企業簡介
青島海信房地產股份有限公司海信地產已建成近50個精品住宅社區，擁有12萬名業主，業務遍及青島、濟南、煙臺、濰坊、東營等省內城市，年開發量逾百萬平方米，近五年銷售額年均增長率達到67%。2009年納稅達4.4億元，連續多年名列省房地產企業納稅前茅。建設的多個項目獲魯班獎、廣廈獎、詹天佑住宅金獎等國家榮譽。
十五年來，海信地產秉承海信質量為本、創新為魂的重要發展理念，穩健發展，成就了海信地產的特有品質。今天，經歷過全球金融危機洗禮的海信地產，開始以世界級高端產品標準為參照系，傾力打造最適宜居住的精品樓盤。加之海信地產與海信多媒體和家電產業的互動與結合，數位化智慧型家庭、智慧型社區的研發與推廣，必將構建出中國地產的新地標。
企業文化
企業願景 願景：保持山東省商品住宅市場的領先地位，成為全國房地產行業綜合排名前10位的住宅產業集團 企業理念 核心理念：有愛·建築也動情
理念詮釋：我們製造的，是一種特殊商品，它是消費者一生中最大的一筆消費，是一輩子停留時間最長的一處空間。建築，因為有了愛的承載而生動，生活，因為有了建築的包容而更富溫情。
企業精神 企業精神：敬人·敬業·創新·高效
“敬人”是海信企業精神的核心，其精髓是厚德載物的仁愛思想和人本主義。
“敬業”是每一位海信員工對企業深厚情感和崇高使命感的集中體現，也是職業道德、工作倫理、價值取向的具體要求。
“創新”是一個民族進步的靈魂，也是海信發展的靈魂。
“高效”在“敬人、敬業”基礎之上，以創新為手段，實現企業高標準、高速度、高質量經營。
行為準則 公司作風：嚴格要求，雷厲風行
“嚴格要求”是指嚴格的管理，嚴明的紀律，嚴飭的風氣，嚴謹的執行，時刻把企業整體利益放在第一位。
“雷厲風行”是指有令即行，有禁則止，科學決斷，快速反應，確保步調一致，搶占市場先機。
團隊意識：團結共進，眾志成城
人才觀念：勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才
經營宗旨：超前的眼光、精心的設計、科學的管理、真誠的服務
管理理念：用做電器的精細做地產
服務理念：一日承諾，立信百年
服務宗旨：天下事，客戶的事是頭等大事
用人理念
我們堅信：一流的人才是建設一流企業的基礎 海信堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。集團已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。海信以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。
一是為人才營造良好的平台和發展空間——作到事業留人；
二是在企業的範圍內實行各類特區的分配政策——作到待遇留人；
三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——作到文化留人。
這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。
關於人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設海信的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。
人才觀念：勝任本職工作就是人才?創新開拓就是優秀人才
人才是海信的第一資源。海信吐納百川，匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰鬥在生產、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創海信事業的普通工人、管理人員、行銷人員、普通科研工作者，都同樣是海信不斷發展、不可或缺的優秀人才。
