題進入結束階段，這時候考生千萬不要戀戰，仍然當真補充答案，甚至向考官發問。這些做法都是不合適的。此時你應該做的事情是：表現出政法機關工作人員以服從命令為天職的良好職業素養，對考官表示感謝。要善於理解主考官說以上的話是為了暗示面試已經結束。
面試工作結束、面試成績確定後，主考機關和用人部門要在一定範圍內公布成績。一般面試當天即會宣布成績，有些省市則會在面試結束後幾日內公開宣布面試結果。
第二章 公安機關面試詳解
在本部分試題的訓練上，我們依照歷年招警面試的內容以及最近幾年的面試命題導向，將全國各地歷年招警面試試題和模擬試題按照求職動機與擬任職位的匹配性、人際交往的意識與技巧、計畫組織協調能力、應變能力、綜合分析能力、語言表達能力、情緒控制和舉止儀表分門別類地進行編排，精選了100道經典試題，並且根據社會熱點，彙編了192道模擬試題，並給出了詳細的參考思路，以供讀者參考。期望考生在認真分析的同時，靈活理解和掌握本部分內容，能夠切實把握各種題型的答題要點和技巧，在實際操作中需結合自身特點，舉一反三。
第一節 公安機關面試歷年真題詳解
1．為何要報考政法幹警？
【真題解析】 本題考查面試者的求職動機。針對此類問題，第一，要對所報崗位的性質加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方；第二，你所學的專業、性格、特長與所報崗位的關係；第三，所報崗位和參加政法幹警將對你的人生產生什麼影響；第四，為了不辜負人民、社會、國家對你的培育之恩，你要通過報考政法幹警崗位為人民服務、為社會服務，報答國家；第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，你的職業目標可以通過政法幹警來實現。
【參考答案】 首先，能夠成為一名政法幹警一直以來都是我的理想，警察這一職業可以懲惡揚善，可以震懾不法分子，是維護社會治安的主要力量。我希望通過自己的努力來實現這一理想。
其次，作為××專業的畢業生，從事政法幹警與我的職業規劃密不可分。通過這項職業我可以充分發揮自己的專業知識，將所學理論予以實踐並激發自己的潛力。一直以來，我是一個敢於迎接挑戰、敢於突破自我的人，我相信這份工作可以磨鍊我的意志，幫助我塑造堅強的品質。
最後，我的組織紀律性比較強，富有強烈的社會責任心和正義感，如果能夠成為一名政法幹警，我會認真履行自己的光榮職責，將人民的利益放在首位，為維護人民民眾的生命財產安全，維持社會的良好穩定作出努力。
2．警服代表什麼？
【真題解析】 本題考查面試者的求職動機與擬任職位的匹配性，以及對警察工作性質、警服的認識。應試者首先要對自己職位的基本情況有所了解。據此，結合我們自身的情況坦誠地說出自己的求職動機，但應注意內容要與報考職位相匹配，不要答非所問。
【參考答案】 我認為，警服是人民警察的身份標誌，警服是神聖的，穿上了這身警服，即代表了身為人民警察肩上所負的重擔和職責。中華人民共和國人民警察屬於人民，是人民民主專政的重要工具之一，是具有武裝性質的國家治安行政力量。作為人民警察，應忠於黨，忠於人民，時刻為人民服務，為百姓、為國家、為社會的安定團結髮揮作用。
3.如果你被錄用為一名公安幹警，遇到什麼情況你會提出辭職或者請求調離？
【真題解析】 本題考查的是應試者的應變能力，重點在於對你的政治覺悟和自身能力認定的考查。在回答時既要體現你對警察工作的責任心，也要體現你對警察工作的熱愛，在不適應時才會離職。
【參考答案】 身為人民警察，其任務就是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲處違法犯罪活動。我身為人民警察，就要努力完成這一任務，時刻想人民之所想，致力於成為一名合格甚至優秀的人民警察。
但是當個人能力實在不能勝任這一神聖工作，而民眾利益又至關重要時，不能因個人的私利而影響整個工作團隊，這不僅損害了人民警察的形象，更損害了國家和人民的利益。這時，我會主動請辭或者要求調離，希望有更適合這個崗位的同志繼續擔當起為人民服務的重任。
4.經過這次面試，我們認為你不適合當警察，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？
【真題解析】 該題的出題意圖在於考查應試者的應變能力，要知道考官並非真的對你不滿，要沉著應對；不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點；重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質；要誠懇地向考官討教，以博取他們的好感。
【參考答案】 首先，我不能因為這次面試而喪失信心，我相信總會有適合自己的工作。這次面試僅有20分鐘，可能各位考官還不能全面了解我的才能及品格。
當然，我應該認識到未被錄用的最大原因是自己的能力未能得到各位考官的認可，面試成績不是最優秀的。但是，正因為各位給予的機會，讓我可以親身經歷此次面試過程，自我反省總結經驗得失，發現自己的不足。在以後的工作生活中及時充實自己，認真學習，也希望各位考官能夠對我再次進行全面客觀的評價，我會竭盡所能，認真完成自己的本職工作。
5.你認為你自己身上的哪些優點比較適合公安幹警的工作？
【真題解析】 該題詢問考生的優點，不是想和考生閒聊，其意在了解面試者的人格完整性和生活的穩定性，以及對考生的求職動機與擬任職位的匹配性進行考查，面對這個題目，考生可以分層次地向考官介紹自己，但在介紹優點時，要把握分寸，不能誇張失真，讓考官有種不真實感。
【參考答案】 第一，公正無私，處事公道，適合做執法、行管工作；
第二，吃苦耐勞，愛崗敬業，是做好繁雜的公安幹警工作的基礎；
第三，和諧處人，服從領導，是進入組織紀律極強的公安幹警隊伍的前提；
第四，適應環境，虛心好學，是做好環境複雜的公安幹警工作的要素。
第二節 公安機關面試模擬試題詳解
1.近段時間，公安部直接舉辦了全國縣級公安局長培訓班，對此你怎么看？
【試題解析】 本題側重考查考生的綜合分析能力。
【參考答案】 由公安部直接對縣級公安局長進行培訓，是新中國公安史上第一次大規模的集中培訓。這充分體現了黨中央對公安工作的高度重視，充分體現了黨中央對公安隊伍特別是縣級公安局長的親切關懷和殷切期望。我們要把中央領導同志的肯定、鼓舞和鞭策轉化為做好維護穩定工作的強大動力，不辜負黨和人民的重託，努力在新的歷史起點上開創公安工作新局面。
公安部直接舉辦縣級局長培訓班，不僅在公安機關和廣大公安民警中引起了熱烈反響，也受到了社會各界及廣大民眾的極大關注。通過這次培訓，加深了縣級公安局長對當前公安工作面臨的新形勢、新任務的認識，加強了對公安工作一些重大理論與實踐問題的思考，為公安機關深入學習實踐科學發展觀，全面推進“三項建設”、推動公安事業長遠發展奠定了基礎。這次培訓對於切實加強公安機關能力建設、全面提高幹部隊伍綜合素質具有重要意義，也為進一步加強和改進公安教育訓練工作積累了有益的經驗。
2.請談談制定《人民警察法》的意義。
【試題解析】 本題考查的是考生的綜合分析能力。
【參考答案】 《人民警察法》的制定是為了維護國家安全和社會治安秩序，保護公民的合法權益，加強人民警察的隊伍建設，從嚴治警，提高人民警察的素質，保障人民警察依法行使職權，保障改革開放和社會主義現代化建設的順利進行，根據《憲法》，制定本法。
3．你認為當前公安機關推行的“大走訪”活動應該如何堅持和完善？
【試題解析】 本題側重考查考生的綜合分析能力。
【參考答案】 當前，全國各級公安機關為了密切聯繫民眾的優良傳統，舉行了全國公安民警“大走訪”愛民實踐活動，取得了豐碩成果。“大走訪”愛民實踐活動中，民警受教育，民眾得實惠，參加走訪的民警用自己的實際行動繼承了黨的密切聯繫民眾的優良傳統，弘揚了黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，公安機關開展“大走訪”活動非常必要，要長期堅持，成為一種制度。
各級公安機關要進一步深化“大走訪”愛民實踐活動，要在幫助民眾解決實際困難的過程中，堅持問計於民、聽取民意，通過人民民眾的眼睛發現公安機關自身的不足和當前維護社會穩定工作中存在的薄弱環節，採取有針對性的措施著力加以解決。特別是要從維護社會穩定的大局著眼，在走訪幫助一個家庭、一家企業、一個社區解決實際困難的基礎上，由點到面著力解決一些社會影響面廣、帶有根本性的治安和穩定問題，進一步改進和加強公安工作。
建立健全長效機制，把“大走訪”愛民實踐活動變成民警的自覺行為，用真心真情為人民民眾辦實事，要按照“人民民眾的安全感和滿意度是衡量公安工作的根本標準”的要求，合理調整民警績效統計辦法和考核機制，積極構建和諧的警民關係，確保社會和諧穩定。
4.請談談人民警察的任務是什麼？
【試題解析】 本題考查的是考生的崗位業務知識，同時也考查考生的綜合分析能力。
【參考答案】 人民警察的任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。
5．公安幹警工作需要熱愛警察職業才能做好，請你談談對於“愛一行乾一行”與“乾一行愛一行”的看法。
【試題解析】 本題重點考查應試者的求職動機與擬任職位的匹配性。回答時首先表述自己對這句話的理解，然後結合招錄職位表述自己的意願。
【參考答案】 第一，在我看來，“愛一行乾一行”，就是長期持續的興趣和對某一職業（崗位）目標的終身追求，這才是敬業精神的本源。過去在計畫經濟時期反覆宣傳的“乾一行、愛一行”的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的敬業精神，仍然是值得學習的。如果興趣能與工作相合，那是最理想的情況，工作效果會更好，成果會更大。
第二，我從小就對人民警察有著崇高的敬意，立志長大後成為一名優秀的公安幹警。如果我此次被錄用為一名公安幹警，我一定努力踐行“乾一行，愛一行”的諾言，乾好本職工作。
第三章 法檢機關面試詳解
第一節 法院面試歷年真題詳解
1.你為什麼報考法院？
【真題解析】 本題考查考生的自我認知與擬任職位的匹配性。考生回答不能漫無邊際，太過抽象，答題一定要結合所報職位的性質、特徵。
【參考答案】 （1）我選擇報考法院，首先是因為我的專業比較符合這個職位要求，通過大學四年法學專業的學習，我具備了承擔這個職位工作的基礎。
（2）我的性格比較謹慎仔細，做事耐心冷靜，為人處事博愛、寬恕、公正，所以我更適合做這個職位的工作。
（3）我會以我的專業知識和自己多年養成的道德修養做好該職位的工作。
2.你報考法院公務員的夢想與理想是什麼？
【真題解析】 本題考查考生對法院公務員這個職業的理解，同時通過考生的回答也能考查考生的語言表達能力。
【參考答案】 （1）法院公務員的職能是用法律的武器來保護人民民眾的合法權益，維護國家的長治久安，落實依法治國的理念，為建立和諧穩定的社會主義國家提供法律保障，這些職責是神聖的。我夢想成為法院公務員，成為承擔這一神聖職責的一員；我夢想將自己的所學運用於工作，服務於民眾，為弱者伸張正義，實現法律面前人人平等這一亘古的理念；我夢想用一顆公正的心，用一雙勤勞的手，去播種正義和公平，去播種人間的溫情和希望，去和其他法檢公務員一起構築起一道實現自由、平等、民主、法制的橋樑。
（2）如果我有幸成為一名法院工作人員，我會通過自己的努力，提高自己、團結同事、服務人民、忠於法律，去一步一步實現自己的夢想，同時為老百姓的夢想增添色彩。
3.你認為作為一名法官應該具備哪些素質或條件？
【真題解析】 本題是法院面試的專用試題，考查對法官這一職位的理解，本題難度不大，只要回答出彩就能得到優秀的成績。
【參考答案】 首先，法官應該具備優良的法律職業能力和專業適應能力，如從事司法工作所必須具備的法律專業知識、洞察力、判斷力、寫作能力和交往能力等專業技能。
其次，法官應該具備良好的法律意識，要有崇尚法律的信念、捍衛正義和公平的精神。
再次，法官應該對社會實踐、現實生活有著深刻而又清醒的認識，在履行職務工作時要做到理論與實踐相結合，專業知識與社會常識相結合，做到不畏權，不畏上，以事實為依據，以法律為準繩。
最後，法官要有護法的膽識與勇氣，在權與法、情與法的鬥爭中要獻身於法律正義，作為正義的守護神，要和公然藐視法律的不法行為作鬥爭。
4.作為一名法官，你的親友要你為當事者說情，讓你左右為難，你怎么辦？
【真題解析】 本題考查考生的應變能力。
【參考答案】 （1）作為一名法官，遇到親友為當事者說情這樣的事情是難免的，要妥善處理，正確做到親情與原則兩不誤、兩促進。
（2）如果親友所說的事符合政策，我一定會按照有關政策、程式儘快辦理。如果不符合，就向親友宣傳政策，說明情況，耐心做好解釋工作。
（3）如果親友堅持要求我違背政策為當事者說情，我會堅持政策大於親情的原則。
（4）在平時的工作與生活中樹立正直、公正、廉明的形象，避免以後此類現象的發生。
5.你這次報考的是法院的民事科，假如你被我單位錄取，某天在去處理一件民事糾紛的途中，遇到一起交通事故，有人員受傷，你該怎么辦?
【真題解析】 本題考查面試者壓力狀態下的應變能力。本題隱含的關鍵點在於“民事糾紛”“交通事故”，考生應特別注意。
【參考答案】 (1)我認為處事都要有原則，要區分輕重緩急，在處理民事糾紛與搶救傷員之間，搶救生命是最重要的。所以我會馬上查看傷員受傷的情況，並運用自己掌握的現場急救知識對傷員作現場緊急救護。
(2)我會在現場救護的同時，讓周圍民眾撥打120急救電話，並且報告交警部門，請求離出事地點最近的交警馬上趕到現場。
(3)我會動員周圍的民眾一起保護現場，待交警或醫護人員趕到後，我會抓緊時間趕去處理民事糾紛。總之，我認為一名公務員，處理本職工作固然重要，但是應該分清輕重緩急，應該將維護人民民眾的根本利益和生命安全擺在第一位。當危險解除後，就應該立刻回到自己的工作崗位上。
第二節 檢察院面試歷年真題詳解
1.你認為能力、性格、知識結構、氣質和人際關係這幾個因素中，哪個對檢察院工作最重要？請說明理由。你認為自己具有什麼樣的特點？
【真題解析】 本題考查考生的求職動機與擬任職位的匹配性。
【參考答案】 我認為，能力、性格、知識結構、氣質和人際關係的好壞，直接影響著我們作為一名檢察人員能否積極地開展工作，能否踐行監督法律的神聖職責。因為只有具備了卓越的能力才有應對困難、解決問題、開展工作的基礎；只有具備了優良的性格才能正確面對工作中的誘惑和挫折，只有具備了專業的知識結構才能為檢察事業添磚加瓦；同樣，優秀的氣質和和諧的人際關係可以讓我們在工作中營造一個團結的單位氣氛，促進工作效率的提高。
就我自己來說，我認為我有以下幾個方面的特點：
（1）應急應變能力強，對於自己工作和生活當中出現的問題能夠做出準確的判斷，及時地解決問題，並且能夠在每一次經歷中不斷提高自己的能力。
（2）堅持原則，大公無私，對於原則性問題具有自己堅定的立場，絕對不能以權謀私、假公濟私、徇私枉法。
（3）積極上進，不斷求知，無論是對於業務知識還是生活常識，始終能夠保持一種學無止境的態度，希望能夠通過不斷的學習來完善自己的業務水平，提高自己的個人素養。
2.老王和老劉都在檢察院工作，關係很好。但有天老王被查出有經濟問題，單位指派老劉去調查老王的問題，如果你是老劉你怎么做？
【真題解析】 本題主要考查的是人際交往意識與技巧，考生應該注意答出主要觀點。
【參考答案】 首先，遇到這樣的事，作為老王的朋友我感到很痛心，但一定會以工作為重，客觀、公正地處理這件事。
然後，實事求是地調查老王的問題，蒐集資料。同時，儘自己最大努力，曉之以理，動之以情，在堅持原則的前提下，誠懇地勸說老王主動向組織交代這一問題，求得組織的批評、處理與幫助。
最後，如果老王仍執迷不悟的話，我將嚴格地按原則秉公處理。
3.“那些不給錢就不辦事的人是暴力腐敗，像我這樣，在為人辦事的情況下收點錢，是溫和的，所以我說自己是一個溫和腐敗的縣委書記。”最近落馬的雲南省麻栗坡縣原縣委書記趙仕永這樣評價自己。你是怎樣看待“溫和腐敗”的？
【真題解析】 本題主要考查考生的綜合分析能力和語言表達能力。
【參考答案】 （1）近年來，隨著反腐敗力度的不斷加大，“暴力腐敗”受到了大力打擊且在一定程度上得到抑制。但現在又出現了更為隱蔽、更具有迷惑性和欺騙性的腐敗，就是“溫和腐敗”。
（2）應該明確“溫和腐敗”仍然是腐敗，並且是一種常態腐敗。它本質上仍是運用公權力謀取個人利益，只不過是形式溫和。因此，它只是在腐敗的手段上和形式上有所變化，本質仍沒有變化，侵害的仍舊是公共利益，損害的仍然是黨和政府的形象。
（3）趙仕永案給更多官員以警示：切勿抱著僥倖之心收取不義之財，否則，就算是披上“溫和腐敗”的外衣，也無法逃避法律的追究，無法取得民眾的原諒。
4.某市檢察院發出通知，要求單位內開展修身養德簡訊徵集活動，並明確檢察院幹警每天至少創作編髮一條廉政簡訊。該通知一出，在當地引發熱議，談談你的看法。
【真題解析】 本題是一個綜合分析題，對於社會現象分析題我們要辯證地來看待，才能把這一現象分析透徹，切忌只看表面不看本質。
【參考答案】 （1）不可否認，通過“廉政簡訊”來預防腐敗並不是沒有一定的促進作用。但是，單靠編髮“廉政簡訊”是很難達到弘揚清風正氣、倡導廉潔從政的目的的。
（2）反腐敗是一項長期而複雜的工程，最根本的是靠完善制度來堵塞漏洞。我們的生活中已並不缺少反腐倡廉的制度，並不缺少活生生的腐敗典型教材，而這種以簡訊來促進黨員幹部自警、自愛、自重，就難免給人一種避重就輕、做表面文章的感覺了。
5.怎樣理解買官賣官是最大的吏治腐敗？
【真題解析】 本題主要突出買官賣官的腐敗問題，我們透過現象可以看到本質，所以在作答中要綜合分析。
【參考答案】 買官賣官現象的存在，不僅表明許許多多的好官、清官有被污染而變質的可能，更為嚴重的是，腐敗官員由於性格上臭味相投，利益上互相糾纏，風險上共同分擔，極有可能結成事實上的利益共同體，將買賣的方式變成官員晉升的現實工具。這樣一來，作為人民公僕的各級幹部，就成為擺在貨架上的商品，按職論價，公開競爭，自由買賣，使人民公僕徹底變成人民公敵。於是就形成了貪官選拔貪官，貪官淘汰清官的惡性循環。此時，適者生存的自然法則將原封不動地被搬進官場，官員腐敗就變成組織腐敗或機構腐敗，那將是人民的災難和國家的災難。
