![靈境[網路遊戲公司]](/img/6/52d/nBnauM3X0MDMzEDN1gjMwgDM1UTM1QDN5MjM5ADMwAjMwUzL4IzL3YzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "靈境[網路遊戲公司]")
公司簡介
| 公司名稱： | 靈境科技 | 公司性質： | 股份制 |
| 外文名稱： | Cbook | 公司口號： | 體驗靈境新生活 |
| 成立時間： | 2008年11月 | 企業願景： | 最有創新潛力的科技企業 |
| 經營範圍： | 網際網路、計算機 | 創辦人： | 劉彥碩,張竣傑(小偉) |
體驗靈境，體驗新生活！
發展歷程
2008年11月：還在國中階段的劉彥碩與張竣傑(小偉)毅然決定創造靈境，開創科技的未來。他夢想開發一個現實化3D大型網遊， 從此靈境的名字，在08年，誕生了！
2009年 5 月：團隊人數達到5人，此中包括高建翔（最早期的聯合創始人）正式制定團隊制度和發展目標，團隊開始走上正軌，逐步發展。
2010年 ： 經過未來發展定義、目標越加明確，正式成立靈境科技團隊 ，並開始廣聘人才。2011年5月：開始有大批人才湧入團隊,開始嚴格審核每名員工，此中通過的有張再超,王朝普、侯名、王錦程,顏岩,徐帆等人.
2011年11月：11月注定是靈境悲傷的一月，團隊士氣一蹶不振，劉彥碩召開緊急團隊會議，面對目前狀況作出多種解決方案，並作出另外人如何都不理解的做法---進行團隊大裁員。
此次裁員造成20餘人的團隊，最後只剩下6人，王朝普、張再超等人皆被開出團隊。
靈境科技並於11月中作出不愧對大家的舉動，推出Rc系統以及無下載概念，士氣比較於之前顯著升高。
2011年11月8日：靈境旗下 泡泡科技論壇正式上線， 泡泡論壇以用戶至上的口考優秀發展著，流量也有顯著增高，但待需戰略確定。 泡泡論壇目標希望是做：全球最大的中文科技論壇，為所有用戶提供最新最全面的交流平台，泡泡論壇，希望將永遠走在科技的前端！
這是靈境科技公司發展進程中一個劃時代的里程碑！
靈境作為中國創業的後起之秀，始終致力於用戶體驗及完美的優秀的產品發明中，同時也在努力促進中國人民的數位化的生活。
名稱含義
“因為兒時的一個夢想”
公司的名字之所以叫 靈境: 全部都來源於兒時的夢想。這個名字第一給人感覺是靈境虛幻的感覺,我們當然也感覺到了這一點,靈境最開始設計名字的時候 就是本著以後做一個大型3D網遊,所以叫靈境,直到演變到現在的公司名字,所以靈境的目的就是通過“靈”而創造“境”。
“靈”來自於所有團隊成員的靈感，不斷創新。
“境”指的是讓你置身於一個新的境界，體驗新的生活——靈境生活。
這種生活將會似有似無，伴隨在網路與現實中間，即使在網路世界，卻依舊無比真實、真誠、美麗。
創新、需要革命性；靈境、也是如此。
產品服務
泡泡論壇
泡泡科技論壇希望做到全球最大的中文科技論壇，為所有用戶提供最新最全面的交流平台，再次希望泡泡論壇，能夠永遠走在科技的前端！
【泡泡 IT 新聞】
網際網路業界首屈一指的新聞平台。足不出戶，一網打盡天下事。專家學者、諮詢公司、普通民眾的集體智慧被一一導入，精彩視頻等多種表達方式被納入其中，創造了靈境IT獨特的網路呈現方式。
【泡泡星座】——靈境星座是一個包含星座運勢、情感故事、星座教程、心理測試題等內容的大型交流論壇
【 新創新、心想法】——帶動全網際網路人民的創新、開發到極限的Idea、進行最優秀的產品想法互動，打造最優秀的網際網路天地！
手機泡泡論壇
手機泡泡論壇，是手機3G時代提前感受型產品。
手機靈境版泡泡論壇，創造了WAP站點的又一次新高。
靈境超級瀏覽器
經過整整一年的策劃，靈境團隊已經策劃出一款相當優秀的瀏覽器——靈境超級瀏覽器。
靈境超級瀏覽器，力圖打造出一款安全度高，回響度快，體驗度更棒的，創新更多的瀏覽器。
雖然靈境瀏覽器還沒有正式進行項目開發，預則立、不預則廢，此話不錯講。
靈境瀏覽器的超強功能簡單透漏：
1、強大功能及優秀界面
2、靈境瀏覽器的終極安全
3、多風格版本的瀏覽器套用
靈境瀏覽器圖形識別密碼功能；再次將安全引向了新的革命。
靈境瀏覽器當然還提供了最常訪問欄、隱私保護瀏覽模式等特色功能，以及標籤瀏覽、搜尋欄、滑鼠手勢等常用功能。
職業道德
靈境保證對客戶、員工、股東、社會大眾、商業界以及政府信守道德的最高準則，並要求所有的員工遵守與業務經營有關的法律和規定，更期望所有員工負起道德責任、遵守法律規定及公司的條文及精神。
誠信正直
對公司誠信：
避免與公司業務衝突的個人商業行為，員工應對公司及股東負責：
不得利用在公司的職務之便，收受同事及下屬的賄賂，謀取個人私利；
員工不得參與存在如下利益關係從而影響或將會影響到員工為公司工作的活動：
誠實的遵守財務制度，所有員工必須了解並遵守公司財務政策和規定；
保密：掌握公司秘密信息的員工和管理層人員禁止以下行為：
遇到無法確定是否與公司利益相衝突的情況時，員工應：
對客戶誠信：
尊重、理解客戶提出的需求，真誠予以合作。
不因公司及個人利益而欺騙或誘導客戶做出決策。
信守給予客戶的承諾，以快捷的速度和周到的解決方案幫助客戶成功，與客戶共發展。
對工作誠信：
高度的職業責任感，忠於職守，恪守工作承諾。
遵循公司的標準程式進行工作，完成即定的工作目標。
工作積極主動、敬業。不推委責任，盡心盡責，追求卓越的工作品質。
客觀的總結評價本職工作。在與主管的工作匯報中，講求實事求是的工作作風，不隱瞞，不虛報，不誇大工作成果。
公平公正
以人為本，坦誠相見，信任及尊重公司的每一個成員。避免導致員工對公司不忠誠的情況發生。
避免因國籍、民族、性別、信仰等不同而產生的歧視行為。
避免因心理及生理缺陷而導致的歧視行為。
避免對異性的性騷擾行為，無論該員工的職位級別高低。
當進行僱傭、績效評估、薪酬評定時，當事人的決定不得因私人關係或不正當的工作關係而受到影響；
如果公司中存在著有密切私人關係的員工，則一方不能作為另一方的直接匯報人。當發生上述情況時，有密切私人關係的員工中的一人應調離原先的工作崗位，以保證不再存在直接匯報關係；必要時，公司可以終止與其中一方的僱傭契約。
保密原則
所有員工有義務對公司擁有的資產、產品及客戶的資料保守秘密，不應將有關公司的任何信息透露給第三方（特殊授權的情況除外）。公司內部的討論僅限於工作目的；
公司內部處於未公開的信息及資料，應參照相關保密政策進行管理，未經授權不得將相關信息透露給無關人員。
嚴格遵守與公司簽訂的《靈境商業秘密保密協定》。
四 . 遵守媒體、信息、技術等行業規定：
顧客的信任是公司最珍貴的資產，我們必須嚴格遵守相關法規及條文，以保證公司最珍貴的誠信度。
五 . 禁止對公司股票等有價證券的內幕交易。
六 .所有員工必須遵守中華人民共和國的法律、法規。
