企業文化
易科企業文化是被全體員工認同的企業領導人創新的價值觀。
易科文化的核心是創新。它是在易科十年發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。易科文化以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標，伴隨著易科從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，易科文化本身也在不斷創新、發展。員工的普遍認同、主動參與是易科文化的最大特色。當前，易科的目標是創中國的世界名牌，為民族爭光。這個目標把易科的發展與易科員工個人的價值追求完美地結合在一起，每一位易科員工將在實現易科世界名牌大目標的過程中，充分實現個人的價值與追求。
總經理致辭
尊敬的客戶：
您好！ 青島易科空調工程材料有限公司成立於2003年，在全國客戶的信任和支持下經歷了由小變大，由弱變強的發展歷程，目前，我公司現主營產品有：多在線上空調分歧管、各種製冷配件，空調風道專用複合保溫板，空調末端設備以及其它輔材。經過多年的發展，已經形成了一套集生產，銷售和服務為一體的運營模式。
我公司通過實行ISO9001質量管理體系和推行生產過程的“精益管理”模式，建立了先進的企業管理體系，保證產品的生產過程在每個環節都處於良好的受控狀態。優秀的產品是優秀的員工生產出來的，我們在企業的發展過程中十分注意對員工的培訓，通過系統的培訓，建立起一支關心客戶需求、工作態度認真、生產技能過硬的員工隊伍。
我們秉承著“真誠，共贏，精細，創新”的經營理念，以誠信為基礎，以合作共贏為目的，追求產品質量的精細化，最大限度地滿足客戶的需求。在產品的設計生產過程中，企業通過不斷地創新，使我們的生產工藝、生產設備和企業管理得到持續地最佳化改進，保證了我們的產品質量始終處於國內同行業的先進水平。
為了最大限度的滿足客戶需求，我們始終以顧客的需求為關注焦點，以最細緻的服務面對客戶。只要客戶有需求，我們會全力投入，服務好每一個客戶是每一個“易科”員工的責任。“易科”對每一個對客戶都充滿感激，對每一個客戶都會全過程負責。希望廣大的客戶能了解“易科”，信任“易科”，選用“易科”的產品。
最後，感謝多年來信任和支持我們的朋友，由於得到大家的信任和支持“易科”才會取得不斷的發展。今後我們會繼續努力，向客戶提供更好的產品歡迎新老客戶到我公司指導考察。
祝大家生意興隆！
青島易科空調工程材料有限公司 總經理：王新民
