青藤[青島青藤高校環保聯盟]

基本介紹

青島青藤高校環保聯盟標誌

青島青藤高校環保聯盟成立於2007年11月4日。青藤高校環保聯盟成立最初是一個由青島市五大高校(中國海洋大學，青島大學，青島科技大學，青島理工大學，青島農業大學)環保社團的成員以及關心、支持和熱心於從事環保事業的青島市在校大學生自願結合成的全市性的、非營利性的、專業性綠色環保聯合組織。之後成員不斷增加，環保社團成員總數曾一度達到17個，目前已經成功舉辦了七屆青島市地區性綠色營，青藤正在一步步的發展壯大。

青藤高校環保聯盟的宗旨是：以關注生態，節約資源，保護環境，珍惜綠色，關愛自然，美化生活，創造綠色未來，建設綠色家園為宗旨，立足青島各大高校，放眼青島，走向全國；廣泛展開保護生態自然環境和環保宣傳活動，倡導綠色行為，樹立綠色觀念；普及綠色文明.生態環境和可持續發展的意識，展現當代大學生關注社會，已天下為己任的精神風采；提高我市各大高校環保社團的活動組織能力，加強自我教育、自我管理、自我服務，增進溝通，為青島的碧海藍天做出貢獻。青藤高校環保聯盟隸屬於青島市環保局，接受其的指導，具有獨立組織和開展活動的自由。

青藤高校環保聯盟的工作範圍是：（一）發揮橋樑和紐帶作用，聯繫各高校環保社團或其他社會環保組織與個人，通過不同形式宣傳環保理念，培養會員的環境意識和實踐能力，發揮整體優勢，提升高校環保組織的整體社會影響力。（二）研究環保社團管理及運作中的的理論和現實問題，為各社團開展活動提供資金等方面的支持；提高社團骨幹整體的領導、組織、策划水平，為各社團提供交流合作的平台。（三）舉辦各類培訓活動和經驗交流會，促進環保社團建立健全活動機制，規範自我管理，引導環保社團提高創新能力。（四）共同完成其他政府及民間環保組織提供的各項活動。（五）對外樹立青島市大學生關心環境，熱愛生活的良好形象。（六）承擔和完成與 青藤高校環保聯盟宗旨相關的其他工作。青藤高校環保聯盟的會員種類：單位會員和個人會員。單位會員為各大高校的代表性環保社團。個人會員為從事、關心和支持環境保護事業的志願者。

成員組成

中國海洋大學嶗山校區“翼”之環保社

中國海洋大學嶗山校區環境保護協會

中國海洋大學魚山校區科技協會藍色海岸線

青島農業大學綠夢環保協會

青島大學綠友環境協會

青島大學“動保之家”動物保護協會

中國石油大學（華東）綠茵環保隊

青島科技大學四方校區綠環隊

青島科技大學四方校區後天環保協會

青島科技大學嶗山校區綠環隊

青島理工大學環境保護協會

青島理工大學琴島學院環境保護協會

青島遠洋船員學院海之子環保協會

山東科技大學（黃島）綠色使者協會

黃海學院環境保護協會

各部門職能

青藤第八屆理事換屆合影

常務理事：三名，任期一年。

常務理事是青島青藤高校環保聯盟的執行長。

1.常務理事主持理事會的工作，負責召集理事會議。

2.主持全體成員(代表)大會。

3.代表理事會向全體成員(代表)大會作工作報告。

4.根據理事會決議，簽署任命秘書長和接納新成員單位檔案。

5.根據理事會決議，簽署批准聯盟財務預算和決算。

6.簽署理事會授權執行的契約和其它法定檔案。

7.負責向理事會提出聘任或解聘的人員人選，督促和監督各部門理事落實理事會批准的決議和其它計畫。

8.負責出面邀請組建指導委員會。

9.代表青島青藤高校環保聯盟參加對外交流活動。

秘書長：是青藤高校環保聯盟的大總管。

1.由常務理事中選出，協調聯盟各部門之間的工作，聯繫理事及其分管部門的工作，領導秘書處管理聯盟辦公室工作，協調處理各理事的工作。

2.圍繞聯盟發展中的重大問題，組織開展調查研究，提出建議和方案，供理事會決策參考。

3.負責聯盟理事會議、全體大會等會議的組織工作，以及會議決定事項的協調落實工作。

4.審核聯盟及辦公室制發的重要檔案和理事會的重要講話、報告、匯報等材料。

5.協助理事長處理突發事件和重大問題。

6.領導辦公室的工作，召集召開辦公室會議。

理事

理事負責協助常務理事工作，協調各部門與理事會的關係。分別主管外聯部、網宣部和項目部，對分管部門的工作進行指導和跟進。

監事

監事會負責監督財務制度、項目等的落實。在每年1月31日前，獨立對青島青藤高校環保聯盟財務進行一次年終審計，並在理事會全體會議上公布。監事長由監事會選舉產生。在任期內，監事如因故喪失監事資格，則其監事資格亦隨之自動終止。監事名額如出現空缺，由本屆參選監事會的監事依得票順序，按得票較高者自動增補。

監事會設財務監事，根據國家有關財務法規、青島“青藤”高校環保聯盟理事大會決議，負責監督青島“青藤”高校環保聯盟財務運行情況。

對於聯盟理事層成員進行監督，並對其工作進行考核。

理事層職位要求：在原環保社團任部長層以上職位（含正副部長）。

（二）部長層：

辦公室：辦公室主任一名，副秘書長若干，任期一年。

辦公室是受常務理事、理事會領導並受監事會監督的青島“青藤”高校環保聯盟執行機構的內設協調部門，負責日常事務的處理工作。

1.資料整理：收發與整理上級（團省委）傳達的檔案資料；收集聯盟內部資料，包括青藤內部各成員社團的學期及學年總結、各職能部門總結和計畫、各活動的計畫書和總結等及存檔；

2.記錄登記：負責協會每次全體會議記錄，做好協會的重大活動（包括培訓等）以及青藤成員參加社會活動的紀要工作及存檔，做好青藤會議記錄及考勤；

3.財務管理：負責籌劃青藤的經費開支，記錄、監督、管理青藤的活動經費，做到合理使用經費，費用有據可依；

4.傳達信息：向青藤聯盟各成員社團與聯盟內部各個部門飛信傳達相關活動通知。

外聯部：正副部長各一名，任期一年。

外聯部是受理事長、理事會領導並受監事會監督的青島“青藤”高校環保聯盟執行機構的內設外交公關部門，負責資源的開拓整合和人才的吸納培養。

1. 交流聯繫：做好與各高校環保協會、社會環保組織、團市委、環保局的交流聯繫；

2. 贊助工作：與公司、企業保持聯繫，外出談判，負責聯盟大型活動贊助工作；

3. 進行志願者管理，協助聯盟開展各項活動工作。

野外部（現青藤登山隊）：正副部長各一名，任期一年。

野外部是受常務理事、理事會領導並受監事會監督的青島“青藤”高校環保聯盟執行機構的內設自然體驗部門，負責聯盟日常團建，嶗山生態維護工作。

1、負責各項野外體驗實踐活動的籌劃、準備及參與；

2、青藤重點項目綠色營的主要籌備力量；

3、野外部部長擔任青藤登山隊隊長，與青島登山運動協會保持聯繫，

網宣部：正副部長各一名，任期一年。

網宣部是受常務理事、理事會領導並受監事會監督的青島“青藤”高校環保聯盟執行機構的內設網路信息部門，負責日常信息宣傳的處理工作。

1. 負責聯盟各項活動的宣傳工作，設計宣傳方案；

2. 負責宣傳聯盟社會形象宣傳，會服、名片、頭巾會旗的設計，聯盟各種logo設計；

3 管理聯盟官方信箱，收發郵件；製作視頻、電子相冊等資料等。要求具有較高的電腦操作水平，除基本辦公軟體外，還熟悉圖形、音視頻處理相關軟體的操作；善於與人溝通交流

項目部：正副部長各一名，任期一年。

項目部是受常務理事、理事會領導並受監事會監督的青島“青藤”高校環保聯盟執行機構的內設活動部門，負責日常項目活動的處理工作。

1.負責策劃執行青島大學生綠色營 、清明營、五一營、十一營、“3.12植樹節”等國家政策支持的環保項目；

2.負責策劃執行自主研發的項目；

3.每半年對項目進行一次總結和評估，向辦公室提交項目總結和評估報告，並形成圖文材料。

部長層職位對競選人在原環保社團的職位沒有要求。

青藤項目介紹

青島市大學生綠色營（暑期）

青島市第七屆大學生綠色營

自2008年青島第一屆大學生綠色營開展以來，青島青藤高校環保聯盟已成功舉辦七屆大學生綠色營。

1）2008年，“親近自然生態，感悟生命魅力，踐行環保理念”。一是流清河沿海岸地區與當地村民座談，了解環境與村民的生活相關情況，在發現問題的同時真正了解普通民眾對於環保的需求。並針對漁村村莊兒童開展召集式環境保護教育工作。二是墨水河流域調查河流兩岸生態環境的現狀，主要考察植物種類和植被情況。對河流環境有直接的了解。針對情況實地開展環保宣傳工作，提高當地居民對河流污染的重視，為治理墨水河進一步建立堅實的民眾基礎。

2）2009年，“嶗山生態環境調查和關注膠州灣行動”。了解環境與居民的環境及生活變迀情況，並圍繞“環灣保護，擁灣發展”發展戰略，進行對李村河等膠州灣主要匯入河流的水質狀況、治理措施及對環境的影響的調查，在此基礎上嘗試提出合理化的建議。

3）2010年，“環行膠州灣，踏訪五城區，共探島城可持續”。在嶗山風景區內開展生態環境調查，了解景區植被物種，探尋植被物種變化與人類活動關係；與當地村民座談，了解當地近些年來環境變迀情況，以及環境的變迀對當地居民生活的影響；在了解到當地情況後進一步圍繞“環灣保護，擁灣發展”發展戰略、青島海灣大橋建設等重點項目，開展社區村民、學生環境教育。

4）2011年，“與時俱進青島城，川流不息母親河”。以山東大旱為背景，開展對青島母親河——大沽河的水質調研活動。通過沿河走訪調研、實地勘察、入戶訪談，對大沽河的水質以及周邊環境有了更深刻的了解，對地方居民所面臨的生活用水緊張局面感同身受，從而在側面了解到該地區鍍金企業對當地地下水的污染之深。

5）2012年，“聚焦城市垃圾分類，共建低碳文明社區”。以青島市城市垃圾分類為背景，對青島市七區五市的垃圾分類情況進行調研。通過走訪市區居民社區，參觀小澗西垃圾處理廠，後田社區環教等活動形式，了解了青島市垃圾分類情況，並將調研結果及時反饋給了青島市環保局，為青島市後期進行垃圾分類舉措提供了資料。

6）2013年，“匯交島城濕地，聚焦生物多樣性”。以島城綠色之腎濕地為背景，展開對鐵山水庫濕地、大沽河濕地生物多樣性的調查。通過考察鐵山水庫濕地、大沽河濕地生物多樣性，親身體驗濕地環境；通過入戶走訪前石溝村、李哥莊社區，向當地居民了解近年來濕地環境變化情況；此外，在河榮社區幼稚園開展的環境保護教育活動和在社區舉辦的環保晚會，在很大程度上也提高了當地居民的環保意識。

7）2014年，“關注島城農業之綠，共享半島生態之旅”。以“關注綠色生態農業，感受島城鄉情農韻”為宗旨，來自全國各地的志願者們通過對青島市生態旅遊、生態農業發展狀況進行調研，參觀北嶗生態旅遊櫻桃園，走進北宅社區，親自調查、了解島城生態文明建設情況，為島城生態農業的發展提供了寶貴的資料；此外，在北宅科居委會，開展環教，向小孩子們傳授環境保護知識。

青島市十一自然體驗營

青島市第四屆十一自然體驗營

截止到2015年6月，青島青藤高校環保聯盟已成功舉辦四屆青島市十一自然體驗營。青島市十一自然體驗營以體驗自然，感悟自然為主，通過海邊徒步，嶗山自然體驗，山間野營、探險等形式帶領營員們體驗於是隔絕的生活狀態，感受大自然生命之美，發自內心的去保護我們孫生存的環境。同時，青島市十一自然體驗營也將會在最後一天舉辦公益宣傳活動，例如第三屆的護鯊宣傳，第四屆的文明出行宣傳等等，向廣大島城人民宣傳環保，提高全民環保意識。

青島市五一自然體驗營

截止到2015年6月，青島青藤高校環保聯盟已成功舉辦四屆青島市五一自然體驗營。與十一自然體驗營不同的是，五一自然體驗營除注重自然體驗外，更加注重各協會之間的交流，是一個各大高校環保社團交流學習的平台，為綠色營儲備人才。

附： 青藤高校環保聯盟成立宣言

（2007年11月4日）

隨著經濟的迅速發展，環境污染日益嚴重，環境問題已經成為全球性的問題，直接關乎每一個人。我們大學生作為時代的先鋒，積極參與環保事業。可是由於高校環保社團自身存在資金不足、社團之間信息交流閉塞等諸多問題，使得高校環保社團發展舉步維艱。

青島地區，乃至整個山東省地區的青年環保組織（高校環保社團）和全國其他地區的環保組織相比存在很大的差距。目前社團之間缺少溝通交流，都各自辦活動，大部分社團主要在校內舉行活動，在社會上的影響力很小。

為了改變這一現狀，發揮橋樑和紐帶作用，加強各高校環保社團之間的聯繫，現以青島市五大高校的九個環保社團為基礎成立青島市高校環保聯盟，希望藉此以更廣泛的形式宣傳環保理念，發揮整體優勢，提升高校環保組織的整體社會影響力，對外樹立起青島市大學生關心環境、熱愛生活的良好形象。

今天，我們宣布青藤高校環保聯盟成立，在以後的工作中為各社團建立一個交流合作的平台，促進環保社團建立健全活動機制，規範自我管理，引導環保社團提高創新能力，同時為各社團開展活動提供資金等方面的支持，提高社團骨幹整體的領導、組織、策划水平，共同完成其他政府及民間環保組織提供的各項活動。

我作為社團負責人代表我們社團承諾:

1. 承認環保聯盟的章程和工作方式，讓本社團成為環保聯盟的一員。

2. 社團負責人參加環保聯盟的理事會並發揮積極作用；

3. 在以後的工作中，積極配合環保聯盟的工作，主動執行環保聯盟的決議；

4. 參加環保聯盟定期召開的交流會，將社團精品活動與其它社團共享；

5. 積極推薦本社團優秀人才參與到環保聯盟的工作中，補充新鮮血液；