簡介
面試特訓班據介紹，培訓班主要面向已經通過公務員筆試的考生。在5-6天的封閉培訓中，來自不同領域的專家將會分別從知識背景、語言表達能力、邏輯分析能力、心理素質、個人形象等方面，針對每位學員進行科學地判斷和指導。
"面試特訓班可以從根本上提高人的綜合素質，是面試取得高分的不二法門"。一份某大學"公務員面試特訓班"的網上招生簡章動之以情、曉之以理。"面試水平是一個人綜合素質的體現，我們將從思想觀念、知識理論、行為風格等方面進行系統培訓。往年很多學員在通過培訓成為公務員後，仍經常感慨在這裡學習的不光是面試知識，更是人生哲學，終身受益。"
培訓班機構在當地都有著強大的背景、大量的生源和出色的成績。至於師資，則大多是，心理、語言、形象等面試輔導方面的頂級專家，甚至不乏全國和當地公務員面試的一線考官。該公務員面試特訓班稱，自己已連續6年累計輔導人數達4700餘人，總面試通過率達70%以上，面試輔導人數和通過率均為浙江省第一。其主講老師是國內面試輔導頂級專家、原浙江省公務員面試一級考官、省人事廳命題專家。而李處長、高處長、陳處長這三位"神秘人物"也均為浙江省人事系統面試考官及評分專家。而其他的很多"面試特訓班"則羅列出了某某"心理專家""語言專家""形象家""邏輯專家""試題分析專家"等嚇人的招牌，並稱其07年面試特訓班的部分學員分別以優異的成績，被廣東省審計廳、廣東省辦公廳等省級機關單位錄用。
區別
2007江蘇中公教育中公網面試特訓開設創新以來，取得全面成功，2008江蘇中公教育面試特訓將再次實現重大變化及創新，至江蘇中公教育中公網開設面試特訓後，很多機構跟風模仿，或惡意中傷。為此，江蘇中公教育中公網提醒廣大考生，注意甄別，勿被假象迷惑耽誤前途！
中公教育中公網面試特訓班是按照統一研發計畫，集四年深度積累，百名專家與考官參與，厚積薄發，於2007年首次推出的特殊訓練班，特訓含義包括特定內容、特定程式、特定訓練模式、特定培訓約定的輔導課程，是形式與內容的國內首創，目前一些輔導機構盲目跟風模仿，同時在QQ群、簡訊、各大網站發布虛假言論，詆毀中公特訓班，這些卑劣言論給考生帶來很大困惑。在此友情提醒廣大考生，考試也在平時，對事物的鑑別能力是極其重要的，務必擦亮眼睛，切勿上當。
江蘇中公教育中公網面試特訓班推出後，因輔導內容全面深入、師資團隊實力強大，輔導流程科學有效，受到廣大考生的熱烈擁護。目前，一些利慾薰心的培訓機構，再次使用模仿江蘇中公教育中公網課程名稱的表面化伎倆，也盜用特訓班的名稱對外招生，妄圖充當李鬼矇混廣大考生。2008年，江蘇中公教育中公網李永新團隊推出江蘇公務員考試用書後，省內某輔導機構在其網站上大肆宣揚李永新老師主編的江蘇公務員考試用書如何如何不好，但奇怪的是，該輔導機構卻不惜侵犯著作權，盜竊李永新老師主編的江蘇08真題解析，一字不差照搬；將李永新團隊原創的輔導文章一字不改的搬到自己的網站上，卻稱為自己原創；將中公教育免費發放給學員的模擬試卷，冒充自己編撰，向考生收費兜售，嚴重損害了中公教育的利益。江蘇中公教育中公網李永新團隊推出針對08江蘇公務員考試筆試深度輔導班後，竟有機構將也將課程名稱改為深度班，一個班別的叫法是有其深刻含義的，與其對應的是課程內容的不同，而某些機構卻利慾薰心，根本不管內容是否與班名相符，為了欺騙更多的考生，而隨意更改課程。
2007年初江蘇中公教育中公網推出面試特訓班，省內某輔導班也對外宣稱招收特訓班。江蘇中公教育中公網是四年精心研究準備，一年實戰成功案例，模仿機構一夜就推出，實屬欺詐行為。如江蘇中公面試特訓班中的心理特訓課程是由多名心理學專家研發而成，由專業的國家心理諮詢師來完成授課，可笑的是，省內某機構根本沒有弄清楚，而找個老師隨意講下，美其名為特訓。筆試的深度班和面試的特訓班是中公教育中公網首先使用，並賦予特殊含義，包括特定內容的課程名稱，廣大考生已將特訓班的名稱與中公教育中公網獨有的輔導模式和內容相對應，個別機構模仿江蘇中公教育中公網特訓班的名稱，除了說明自身缺乏獨創能力以外，也表現了該機構一貫的“李鬼”作風與本質！江蘇中公教育中公網一貫反對表面模仿，大做虛假文章坑害考生、抹黑培訓機構形象的做法！為此，江蘇中公教育中公網特別提醒廣大考生，特訓班包含特殊含義，請務必謹慎鑑別！江蘇中公教育中公網歡迎廣大培訓機構互相學習，不僅表面模仿，也要做到實質一致！
訓練內容
面試特訓班針對每個考生，均進行知識容量、知識背景、語言水準、心理素質、邏輯能力、回答問題、形象氣質、儀表儀態、考場實務、體檢等各個方面的測試、評估、制定每個人單獨的訓練方案，按照訓練方案進行培訓和訓練。這個過程是由語言、心理、邏輯、形象、考官、套路等多位專家分別給予科學的測試、科學評估、分別制定方案、按照方案進行共同和個性訓練，與一般其它輔導班的所謂一個老師對著一個學生“說”幾個小時（其他人旁聽），什麼都能“說”的一對一輔導有著本質的不同。江蘇中公教育中公網特訓更專業，更深入，更系統，更科學、更能跟蹤把握每個考生的優點缺點，專門的老師能保證所輔導內容的正確性，一個老師，什麼都懂都能講是不可能的。
（2）江蘇中公教育中公網研究團隊獨家研發的固定套路答題模式經過歷年實戰檢驗，證明是非常高效的成功模式。目前市面上一些缺乏研究，僅憑藉臆測講解的教師，憑空誣陷江蘇中公教育中公網答題套路模式是僵化死板模式。江蘇中公教育中公網師資團隊經過4年多的研究、積累，總結出一整套行之有效的破題、解題、答題的思路和方法。考試是有規則的考試，任何規則考試均有規律可循，尤其是江蘇省公務員考試採取非常嚴謹的結構化面試，有規律就有辦法研究解決，有研究就有成果，答題套路模式不是死板的生搬硬套，而是真正的授人以漁，面對刁難的問題，答題套路模式向無深厚社會經驗的年輕考生提供了恰當的、符合公務員考試測評標準的優秀思路，提供可供發揮的靈活辦法。目前，一些對公務員考試毫無研究的人員號稱授之以漁卻拿不出任何系統化、實戰化的研究成果，反污衊江蘇中公教育中公網“固定套路答題模式”是機械僵化，禁錮思維，這是只憑藉表面虛假來頭，胡亂臆測式地想像輔導。
師資團隊
江蘇中公教育輔導團隊包括心理專家、語言專家、形象專家、邏輯專家、試題分析專家、體檢專家、考官等，輔導教師均擁有北京大學政府管理學院及省內權威高校教育背景，擁有雄厚的政府管理和政府人力資源專業基礎，多年職業化、專業研究結構化面試的專業團隊（只有職業化教師才能真正站在考生立場做出實績），絕非一人包攬一切的萬能式師資。專業分工可以確保專業性和輔導深度以及準確性，專業分工意味著專業的有專門針對性的研究。一人包攬一切不可能做到如此深入的研究和專業的深入輔導，只能是蜻蜓點水式的臆測式講評!
輔導流程
每個考生均進行單獨的全面測試，測試專家團給出評估報告、按照評估報告制定單獨的訓練方案，按照訓練方案進行共同培訓和單獨訓練。
針對性
中公面試特訓班採取專家組的方式，與一般市面上所謂一對一的輔導有本質區別，一對一輔導只是一個教師對個人的粗略簡單非系統化點評，就是籠統的說一說，類似算命先生看面相，看幾分鐘就開始口若懸河地講，不可能知道考生到底有哪些方面的缺點、優點。中公面試特訓班對每個學員均進行全方位的科學的專業化的測評，根據測評結果進行綜合評估，並制定針對性的訓練方案，由套路、心理、邏輯、語言、形象、考場、體檢等專家組分別專業化訓練，是全方位的多對一輔導，專家組模式的輔導可以確保輔導的深度和專業程度，與一個老師包羅萬象、蜻蜓點水式的輔導有本質區別。江蘇中公教育中公網按照一貫的工作作風，對於課程研發投入巨大的人力物力，決心以實實在在工作力度確保輔導的效果，不搞虛假花套。
研究特殊
江蘇中公教育中公網面試團隊厚積薄發，四年實戰經驗積累，輔導業績有據可查，正式出版研究成果《全真面試測評教程》 ，高度總結實戰性非常強大的固定套路答題模式，與一般號稱萬能卻無任何研究成果、反污衊江蘇中公教育中公網套路模式僵化死板的教師有著根本的不同，固定不等於僵化，不等於死板，而是研究團隊深入研究歷年試題和考試實務，高度總結各類測評要素試題，形成一整套行之有效的破題、組織語言、思考模式、回答技巧、邏輯順序、細節套路等等的匯總，是研究團隊傾注心血科學研究的成果！某些輔導機構連研究成果都沒有，卻在號稱自己的研究如何專業，真是可笑之極！研究成果的正式出版發行是集多名專家學者的智慧及輔導實戰中總結出來的結果，也是一個團隊花費大量人力、物力、財力長期積累的結果，而這正是一些無專業研究、靠忽悠考生為生的輔導機構所無法比擬的。
媒體評價
某媒體近日報導，隨著公務員考試的熱潮一年盛過一年，不少培訓機構相應使出奇招，一種天價“公務員面試特訓班”日漸走俏。瀋陽市內幾家公務員考試培訓機構都開設了收費1萬元的面試特訓班，有的培訓班還打出“不用帶錢參加培訓，考上後再交錢”的廣告，另一家公務員培訓機構則是先收費1萬元，如果考不上退還考生8000元。有些培訓班還聲稱一個職位只接收一名考生報名培訓，給人一種神秘感。
目前，越來越多的人加入考公務員的熱潮，各類“考證大軍”的行列也不斷擴容，社會上的考證名目繁多，讓人應接不暇。這些考試考“熱”了應考者，也考“熱”了種種培訓行業。為了準備考試，他們最缺的就是時間，此時所謂的短期特訓班對他們有致命吸引力，而即使開出天價也會被沖昏頭的應試者所忽略。
據公務員考試網介紹，在5-6天的封閉培訓中，來自不同領域的專家將會分別從知識背景、語言表達能力、邏輯分析能力、心理素質、個人形象等方面，針對每位學員進行科學的判斷和指導。
種種培訓機構的招生簡章更是步入大學校園。“面試特訓班可以從根本上提高人的綜合素質，是面試取得高分的不二法門。”一份某大學“公務員面試特訓班”的招生簡章如此動之以情地寫道：“面試水平是一個人綜合素質的體現，我們將從思想觀念、知識理論、行為風格等方面進行系統培訓。往年很多學員在通過培訓成為公務員後，仍經常感慨在這裡學習的不光是面試知識，更是人生哲學，終身受益。”據這些招生簡章介紹，這些培訓機構都有雄厚的實力背景、大量的生源和出色的成績。至於師資，則羅列出了某某“心理專家”、“語言專家”、“形象專家”、“邏輯專家”、“試題分析專家”等嚇人的招牌，並聲稱其連續辦學6年來累計輔導人數達4000餘人，總面試通過率達70%以上，2007年面試特訓班的部分學員分別以優異的成績被一些省級機關單位錄用云云。
市場
伴隨著就業壓力的持續增大，收入穩定、社會地位相對較高的公務員，成了人人垂涎的“金飯碗”。近年來，國家公務員考試已經成為中國競爭最激烈的考試之一。據國家人事部門統計，2008年全國共有64萬人通過審核參加國家公務員考試，人數較去年增加了12%，創下歷史新高。然而，今年國家公務員招錄職位僅有不到1.4萬個，報考和錄取的比例是46：1。在這1.4萬個職位中，報名人數排在前十名的職位，供需比都超過了1000：1。其中農業部綜合處科員一職，供需比竟高達3592：1。
工作穩定、待遇優厚、醫療養老有保障、社會地位高，是造成眾人趨之若鶩的主要原因。雖然明眼人一眼就可以看出，其實這萬元天價，並非培訓所需的真正費用。但如若能為考生換來一個好的前程，不少人覺得這還是一筆“划算的買賣”。正因為此，各地的天價特訓班問津者依然不少，他們往往覺得如果能成功，這一點點的付出是值得的。
