面試招生

面試招生

面試招生是北京大學11名教授聯名提出的的一種“高考成績與本校專家面試相結合”的招生選拔方式。但該種方式的公平性受到網友的質疑。

民意調查

中國青年報社會調查中心通過清研諮詢和民意中國網,進行的一項調查顯示(3243人參與;62.5%的人是“80後”,“70後”占17.9%),74.4%的人對北大教授倡議的“高考+面試”的招生模式表示支持,但同時,高達69.9%的人擔心此舉滋生腐敗。

在調查中,就有69.9%的受訪者認為,“高考+面試”的招生模式意味著高校擁有自由裁量權,可能更有利於權貴,滋生腐敗;59.1%的人認為此建議的想法很好,但操作起來有難度;58.4%的人認為此舉難以監督和透明操作,不利於招生公平。

38.5%的人認為“高校自行組織筆試面試、制定錄取標準”最為科學;37.0%的人選擇“高考分數+面試”的模式;14.2%的人選擇“完全看高考成績”。僅3.7%的人認為“中學校長實名推薦制”最科學,1.7%的人選擇了“保送”。

面臨問題

北京大學上海招生組負責人的林純鎮表示,這種提法雖好,但通過短短的面試時間很難發現學生的素質。“我們能提供給教授和考生的溝通機會是極其有限的,執行起來恐怕心有餘而力不足。”
任教多年的高中教師左秋擔心,在當前的環境下,要實現“高考+面試”的招生模式可能產生“暗箱操作”。同時,誰來面試、面試的內容是什麼、如何保證公平公正、如何才能算選出真正的人才等,都是問題。

爭議

贊成

河南省鄭州市某著名高中校長表示:“相比‘中學校長實名推薦制’,‘高考+面試’更具科學性和可操作性。如果面試環節設定得當,可以更完整地對學生進行考察,更有利於選拔有才的學生接受好的高等教育。”

反對

不少人認為,“一考定終身”的選拔標準固然不科學,但至少在一定程度上維持了公平,而進行自主招生、“高考+面試”之類的靈活式選拔,可能會對高考的公平性造成很大傷害,尤其不利於農村學生的勝出。“出生在偏遠農村的孩子,18歲前所有的目標就是好好學習,考個好大學,誰來培養他們的興趣、抱負、專業使命感和社會責任感?更何談綜合素質培養?”一名網友表示。

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